5 съвета за подобряване на кариерното развитие

Кариерното управление е задължително, ако очаквате да получите максимален успех и щастие от часовете, които инвестирате в работата. Вероятно ще работите 40 часа седмично за целия си възрастен живот и като управлявате кариерата си ефективно, можете да направите най-доброто от тези 40 часа.

Споделете целите си с шефа си и спечелете партньор, който може да ви помогне да разширите опита си.

Развиването на вашите таланти и умения ще разтегне вашия свят и ще даде възможност на повече от уникалния ви принос. Това, от своя страна, може да направи успеха ви в кариерата.

възможности

Много служители не са мислили, че са преминали текущата си работа или следващата промоция, която биха искали да получат. Те трябва да разширят своето краткосрочно мислене. Тъй като служителите се популяризират в организационната схема, по-малко работни места стават достъпни, но продължава да развива умения и опит, но все пак трябва да бъде приоритет за хората, които получават стойност и добавят стойност към кариерата си.

Има много начини да изпитате кариерно израстване, като инвестирате в кариерното си развитие и напредък:

• Работа сянка други служители във вашата компания, за да научите за различни работни места. Това може да разшири уменията ви и да увеличи стойността ви.
• Разгледайте страничните движения, за да разширите и задълбочите своя опит. Лесно е да се забие в коловоз. Възможността да се справяте с множество задачи може да добавите разнообразие към това, което правите, и да разширите уменията си.
• Посетете часове и обучителни сесии, за да повишите знанията си. Постоянно се въвеждат нови стратегии и технологии, свързани с почти всяка кариера. Бъдете в течение на работата и индустрията.

• Задръжте книжните клубове на работа, за да развиете знания и да споделяте терминология, концепции и изграждане на екип с колеги.
• Потърсете ментор от различен отдел, който искате да изследвате. Опирането на чужд опит е чудесен начин да придобиете знания и да се представите на други възможности.

5 Съвети за кариерния растеж и развитие

Д-р Tracey Wilen-Daugenti, вицепрезидент и управляващ директор на изследователския институт Apollo и гостуващ учен в програмата Media X на Stanford University, препоръчва пет допълнителни стратегии за управление на кариерата.

1. Задайте цели и създайте план за постигането им. Може ли развитието на кариерата и управлението ви да помогнат за набирането на инерция? Хората, които са най-успешни и удовлетворени в кариерата си, активно са определяли какво искат от работата си.
2. Разработете времева рамка, включително основни етапи. Вкарването на шефа и спонсорството и наставничеството в картината ще гарантират, че имате вътрешен наставник, който ще ви помогне да управлявате кариерата си.
3. Използвайте фирмени програми. Някои компании имат официални програми, които помагат на служителите да развият своята кариера. В други ще трябва неофициално да продължите кариерното си развитие. Компаниите с програми обикновено насочват енергията си към подпомагане на служителите да се развиват и следват кариера.

1. Присъединете се към кариерата си. Кариерата може да бъде обсъдена на няколко двугодишни срещи с шефа ви. Някои компании демонстрират дълбока ангажираност към своите служители, като по възможност подпомагат ресурсите от време и долари. Не забравяйте обаче, че това е вашата кариера.
2. Да го напишеш. Препоръчват се кариерни пътеки по същата причина, поради която се препоръчват цели. Те са писмен план, който може да помогне на всеки служител да поеме отговорността за това, което е най-важно за неговото или нейното изпълнение и успех. Без план можете да се чувствате без кормила и нямате показател, по който да измервате своя напредък.