Как бързо да намерим работа в човешките ресурси
Нуждаете се от работа с човешки ресурси? HR работни места са на разположение, но HR специалисти трябва да бъдат по-подготвени от средния търсещ работа.
- 2024-11-21
Нуждаете се от работа с човешки ресурси? HR работни места са на разположение, но HR специалисти трябва да бъдат по-подготвени от средния търсещ работа.
Можете да получите вашата фирма в законна гореща вода, ако не знаете как да уволнявате служител правилно. Стъпките, които предприемате, са от значение. Научете ги.
Уволнението на служител не трябва да бъде най-лошият опит от вашата година. Използвайте случая, за да разгледате какво се е случило в трудовото правоотношение.
Искате ли съвети как да уволните шефа си? Тези стъпки ще ви дадат алтернативи, когато решите да преследвате уволнението на лошия си шеф. Вижте съветите.
Сексуалният тормоз е незаконен, но трябва да знаете как да го докладвате. Следвайки примера на доброто писмо за жалба, можем да предложим някои насоки.
Искате ли да постигнете по-последователна производителност от служителите? Започнете с подражание на фармацевтите и предприемете три допълнителни действия, за да насърчите последователността.
Какво купувате за вашия шеф или колега, когато искате да дадете подарък за рожден ден, празници или специален повод? Ето 10 страхотни идеи.
Причините са безкрайни за оставката на служителите. Но всяка оставка накара работодателя да има въпроси за това как да се справи с него. Ето отговорите.
Търсите начини да впечатлите потенциален работодател? Ето тринадесет неща, които можете да направите, за да уау потенциален работодател да ви наема.
Правите ли интервюта за излизане, когато служителите ви уведомят? Умните работодатели искат да научат какво трябва да се подобри. Ето как да увеличите участието на служителите.
Искате ли да подобрите работата си? Тези 8 прости и полезни съвета ще ви помогнат да подобрите работата си всеки ден - незабавно и лесно.
Трябва да имате контролен списък за вашия екип, когато интервюирате потенциални служители. Тя ще ви помогне да организирате нуждите на вашите организации.
Интересувате ли се от кариера в човешките ресурси? Това е, което трябва да направите, за да получите обучение и опит, за да постигнете кариерната си цел. Можете да качите работа в HR.
Интересувате ли се от това как се прави предложение за работа на бъдещия служител, следвайте тези стъпки, за да направите силна покана.
Четири специфични проблема могат да възникнат, когато планирате Хелоуин тържества във вашето работно място. Разберете какви са те и как можете да ги избегнете.
Мислите ли, че работата не е за парите? Ние не сме съгласни с глас. Работата не е за парите само когато правите достатъчно. Ето как да направите повече.
Ето какво трябва да знаете, за да научите как да извършвате работа по стратегическо планиране и да постигнете по-голяма възвръщаемост от другите фирми.
Цифровите оценки карат хората да се сърдят, да накарат един служител да съди друг и да създаде неприятна среда. Ето как да накарате системата да работи.
Приемането на ценности, които са важни за вашия успех на работното място, означава отделяне на време за идентифициране на ценностите на вашата организация. Ето как да го направите.
Много служители се стремят да намерят начини, по които да направят работата си значима. Хората искат работата им да е от значение. Виж как.
Време ли е да се откажете от текущата си работа? Или бихте използвали тези съвети, за да промените факторите, които ви безпокоят? Защо не разберете?
Когато комуникацията е до точката, тя е релевантна, полезна и завладяваща, тя премества слушателя към действие. Научете как да направите съобщенията си незабравими.
Програмите за официално признаване изискват повече структура, комуникация, критерии, последователност и справедливост, отколкото неформалните методи за признаване на служителите.
Ако се борите с неработещ служител, ето как да се обърнете към поведението, което засяга неговото представяне и това на другите служители на работното място.
Можете да управлявате негативен служител и да им помогнете да обърнат негативността си наоколо. Ето как да се справите с него на работното си място.
