Програма за отпуск по бащинство

Армията е последната служба на Министерството на отбраната (DoD), която изпълнява програма за отпуск по бащинство, която е влязла в сила през 2009 г. Законът за оторизирането на отбраната през 2009 г. създаде програма, която позволява до 10 дни отпуск за нови бащи.

Законът оставя на отделните служби да разработват планове за прилагане на новата полза. Военноморските сили бяха първият клон, който издаде подробности за своята програма, последван от военновъздушните сили, а след това и от морската пехота.

Подробности за програмата на армията за отпуск по бащинство

В рамките на армейската програма отпускът по бащинство трябва да се поема последователно и трябва да се вземе в рамките на 45 дни от раждането на детето. Разположените войници имат до 60 дни след завръщането си в дома си, за да използват отпуска си. Ако отпускът не е направен в посочените по-горе срокове, войниците губят правото си на отпуск.

Политиката на армията позволява само отпуск по бащинство да бъде разрешен за женен войник на активна служба, включително Дял 10 и Дял 32 "Активна охрана и резерв", чиято съпруга ражда дете. Тя не може да се прилага за неомъжени войници, които отглеждат дете, и понастоящем не се прилага за войници, които осиновяват дете.

Отпуск по майчинство срещу отпуск по бащинство

Програмата за отпуск по майчинство на армията дава възможност на жените, които раждат, да изкарат до 12 седмици отпуск, политика, която беше актуализирана през 2016 г. Въпреки това, новите майки, които са активни, не могат да бъдат изпратени до шест месеца след раждането.

Политика за отпуск по бащинство

Военноморските сили са първият клон на американските военни, които изпълняват програмата за отпуск по бащинство от 2008 г. на Министерството на отбраната. Това налага командващите офицери да предоставят 10 дни безвъзмезден отпуск на женен член на флота, чиято съпруга ражда.

Политиката на Военноморските сили позволява използването на отпуск по бащинство в съчетание с платен отпуск. Отпускът по бащинство не се изисква да бъде използван непосредствено след раждането на детето, но трябва да бъде положен през първата година. Допускането на 12-месечния лимит е допустимо, ако има смекчаващи обстоятелства.

Отпускът по бащинство не може да се използва последователно с друг нормален отпуск, като почивни дни или военни празници, или специален отпуск за почивка, като тридневни пропуски. И дори ако съпругата на моряка ражда многократно, отпускът по бащинство е ограничен само до 10 дни, а не 10 дни за дете.

Политики за бащинство на военновъздушните сили и морската пехота

Военновъздушните сили изискват от нови бащи да използват отпуск по бащинство в рамките на 60 дни от раждането на детето им. При някои обстоятелства, по усмотрение на командира, отпускът може да се използва до 90 дни след раждането на детето.

За морски пехотинци отпускът по бащинство трябва да бъде поискан в рамките на 25 дни от раждането на детето. Ако морски пехотинец бъде разгърнат по това време, той може да има право на отпуска си извън този 25-дневен прозорец, ако бъде одобрен от командира му.

Както при военноморската и армейската политика, отпускът по бащинство се дава само на летящи и морски пехотинци, които са женени и чиято съпруга ражда детето им.