Вземете въпросите за ледоразбивач за срещи по време на работа

Нуждаете се от ледоразбивачки за вашите срещи по време на работа? Това са примерни въпроси за ледоразбивач, които можете да използвате, за да започнете вашите срещи, ретрити, тийм билдинг сесии или обучителни класове. С правилния въпрос за ледоразбивач, можете да фокусирате групата върху съдържанието на срещата.

Можете да решите, че искате участникът да се съсредоточи върху смях и забавление. С въпросите на ледоразбивачите можете, например, да планирате бързо обменни дейности по време на вашите отстъпления или обучителни класове.

Предимства на въпросите, свързани с ледоразбивачите, довеждат до срещи, отстъпления и обучения

Въпросите, свързани с ледоразбивачите, помагат на участниците в срещата да се опознаят и те затоплят разговора между участниците в срещата. След като използвате въпросите за ледоразбивач, за да разчупите леда, дискусиите на участниците преминават удобно.

Те също така предоставят отлична възможност за насърчаване на повече въпроси, обмен и споделяне на опит между участниците.

Въпросите на ледоразбивачите насърчават разговора, който обикновено е бавен, когато групата се събира за първи път. Хората са малко неспокойни в компанията на непознати и дори в компанията на колеги. Те не искат да привличат негативно внимание към себе си.

Използване на въпроси, свързани с ледоразбивач, при редовни срещи и отстъпления

За вашите редовни срещи, където участниците се познават помежду си - често много добре от ежедневното взаимодействие, въпросите, свързани с ледоразбивачката, все още могат да служат на определена цел. Можете да ги използвате, за да помогнете на разговора да започне и особено когато те се фокусират върху темата на срещата, те са добър начин да преместите участниците в дневния ред на главната среща.

Например, за среща за изграждане на успешни работни екипи, един въпрос, който би могъл да работи добре, е: "Когато сте работили с успешен екип, какви фактори присъстваха в работните отношения?"

Как да се улеснят въпросите, свързани с разрушаването на лед на срещи и отстъпления

Това са насоки за това как да се улеснят и използват тези въпроси за срещи. Обърнете внимание на тези указания, преди да използвате някой от тези предложени въпроси, за да отворите срещата, тренировъчния клас или оттеглянето. Ще намерите полезни съвети, които ще направят Вашето улеснение и срещата успешни.

Някои от тези въпроси са по-подходящи за участници, които не работят заедно и се срещат за първи път. Други са по-подходящи за хора, които работят редовно заедно. Някои от въпросите ще работят и в двете ситуации.

Изборът на ледоразбиващ въпрос, който използвате във вашите срещи, ретрити или обучения, е ограничен само от вашето въображение. Тези проби се предлагат, за да започнете. Работата с няколко от тях и разработването на ваши собствени ледоразбивателни въпроси ще станат по-лесни.

Въпроси за срещи по време на работа

• Какво е рокът на твоя работен свят днес?
• Какво се оплакват от служителите във вашата организация?
• Какво най-много ви притеснява на работното място този месец?
• Каква характеристика оценяваш най-много във вашите колеги?
• Кой е най-важният личен атрибут, който носиш на работата си?
• Какво най-силно ви вълнува във връзка с работата си тази година?
• Какво е свързано с работата умение, което бихте искали да развиете, особено ако можете да го направите лесно?
• Каква характеристика на колега смятате за най-дразнеща?
• Каква е тази дума, която бихте искали да чуете от шефа си?

• Ако вашето работно място е дърво, какъв вид дърво би било и защо?
• Какъв фактор или аспект на работата се оплаквате, стените и стене за най-много?
• Какъв е най-важният фактор, който бихте променили в работата си?
• Кой е най-значимият фактор, върху който вашата организация има контрол, която пречи на успеха ви?
• Кой е най-значимият фактор, който вашата организация контролира, което стимулира вашия успех?
• Ако сте били царят на вашето работно място, какви са трите липсващи фактора, които бихте добавили?

• Какво навик на колегите ви кара да лудите или да ви излъчвате най-много?
• Опишете работната култура, в която бихте могли най-успешно да допринесете за най-добрата си работа. Колко далеч от вашия идеал е вашето работно място?
• Често чувате, че хората са най-важният ресурс на организацията. Вярно ли е това за организацията, в която работят?
• Колко пари трябва да спечелите, за да се отдалечите от настоящата си работа?
• Какви са обстоятелствата, които би трябвало да се случат в сегашната ви работа, която би довела до тайно търсене на работа?

• Когато сте работили с успешен екип, какви фактори присъстваха в работните отношения?
• Когато сте работили с неуспешен екип, какво е допринесло за провала му?
• Кои са трите ключови характеристики на шефа, за които бихте направили най-добрата си работа?
• Какви характеристики трябва да ви свърши работа?
• Опишете личността на колега, с когото може да сте най-добри приятели. Споделете защо?
• Ако вашето работно място е кола, каква кола ще бъде и защо?