Имате ли много слухове, които се случват на работното ви място? Тя няма да се излекува или да си отиде сама. Ето стъпките, които трябва да предприемете, за да я управлявате.
Гъвкавият график може да е от полза за работодателите и служителите. Разберете как можете да преговаряте за най-добрите възможности за вас.
Успешното придобиване на таланти е предизвикателство в този конкурентен пазар на труда. Скоростта и ефективността могат да ви помогнат да спечелите кандидата, като използвате текстов скрининг.
Мислите, че онлайн обявата за работа може да ви помогне да намерите най-добрите кандидати за работата си? То може. Тук са най-добрите начини за използване на онлайн обяви за работа, за да наемат.
Изискванията за работа и очакванията на персонала по човешките ресурси се развиват. Научете повече за съответните степени и умения.
Подготвен за възможността за безработица? Освен ако не сте собственик, винаги е възможно уволнение, покупка на компания или сливане. Използвайте тези съвети, за да се подготвите.
Жените се сблъскват с предизвикателства на работното си място, за да използват силните си страни и да получат промоции до ръководни роли. Ето какво могат да направят организациите, за да се подобрят.
Служителите се нуждаят от предимства, които са съобразени с нуждите на семейството им, лесно достъпни навсякъде по всяко устройство и са обяснени ефективно.
Въпреки че не сте длъжни да предоставите обратна информация на неуспешните кандидати за работа, при условие, че е любезен и любезен. Ето съвети за това какво да кажете.
Знаете как да отговорите на искането на мениджъра за обратна връзка за 360 преглед? Начинът, по който отговаряте, прави разлика в обратната връзка, която вашият колега получава.
Избягвайте капаните за разпознаване на служители, които: избират само няколко, които са тайнствено избрани. Вие измъчвате морала на мнозина.
Искате ли да развиете още повече кариерата си за човешки ресурси, като превърнете кариерата си в нова роля в човешките ресурси? Пиджън в един отдел? Ето стъпките, които трябва да предприемете.
Дали вашите таланти и приноси лежат под радара на ръководството на работното място? Искате да направите работата си по-видима? Ето шест начина, по които можете да бъдете забелязани.
Как да разпознаем потенциала за кражба на служителите, да намалим риска и да елиминираме проблемите и дали трябва да преследваме, ако работникът е заловен.
Съпротивата към промяната е естествена, когато служителите са помолени да се променят. Можете да намалите съпротивата на служителите да се променят, като предприемате тези действия.
Служителите ви са виновни за кражба на време? Съзнателно или несъзнателно, отговорът е да. Вижте 4 начина да минимизирате кражбата на времето и когато можете да плащате на док.
Празничните партита и събития са чудесни за морала на служителите. Но отговорността може да дойде с партията, особено когато работодателите използват алкохол. Вижте защо.
Отговарянето на заявка за проверка на препратки е трудно. Страхът от репресивни мерки и съдебни дела кара много работодатели да реагират. Тези препоръки помагат.
Интересувате се от това как да планирате и заплащате сезонни или временни служители? Това са правила за часовете, извънредния труд и ефекта на АКС за работодателите.
Вашите служители ценят подаръци. Те повишават морала, мотивацията и производителността на служителите. Вижте какви са най-търсените подаръци за служителите.
Информационната система за човешките ресурси е от съществено значение за компаниите да управляват своите ползи и информация за служителите. Ето как да изберете HRIS.
Целите са силни, когато са смислени, написани и редовно преразглеждани. Научете за задаването на цели, които ви вдъхновяват за постигане на успех.
Работите ли с колеги, които имат досадни навици и проблеми, които ви карат да се издигнете? Разберете как да проведете труден разговор с тях.
Кой е отговорен за живота ти? Това е най-важният въпрос, когато разгледате живота, който живеете. Осигурете си щастие и успех.
