• 2024-11-21

Армията обявява край на географски бакалаври

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Съдържание:

Anonim

В миналото, ако един омъжен войник реши да не премества семейството си по време на дадена задача, те биха могли да продължат да получават жилищна надбавка, за да плащат жилище за своите зависими лица и да пребивават в казармата, ако има достатъчно пространство. Тази концепция е известна като "географски ерген".

Въпреки това, армията обяви края на географската бакалавърска програма за армейски инсталации и армейски инсталации в Аляска и Хавай. Омъжените войници, които се разделят доброволно от семействата си, вече няма да имат право да разполагат с помещения в казармите на армията.

Политиката е непрекъснато усилие да се осигурят качествени жилища за отделните войници и да се създаде по-добър инструмент за съгласуване на програмирането и изискванията за настаняване на непридружени служители.

Холистична стратегия на казармата

Войниците, които имат право на основно обезщетение за жилище (BAH) на ниво "с зависими лица", които са доброволно отделени от членовете на семейството си, вече не са упълномощени да се разпореждат с постоянни партийни бараки в континенталните САЩ, Хавай и Аляска. Правилата не се прилагат за отвъдморските местоположения.

Тази промяна дойде в момент, когато армията прави многобройни промени в начина, по който се помещават единични войници чрез Холистичната стратегия на казармата, одобрена от секретаря на армията.

Промяната на жилищата за географски бакалаври подкрепи инициативата за стратегията, за да се гарантират права на жилище за единични войници и всички постоянни категории жилища за непридружени служители отговарят на установените постоянни изисквания за настаняване на партии.

Армията разреши на един сержант от персонала да живее извън поста и предостави на Агенцията за управление на инсталацията 250 милиона долара за ремонт на най-дефицитните казарми на армията по Програмата за подобряване на казармите.

Географските ергени във всички категории на ранг са преминали към жилищни условия в местните общности чрез изтощаване, причинено от постоянна промяна на поръчките на станциите, ремонти с помощта на ГИП, разполагане или за удобство на правителството, както е определено от местното командване.

Местната служба за жилищни услуги на местно ниво или Службата за преместване и препращане на жилищни сгради към общността помогнаха на войниците да осигурят достъпни и безопасни имоти извън офиса, независимо дали са избрали да наемат или купуват жилища.

Други клонове на армията все още могат да позволяват географски бакалавърски споразумения за всеки отделен случай. Тази информация е актуална от януари 2019 година.


Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.