Как да дадем на служителите подаръци, които наистина искат

Удовлетвореността и мотивацията на персонала са от жизненоважно значение за поддържането на вашия бизнес в най-добрия случай. Ако вашите служители се чувстват неудовлетворени или неоценени, тяхната мотивация, а впоследствие и тяхната производителност, ще намалеят. Покажете на персонала си, че те са ценени, за да стимулират и поддържат морала. Един от начините да покажете колко оценявате и ценят вашите служители е да осигурите празничен подарък за служителите - ваканционен подарък, който те наистина искат.

Ново проучване на работниците от компанията за онлайн печат, Instantprint, илюстрира колко важно е даването на празничен подарък за служителите за вашия бизнес. 94% от анкетираните казват, че празничният подарък от техния работодател ще ги накара да се чувстват ценени, ценени и по-щастливи в работата.

За да извлечете максимума от ваканционните подаръци, които предлагате на своите служители, трябва да сте сигурни, че им давате нещо, което искат. Нежеланите подаръци няма да помогнат за повишаване на морала на персонала или за вдъхновение. Изследванията на Instantprint също така разкриха най-популярните подаръци, които получават работодателите, както гласуваха работниците, за да ви помогнат да изберете подаръци за служителите, които те наистина искат.

Подаръчни карти като подаръци за служители

Картите за подаръци са най-популярните подаръци, които служителите могат да получат от своите компании с почти една трета от гласовете (29%). В допълнение към оценката на служителите за подаръчните карти като подаръци, подаръчните карти предлагат допълнителни ползи.

Първо, те са лесни за предоставяне от работодателя. Други варианти в този списък, като например предоставяне на ранно отсъствие от работа, включват време за планиране на персонала. Подаръчните карти, обаче, са лесно достъпни за покупка както онлайн, така и в широк спектър от магазини.

Второ, подаръчните карти дават на служителите свободата да избират подарък, който наистина ще използват. С наличните подаръчни карти, които са валидни в повечето големи магазини, предоставянето им на персонала ви може да помогне да се възползвате максимално от вашите подаръци за служителите.

Ранно завършване по време на ваканционния сезон като подарък за служителите

В най-близкото второ място до подаръчните карти по отношение на най-популярните празнични подаръци, които получавате от работодателите, е възможността за ранно завършване. С 28,8% от гласовете, има малка разлика между двата варианта за подаръци.

Ваканционният сезон е да прекарвате времето си с близките си хора, така че не е изненадващо, че ранните финиши до ранга на работния ден са толкова високи. Да се ​​измъкнем от работа по-рано може да направи всичко различно, когато става въпрос за завършване на вашето коледно пазаруване или за придобиването на семейството.

Два начина, по които можете да организирате ранно завършване на персонала си, са следните:

• Позволете на персонала да избере в кой ден искат да напуснат работата си по-рано. Създайте електронна таблица, подобна на тази за мониторинг на годишния отпуск, и помолете персонала да поиска денят си да напусне работата си по-рано, така че да сте сигурни, че винаги ще имате адекватно покритие.
• Изберете ден, в който цялата компания да напусне рано, например, на Бъдни вечер, когато много компании затворят по обяд. Просто се уверете, че давате честно предупреждение на клиентите и клиентите, че това ще бъде така.

Осигурете Открит бар на партито за почивка като подарък за служителите

Празничните партита на офиса и събиранията са страхотни събития за организиране на вашите служители. Те обединяват вашия персонал извън работното място и помагат за изграждането и подобряването на техните работни взаимоотношения.

Всеки пети служител казва, че празникът би бил по-добър, ако компанията им предложи открит бар. Осигуряването на отворен бар е начин да се насърчи персоналът да присъства на празничното парти и помага на служителите ви да се забавляват.

Покриването на раздела на лентата за цялата компания е скъпо, но не е нужно да отидете толкова далеч в празника си, ако цената не е във вашия бюджет. Обмислете да предложите вместо това да покриете първата напитка. Или издайте определен брой символи за напитки или купони, които служителите могат да използват през нощта. Това ще попречи на всеки човек да се натрупва до бара и да гарантира, че целият персонал има равен достъп до услугата.

Физически подаръци за служители

Един от всеки десет служители иска да се придържа към класическия вариант за ваканционния сезон, като помоли работодателя си да им даде физически дар. Физическите подаръци ви позволяват да изградите екип, когато служителите разгънат своите подаръци заедно.

За да постигнете това обаче, вероятно ще трябва да дадете на всичките си служители един и същ дар. Този универсален подарък за подаръци е труден за получаване. Ще искате да говорите с персонала си, да вземете под внимание техните интереси и навици и да използвате идеите си като вдъхновение.

Често класиките са най-добри, когато давате на служителите физически подарък за почивка. Например, вашият персонал вероятно ще използва чаша за пътуване, а чашата ще продължи дълго време. Подаръци като чаши за пътуване и фирмени дрехи с лога добавят допълнителна полза към вашия подарък за празника на служителите, тъй като те са полезни за повишаване на осведомеността за вашата марка.

Благотворителни дарения като подаръци за служители

Когато вашите служители се забавляват, празнуват този ваканционен сезон с подаръци и събирания, важно е да запомните по-малко щастливите от тях. 7% от персонала искат техните работодатели да им помогнат да изпълнят тази мисия, като направят дарение в името си на благотворителност.

Ваканционният сезон е труден период от годината, през който служителите могат да даряват, с всички финансови напрежения, свързани с подаръци, празнични излети и хранене на семейството. Даряването на достойни каузи в името на вашия персонал може да им помогне да увеличат фактора, който се чувства добре в този ваканционен сезон.

Ако дарите този празничен сезон като подарък за служителите, задълбочено проучете избраната от вас благотворителност. Изберете такава, която да е в съответствие с фирмените Ви стойности. Местните причини също са солидни възможности, тъй като те увеличават позицията ви като бизнес, който връща своята общност.

Не е нужно да се ограничавате само до една от тези възможности за празнични подаръци за служителите. Можете да предложите няколко, за да се възползвате максимално от ваканционния сезон за персонала си. Ще повишите тяхната мотивация и през новата година.