Искате ли да направите шефа си много нещастен и в този процес да саботирате вашата работа и потенциално вашата кариера? Правете тези десет неща редовно по време на работа.
Търсите ли позитивен подход към отхвърлянето на кандидатите за работа във всеки един момент от процеса на наемане? Ето съвети как да отхвърлите приложения учтиво.
Искате ли да разберете културата, която съществува във вашата организация? Ето как можете да разберете сегашната си култура, като се разхождате и търсите.
Запознат ли сте с документ, наречен освобождаване на искове? Той се използва на работното място за защита на интересите на работодателя при прекратяване. Научете повече.
Невербалната комуникация засяга реакциите ви към кандидатите за работа. Да знаете как да четете сигналите е мощно средство за ефективното им използване.
Какво често се обърква, когато мениджърите се опитват да насърчат промяната и иновациите? Служителите се учат най-добре, когато мениджърите излизат на разговор.
Искате ли да знаете как най-добре да приемете нов служител? Това е нещо повече от просто обявяване на фирмата и възлагане на шефа.
Интересувате ли се от това, какво искат работодателите по време на интервюта от кандидатите, които накрая наемат?
Знаете ли какво принадлежи на писмото за награда за служител? Ето какво става в писмото, как да увеличите признанието и защо е силно положително.
Научете се ефективно да разпознавате служителите по начин, който те ще помнят от години, като пишат писмо за признаване на служители. Вижте как с примерни букви.
Ако искате да знаете как да напишете ефективно писмо за препоръка за ценен служител, който напуска, тези съвети и съвети ще ви помогнат.
Как да използваме писмо за съчувствие, за да отговорим на скръбта и загубата на служител. Ето насоки и писмо, което предлага на служителя съболезнования.
Ако сте жена, тези съвети ще ви помогнат да преодолеете възприеманите недостатъци, като поемете отговорността за вашите предимства, за да напреднете в работата. Виж как.
Как ще се откажете от работата си за бъдещето си и за колегите, които оставяте след себе си. Мениджърите ще се възползват от този анализ за това как и защо хората се отказват.
Интересувате ли се от преосмислянето на ролята на практикуващия Човешки ресурси? Ето съвети за имиджа, репутацията и марката на отдел „Човешки ресурси“.
Как HR работи със служителите вътрешно влияе дали служителите стават посланици на марката. Вижте как да развиете посланици на марката, които привличат талант.
Научете как HR може да придаде стратегическа стойност на организация с технологичен пакет, който автоматизира основните функции и подкрепя усилията за наемане.
Организациите са склонни да имат служители, работещи в силози, освен ако не предприемат стъпки за насърчаване на комуникацията и общата цел. Вижте какво може да направи HR.
Нуждаете се от основна информация за управлението на човешките ресурси като функция или отдел в компанията? Ето всички основни неща, които трябва да знаете.
Трябва да знаете какво означават тези досадни HR и съкращения на управлението? Тук се срещат често срещаните човешки и управленски акроними и съкращения.
Командването на човешките ресурси, създадено през 2003 г., разполага с всички кадрови услуги за армията. Научете повече за армията на САЩ и какво са техните задължения.
Трябва да знаете какво може да направи HRIS за вашия HR офис и услуги? Ето обобщение и допълнителна информация, която ще ви помогне да започнете процеса на подбор.
Мнозина са готови да започнат кариера в човешките ресурси, тъй като тя е бързо развиваща се сфера с възможности. Перспективите за работа се увеличават; приходите са над средните.
Интересувате се от видовете работни места, които са на разположение на служителите, които работят в отдел Човешки ресурси? Обърнете внимание на тези длъжности и описания.
Трябва ли да знаете как да подходите към аутсорсинга на човешките ресурси? Някои HR функции са по-ефективно възложени на външни изпълнители, отколкото други. Открийте кои.
Научете повече за специалист по човешки ресурси. Получавайте информация за кариерата си, включително описание, приходи, изисквания за работа, перспективи и задължения.
