Идентифицирайте и живейте личните си ценности, за да успеете

Ако искате да изпитате най-голям успех както в личния си, така и в бизнес работата си, ще ги живеете въз основа на ценностите, които са най-важни за вас. За да знаете какво ценят най-много, е изключително полезно да прекарате известно време, като идентифицирате ключовите си лични житейски ценности.

Разбира се, можете да кажете няколко ценности, които са важни за вас, без да правите тази работа. Повечето хора могат. Но, ако искате да използвате вашите ценности като личен компас, за да осветлите пътя си, ще инвестирате време, за да обмислите сериозно какво най-много цените.

Защо трябва да идентифицирате най-дълбоките си ценности?

Разбирането на най-дълбоките ви убеждения формира основата за създаване на живот, който ви носи щастие, удовлетворение, успех и дори - радост. Те осигуряват крайъгълен камък, от който всеки индивид се нуждае за насоки и избор.

Вашите ценности ви помагат да прецените доколко са подходящи за вас. Те ви помагат да избирате хобита и доброволчески дейности. Те управляват начина ви на взаимодействие с колегите и шефовете и управляват връзките ви със семейството и приятелите си.

Убедени ли сте, че трябва да идентифицирате ценностите си? Вие ще искате да започнете, като говорите за ценностите и вижте някои примери за ценности.

Какво представляват ценностите?

Ценностите са черти или качества, които се считат за полезни; те представляват вашите най-високи приоритети и дълбоко задържани движещи сили и убеждения. Когато сте част от някоя организация, вие носите своите дълбоко държани ценности и вярвания в организацията.

Там те се смесват с тези на другите членове на компанията, за да създадат организация или семейна култура. Тази култура служи ефективно на целите на вашата организация или не. (Ако не, може да искате да обмислите как да промените корпоративната си култура, така че културата да подкрепя постигането на пълния ви организационен потенциал.)

Отчети за стойността

Извлеченията за стойности се извличат от и се основават на стойности. Те определят как хората искат да се държат един с друг в организация, институция, компания или семейство. Те са изявления за това как организацията ще оценява клиентите, доставчиците и вътрешната общност.

Описанията на стойността описват действия, които са жива постановка на фундаменталните ценности, притежавани от повечето хора в организацията. В една организация - университетски здравен център - всички служители спомогнаха за идентифициране на основните ценности на организацията.

Те завършиха с акронима, I CARE. Целостта, състраданието, отчетността, уважението и високите постижения бяха идентифицираните ценности. След това всеки отдел взе всяка от ценностите и разработените изявления за стойността, които служителите вярват, че най-добре представят ценностите в действието в техния отдел.

Пример за стойностно изявление беше: "Ние няма да задържим нито един ученик, който се нуждае от грижа, чакащ повече от петнадесет минути." Друг беше: "Никой ученик няма да трябва да премахва дрехите, докато не ги види лекар, а преместването се счита за необходимо за правилно изследване."

Следват примери за стойности. Можете да ги използвате като отправна точка за мислене и артикулиране на вашите собствени ценности като човешко същество.

Примери за стойности

амбиция, компетентност, индивидуалност, равенство, почтеност, обслужване, отговорност, точност, уважение, отдаденост, разнообразие, подобрение, удоволствие / забавление, лоялност, надеждност, честност, иновативност, работа в екип, отлични постижения, отчетност, овластяване, качество, ефективност, достойнство, сътрудничество, стопанисване, съпричастност, постижение, смелост, мъдрост, независимост, сигурност, предизвикателство, влияние, учене, състрадание, дружелюбие, дисциплина / ред, щедрост, постоянство, оптимизъм, надеждност, гъвкавост, промяна

Защо да идентифицирате и установите вашите ценности?

Вашите ценности са съставени от всичко, което се е случило с вас в живота ви и включва влияния от вашите родители и семейство, вашата религиозна принадлежност, вашите приятели и връстници, вашето образование, вашето четене, вашите преживявания и др.

Ефективните хора разпознават тези влияния на околната среда и идентифицират и развиват ясен, сбит и смислен набор от ценности / вярвания и приоритети. Веднъж определени, ценностите оказват влияние върху всеки аспект от живота ви. Те формират основата за вземането на решения и вашите взаимоотношения с други хора.

• Вие демонстрирате и моделирате вашите ценности в действие във вашето лично и работно поведение, вземане на решения, принос и междуличностно взаимодействие.
• Използвате ценностите си, за да вземате решения за приоритетите в ежедневната си работа и домашен живот.
• Вашите цели и цели на живота са основани на вашите ценности.

Изберете ценностите, които са най-важни за вас, ценностите, в които вярвате и които определят вашия характер. Приемете ги, ангажирайте се с тях, а след това ги живейте видимо всеки ден по време на работа и у дома.

Да живееш с ценностите си е един от най-мощните инструменти, с които можеш да ти помогнеш да станеш човека, който искаш да бъдеш, да ти помогне да постигнеш целите и мечтите си и да ти помогнеш да водиш и влияеш на другите.

Основана на ценност и принципност човек е най-способен да създаде успешна и пълноценна кариера и живот. Не си губете най-добрата възможност.