Специалист по човешки ресурси - описание на длъжността

Специалист по човешки ресурси, често наричан специалист по човешки ресурси, помага на работодателя да намери кандидати за работа, които са най-квалифицирани да посрещнат нуждите на организацията. Той или тя набира кандидати, преразглежда възобнови, провежда интервюта и извършва проверки. Специалистът по човешки ресурси може също да информира кандидатите за тяхното приемане или отхвърляне.

Работата му често надхвърля наемането и наемането. Специалист по човешки ресурси може да ориентира нови служители, като обясни политиките, процедурите и ползите на компанията или организацията. Някои HR специалисти също имат и други задължения, включително ползи за администриране и задържане на служители.

Бързи факти

• Специалистите по човешки ресурси получават средна годишна заплата от $ 60,350 (2017).
• В тази професия работят 547 800 души (2016).
• Докато повечето специалисти в областта на човешките ресурси наемат и кандидатстват за преглед, както и за други задачи, свързани с човешките ресурси, за един работодател около 16% работят за фирми за наемане на работа или агенции за временна помощ, действащи като консултанти на други компании.
• Повечето HR специалисти работят на пълен работен ден през редовното работно време.
• Тези, които се специализират в набирането на персонал, трябва да пътуват до работни панаири и колежи, където имат достъп до потенциални кандидати.

• Специалистите по човешки ресурси имат добра перспектива за работа. Бюрото по трудова статистика прогнозира, че заетостта ще се увеличи толкова бързо, колкото средната за всички професии между 2016 и 2026 година.

Един ден в живота на специалиста по човешки ресурси

Това са някои типични служебни задължения, взети от онлайн реклами за специализирани позиции за човешки ресурси на Indeed.com:

• "Наемане и координиране на интервюта, препратки и документация за наемане на персонал"
• "Проследяване на решенията за наемане"
• "Разпространява, допълва и обработва документите за нови служители"
• "Работете със служителите, за да отговорите на въпросите, свързани с предимствата, и да помогнете при обработването на житейски събития и открити избори за записване
• "Провеждане на нова ориентация за наемане и ориентация на ползите за изграждане на здрава основа за нови служители и увеличаване на ангажираността на служителите"
• "Подпомагане при разработването на политики и процедури"
• "Координиране на процеса на излизане за напускащи служители"

• "Мениджърски екипи и екипи за насърчаване и улесняване на кариерния растеж и развитие"

Как да станете специалист по човешки ресурси

Повечето работодатели ще наемат само специалисти по човешки ресурси, които имат бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес или свързан с нея. Придобиването на степен по психология, особено с малка или двойна специалност по човешки ресурси или бизнес, също може да ви подготви за тази кариера. Независимо от основното, курсовата работа трябва да включва управление на персонала, човешки ресурси и трудови отношения, социални науки, бизнес администрация и поведенчески науки.

От специалистите по човешки ресурси не се изисква да бъдат сертифицирани, но това може да увеличи вероятността за напредък в тази област. Две организации, които предлагат професионално сертифициране, са Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM) и Института за сертифициране на човешките ресурси (HRCI).

Меки умения, които ще ви помогнат да успеете в тази кариера

В допълнение към образователните изисквания и доброволната сертификация, специалист по човешки ресурси също се нуждае от определени меки умения (лични качества), за да успее в тази професия. Интервюирането на кандидатите за работа изисква да има силни умения за слушане. Той или тя също се нуждае от отлични междуличностни умения, включително социална перцептивност - осъзнаване на реакциите на друг човек. Отличните умения за говорене, както и способността за предаване на информация чрез писане, са други необходими атрибути, както и разумната преценка и уменията за вземане на по-добри решения.

Какво ще очакват работодателите от вас

Ето някои изисквания от истински обяви за работа на Indeed.com:

• "Отлично внимание към детайлите при многозадачност"
• "Способност за справяне с чувствителни ситуации и поддържане на висока степен на поверителност"
• "PC литература, включително продуктите на Microsoft Office"
• "Изключително силни организационни умения"
• "Способност за изграждане и развитие на отношения"
• "Възможност за изпълнение на ежедневни задачи с минимален надзор"
• "Поддържане на записи или файлове и отговаряне на посетители и телефонни обаждания"
• "Демонстрирана способност за упражняване на инициатива, независима преценка и самостоятелен стартър, който работи с почтеност, като същевременно е силен играч в екип"

Как да определим дали тази професия е добра за вас

Кариерното удовлетворение е по-вероятно да бъде постигнато, ако професията е подходяща за вашите интереси, тип личност, свързани с работата ценности и способности. Научете за себе си, като направите самооценка и обмислете да станете специалист по човешки ресурси, ако имате следните характеристики:

• Интереси (код на Холандия): ECS (Предприемачески, конвенционални, социални)
• Тип личност (типове личност MBTI): ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, ENTP, ESTP
• Свързани с работата ценности: Връзки, подкрепа, постижения

Професии със свързани задачи и дейности

Професия	описание	Средна годишна заплата (2017)	Минимално задължително образование / обучение
Мениджър Човешки ресурси	Наблюдава наемането и стратегическото планиране за нуждите на персонала на организацията	$110,120	Бакалавърска степен по човешки ресурси или свързана с нея област
Асистент „Човешки ресурси“	Предоставя помощни услуги на специалистите по човешки ресурси	$39,480	Диплома за ВУ или ГДО (минимум); Средно образование
Специалист по трудови отношения	Работи с представители на профсъюзите и управленски екип на организацията	$63,200	Бакалавърска степен по трудови отношения, HR или бизнес

Източници

• Бюро по трудова статистика
• Наръчник за професионални перспективи в американското министерство на труда
• Администрация за заетост и обучение
• Министерство на труда в САЩ
• O * NET Online (посети 9 януари 2018 г.)