Искате ли да знаете за I-9 формуляри за служители? Попълването на I-9 се изисква от американските служби за гражданство и имиграция (USCIS). Ето ви съвети.
Формулярът за допустимост I-9 се изисква от Закона за имиграционната реформа, който удостоверява самоличността на служителя и тяхната допустимост да работят законно в САЩ.
Можете да използвате въпросите за ледоразбивачката като отваряне за срещи по време на работа. Ето 26 големи примерни въпроса, които да използвате, за да помогнете за разчупване на леда.
Ледоразбиващите въпроси позволяват на участниците да се опознават, докато споделят толкова много - или малко - тъй като са удобни.
Искате ли да знаете повече за личните ценности? Те са движещата сила в развитието на културата на вашата организация. Ценностите наистина имат значение. Научете повече.
Опитайте десетте любими ледоразбивач, за да помогнете на участниците в тренировъчната ви сесия да се концентрират върху затоплянето на разговора.
Търсите начин да споделяте информация със служителите си и да развивате знанията им на работното място? Формирайте клуб за работни книги. Помолете служителите да прочетат и обсъдят.
Преди да можете да подобрите удовлетвореността на служителите и ангажираността на служителите, трябва да знаете какво да подобрите. Тези резултати от проучването ви казват какво да работите.
Търсите начини да впечатлите потенциален работодател? Ето тринадесет неща, които можете да направите, за да уау потенциален работодател да ви наема. Вижте какви са те.
Не сте в състояние в организацията си да повлияете на системата за оценка на ефективността? Всеки мениджър може да подобри изпълнението си.
Търсите съвети, които ще ви помогнат да превърнете работата си в кариера? Тези пет съвета ще ви помогнат да развиете уменията си.
Търсите съвети как да увеличите производителността си? Работата може да се простира, за да запълни всеки момент от деня ви. Намерете пет начина да увеличите производителността си.
Можете да разработите програми за стимулиране на пътуванията за работното място. Вижте защо този стимул е ефективен и желан и как да постигнете целите си.
Разберете какво трябва да съобщите на служителите си, така че те да знаят какво да очакват, ако вашият бизнес се затвори за неблагоприятни метеорологични условия или поради извънредна ситуация.
Нуждаете се от примерна политика, когато неблагоприятното време или извънредната ситуация водят до закриване на фирмата? Тази политика балансира както нуждите на служителите, така и фирмите.
Необходимо е да се разбере концепцията за независим изпълнител? Те не са служители и работодателят е по-малко ангажиран с наемането им. Виж повече.
Дали HR се държи неетично или служителят е нарушил нормата на организацията, когато не е казала на мениджъра си за вътрешното търсене на работа? Или нито?
Имате ли нужда от цитат за постоянство и решителност? Намерете вдъхновяващи цитати, които да ви помогнат да мотивирате и разпознаете вашите служители.
Вдъхновяващи цитати за ангажираност на работното място ще помогнат за повишаване на морала и мотивацията на служителите. Ангажиментът вдъхновява действия и принос.
Имате ли нужда от вдъхновяващ цитат за отлагане за вашия уебсайт, бюлетин, бизнес презентация или вдъхновяващи плакати? Намерете най-доброто.
Имате ли нужда от бизнес цитат за награди и признание? Разгледайте тези предпочитани за вашия бюлетин на работното място, Интранет или кореспонденция.
Вашето работно място ще просперира, когато служителите приемат положително отношение към успеха. Споделете тези вдъхновяващи цитати с тях.
Интересувате ли се от използването на вдъхновяващи цитати за работа във вашия бюлетин или на уебсайта си? Помислете за тези цитати.
Търсите ли вдъхновяващ цитат за промяната? Тези цитати за управление на промените са мотивационни и вдъхновяващи за работа и за живот.
Вдъхновяващи цитати могат да бъдат полезни инструменти за работа, независимо дали търсите да мотивирате служителите или да ангажирате потенциални клиенти или бизнес партньори.