Най-добрите стратегии за повишаване на видимостта ви на работното място

Свикнал ли си да летиш под радара по време на работа? Мислите ли, че не сте забелязали, ще запазите работата ви безопасна? Вече не. Най-добрата стратегия сега е да разберете как можете да повишите видимостта си на работното място - по позитивен начин. Искате да бъдете забелязани по време на работа.

Освен това, ако работата ви е скучна или повтаряща се, можете да поискате алтернативни дейности, за да прекъснете монотонността на ежедневната си работа. Независимо от работата, е трудно да се прави една и съща работа през целия ден, дори ако обичате работата и клиентите. Вашето искане за придобиване на умения ще ви накара да се откроите.

Ако сте безработни и чакате следващата си работа по време на работа, поискайте работа, която ще ви помогне да прераснете в следващата си задача. Ако мислите за търсене на нова работа, направете вашите искания за по-предизвикателна работа видими.

Не седнете и чакайте мениджъра ви да ви даде нещо ново или вълнуващо. Винаги е грешен подход.

Вашият мениджър също е зает, и докато развитието ви като човек и служител може да е важно за вашия мениджър, той или тя не може да чете ума ви. Полезно е да се работи в компания с процес на планиране на развитието на производителността.

Там имате възможност да говорите с вашия ръководител, поне веднъж на тримесечие, по въпроси като развитието и кариерното развитие. Но, независимо от практиките на заетост на вашата компания, вие имате право да поискате и да се грижите за вашата кариера и лично развитие и видимост на работното място.

6 съвета за повишаване на видимостта ви на работа

Тези идеи ще ви помогнат да помогнете на шефа си да ви помогне:

1. Попитайте за по-отговорни задачи, за да можете да покажете, че ги заслужавате и че вашите умения са недостатъчно използвани. Отидете на своя мениджър с конкретни предложения за това как смятате, че можете да допринесете за подобряването на процесите и системите, ефективността на отделите или създаването на нов процес или метод. Улеснявайте го да ви помогне.
2. Доброволец да представлява вашия отдел на срещи, комитети по планиране и проекти. Шефовете забелязват проактивен подход към работата. Работата с екипи, работещи в различни функции, също дава на вашите таланти експозиция извън вашата работна област. Полезно е, когато станат достъпни промоции или странични възможности. А известен служителят има предимство пред този, който не е известен.

1. Изградете отношенията си с шефа си. Проверявайте с него периодично дали трябва или не. Вашият шеф също е човек. Не правете фалшиви искания или се преструвайте на невежество, ако имате отговор. Но, изпълнявайки отговора от шефа, казвайки на шефа какво има в ума ви, и да правите предложения за подобрение обикновено са добре дошли взаимодействия. Не е нужно да споделяте личния си живот или да бъдете приятели с шефа си и колегите си, но приятелска, поддържаща връзка има значение за успеха и видимостта.

1. Ако имате умения, които не използвате в настоящата си позиция, потърсете възможности да ги запазите на практика. Използвай ги; не ги губете. Тези възможности също ще доведат до по-голяма експозиция на компанията и ще разширят мисленето на вашата организация за това, което можете да направите. Така, като пример, твоите творчески таланти, желанието ти да експериментираш или способността ти да посредничиш в конфликти ще те накарат да се откроиш като служител.
2. Поискайте възможност да участвате в семинари и обучителни курсове. Поискайте да участвате в съответната асоциация за професионално развитие и за възможността да участвате в неговите събития. След това, видимо прилагайте новите възможности на работното място. Вземете приложението още една стъпка напред. Кажете на шефа си и колегите какво сте научили и как планирате да приложите новата информация на работното място. Той има три предимства. Вашите усилия за подобряване подобряват видимостта ви и преподаването на другите е най-добрият начин да се уверите, че сте научили концепциите. И накрая, вашите колеги се възползват от времето, което сте прекарали, и от знанията, които сте придобили на сесията.

1. Ако фирмата ви има клубове за книги или интерактивни обеди от кафяви чанти по теми, участвайте или стартирайте в организацията си. Уверете се, че шефът ви е включил времето във вашия график, за да можете да се включите. Подобно на дейностите, споменати по-горе, това участие носи всички предимства на по-широка видимост и може да бъдете наблюдавани от други хора от цялата организация в обмислена дискусия.

Тези съвети за обучение и развитие на служителите ще ви дадат повече мисли за това как можете да продължите личното си професионално развитие на работното място. Добре си струва времето, в което инвестирате в него.