Най-добрите ледоразбивачи за срещи и курсове за обучение
Нуждаете се от пробивни ледоразбивачи за вашите обучителни семинари и срещи? Ако го направите, те са внимателни и забавни. Използвайте ги както е или развивайте вариации.
- 2024-11-22
Нуждаете се от пробивни ледоразбивачи за вашите обучителни семинари и срещи? Ако го направите, те са внимателни и забавни. Използвайте ги както е или развивайте вариации.
Вижте списък с най-добрите въпроси за интервюта, които работодателите трябва да зададат на интервю за работа. Това са любими въпроси за интервю, които трябва да зададете и защо.
Въпросите за интервюто за наемане на персонал се различават от мениджъра на наемане по време на интервюто за работа, като целта им е различна.
Несъзнателното пристрастие засяга много решения на работното място. Вижте как можете да идентифицирате и преодолеете несъзнателното си пристрастие, което засяга тези решения.
Работата с стажанти е привилегия и отговорност на работодателите. Работодателят може да спечели много от стажант, ако се управлява ефективно.
Интересувате се от това как най-ефективно и успешно да поискате и да предоставите 360 отзиви за колега? Намерете примерни въпроси и др.
Въпросите не са незаконни, освен ако работодателят не дискриминира въз основа на информацията, която те предизвикват, вие искате да избегнете някои въпроси за интервю.
Най-добрите практики в съкращенията са за уволнените служители и останалите ви служители. Ето идеи за това как да помогнете на служителите си да продължат напред.
Вашият работодател ви е поставил план за подобряване на изпълнението (PIP)? Тези шест съвета ще ви помогнат да демонстрирате подобренията, които искат да видят - бързо.
Интересувате ли се от идентифицирането на най-щастливата кариера за вас? Ако е така, проучете какво трябва да помислите, за да определите най-щастливата си кариера.
Сексуалният тормоз е сериозно обвинение. Това са действията, които трябва да предприемете, ако сте фалшиво обвинени в сексуален тормоз на работното си място.
Като мениджър, вие решавате какъв стил на лидерство най-ефективно ще изпълни вашата работа и цели. Ето как да се делегира ефективно на персонала.
Искате ли да покажете на служителите, че ви е грижа за тях? Поскъпването на служителите е особено подходящо по време на празниците. Започнете, като изпробвате тези идеи.
Имате ли бизнес план за вашия HR отдел? Не знаете откъде да започнете? Ето препоръчителните стъпки за разработване на вашия бизнес план за човешки ресурси.
Имате ли нужда от политика на работното място без наркотици? Ето причините, които бихте могли да помислите за един и за недостатъка, който може да изпитате, ако го направите.
Успехът в работата зависи от развитието на силни междуличностни отношения с вашите колеги. Ето как да се справите ефективно с хората по време на работа.
Интересувате се от начин на подкрепа на служителите и фирмите, за да запазите длъжностните характеристики, целите и плановете си актуални без намесата на човешките ресурси? Намерихте го.
Мислите, че сте човек с почтеност? Етиката ви на работното място е неоспорима, стандартите ви са високи? Може да се изненадате.
Трябва да разберете какво се квалифицира като дискриминация в заетостта или на работното място? Тя се основава на членството в защитени класификации. Открийте повече.
Добър начин да се мисли за разнообразието на работното място е да се признае, че вие и различни колеги имате повече прилики, отколкото различия. Виж повече.
Винаги ли е законно да се присвоява заплатата на освободения работник? От правна гледна точка работодателите имат пет случая, когато могат да прихващат заплатата на освободен служител. Разберете кога.
Документацията играе решаваща роля в управлението на отношенията на служителите с компанията. Научете най-добрите практики тук.
Искате да знаете повече за програмите за подпомагане на служителите (EAP) и дали те осигуряват стойност за работодателите и служителите? Научете повече за EAP.
Като работодател, трябва ли да публикувате работни места вътрешно, преди да прегледате външните кандидати? Това варира в публичния и частния сектор и в синдикатите.
Работодателите търсят предимство, но това, което често не успяват да направят, е да търсят вътрешно, за да открият какво мотивира съществуващата работна сила за по-висока производителност.
Фокусирането на вашия HR и управленски подход върху различията между поколенията е грешка. Изследванията показват, че те не съществуват.
Когато напускате работа, вашият работодател вероятно ще проведе интервю за излизане. Научете какво да правите (и какво да не правите), когато давате обратна връзка на пътя си.
Как съкращавате бизнеса си за служителите, които остават и работниците, които са уволнени. Ето съвети за съкращаване на бизнеса с достойнство.
Виновни ли сте за дискриминация срещу по-възрастни служители и кандидати за работа - дори и тънко? Ето ключови напомняния за това как да се избегне дискриминацията.
Работодателите, които не посочват заплати в своите обяви за работа, са разгорещен дебат между работодателите и търсещите работа. Ето няколко причини за това.
Интересувате ли се от това, което законът за американците с увреждания прави незаконно за работодател с 15 или повече служители? Дискриминира. Виж повече.
Дори ако работното ви място позволява бизнес случайни облекла, може да имате различни стандарти, когато служителите посещават клиенти или търговски изложения.
Необходимо е да дадете на вашите служители насоки за това какво е подходящо да носите на работа? Едно облекло може да варира от формално до случайно съобразно вашите нужди.
Ето няколко въпроса, които трябва да обмислите, ако пиете алкохол по време на работа. Научете как вашите решения по отношение на поглъщането могат да повлияят на кариерата ви.
Искате ли да направите шефа си щастлив и да постигнете целите си в кариерата? След това ще искате да спрете да правите някое от тези пет неща, които карат шефа ви да луд по време на работа.
Искате ли да знаете пет глупави неща, които мениджърите правят, когато управляват хората? Тези поведения са толкова очевидно погрешни, че смятате, че мениджърите ще знаят. Не е така,