Идентифицирайте 10 любими - Ice Breaker

Понякога, когато се появят три или пет от всичко, като любими песни, любими книги, любими ястия или петте най-добри почивки, участниците в обучението насочват вниманието си към пресяването на дългите им списъци. Ако сте класически любител на филми, например, как можете да посочите пет любими?

Десетте любими ледоразбивачи ви дават възможност, когато искате участниците в тренировъчната ви сесия да се съсредоточат върху затоплянето на разговора с колегите, вместо да прекарват времето, за да създадат по-кратък списък.

Десетте любими трениращи леда разговарят лесно, докато вашата група се подготвя да се справи с по-трудните упражнения в тренировъчния клас. Изграждането на екип и сътрудничеството са естествено продължение на дискусията и споделянето, когато използвате десетте любими трениращи леда.

Също така ще очаквате да чуете много смях от участниците в тренировъчния ви клас. Хората са смешни създания, когато им позволявате да изразят мнението си, особено по по-меки теми, които не са заплаха.

"Десет любими" Обучение на ледоразбиващите стъпки

1. Разделете участниците в срещите на групи от по четири или пет души, като ги изключите. (Вие правите това, защото хората обикновено започват среща, като седят с хората, които те най-добре познават и целта ви е да им помогнете да срещнат повече хора, с които обикновено не прекарват време.)
2. Кажете на новосъздадените групи, че тяхната задача е да споделят десетте си любими храни, или десетте им любими актьори или актриси, или десетте им любими животни, цветя, дървета и т.н. Темата може да бъде десет от всичко - най-харесвана. Ключът с десетте любими трениращи леда е, че участниците трябва лесно да мислят за десет възможности; всъщност по-малко от десет може да доведе до твърде много анализи и прекалено много възможности за бърз и лесен прекъсвач.

1. Кажете на групите, че един човек трябва да си води бележки и да е готов да сподели основните моменти от тяхната групова дискусия с цялата група след приключване на задачата. Добра идея е този човек да се доброволизира. В отсъствието на доброволец групата може да разработи забавен начин за назначаване на служител, който да сподели.
2. Разпитайте ледоразбивачката, като помолите доброволците да споделят всякакви прозрения или интересни моменти, които са възникнали в тяхната дискусия. Групата има ли общи черти в отговорите си? Къде могат членовете на групата да използват този или подобен ледоразбивач в собствения си живот? Тъй като това е загряващ ледоразбивач, в зависимост от групата, и поради времето, което добавя, обикновено няма да помолите всеки човек да сподели целия си списък с по-голямата група. Но отворете темата за общата дискусия, както докладващите, защото хората винаги са най-добрият ви източник на смях и забавление.

1. Когато доброволецът от всяка група завърши, попитайте останалите участници дали имат нещо, което биха искали да добавят към дискусията, или попитайте преди да преминете към останалата част от сесията.
2. Ако времето позволява, можете също да попитате участниците дали могат да използват този ледоразбивач в собствения си живот. Той обикновено генерира именуване на социални групи, детски групи, книжни клубове, църковни настройки и разнообразие от идеи, които правят времето, прекарано на този ледоразбивач, по-смислено за групата.

Докато обикновено препоръчваните ледоразбивачи са свързани с темата на срещата, "десет фаворита" са бърз и забавен тренировчик за лед, който хората обичат. Никой не е помолен да напусне разговорната си зона на комфорт и участниците никога не са склонни да споделят отговорите на този тип въпроси.

Допълнителни употреби на формата

Можете също да използвате този ледоразбивач за тематична дискусия или като упражнение по време на тийм билдинг сесия. Като пример, в сесия за обучение, може да попитате: "Какви са десет дисфункционални поведения, които сте преживели, когато сте участвали в неуспешен екип?" Или, "Помислете за най-добрия отбор, в който някога сте били. Какви са десетте ключови фактора, които са го направили най-добрия или най-успешния екип?"