8 идеи за това как да вдъхновите мотивацията на работното място

01 Научете какво искат хората

Как можете да помогнете на колега или служител, който докладва, да откриете мотивация на работното място? Можете да създадете работна среда, която осигурява най-голяма възможност на служителите да постигнат индивидуални или групови цели.

Мотивиращата работна среда осигурява ясна посока, така че служителите да знаят какво се очаква от тях. Ръка в ръка с ясна посока, служителите трябва да имат цели, които се вписват в стратегическата рамка на компанията.

03 Осигурете признаване на служители

Признаването на служителите може да повиши мотивацията, когато се предлага и прилага ефективно. Това е един от ключовете за успешната мотивация на служителите. Признаването на служителите следва доверието като фактор за удовлетвореността на служителите от техния ръководител и работното им място. В този случай пръчката трябва да се поддаде на моркова.

04 Използвайте обучение и развитие за мотивация

Искате ли да поддържате мотивацията на персонала си за обучение и работа? Качеството и разнообразието от възможности за обучение, които предлагате за служителите, са от ключово значение за мотивацията.

Можете да осигурите обучение, включващо ново наемане на служители, развитие на управлението, нови концепции за работна група, изграждане на екип и как да управлявате нова компютърна система. Всички те допринасят за създаването на работна среда, която служителите биха горди да наричат ​​дома си.

05 Предоставяне на автономия на високоефективни служители

Предизвикателството във всяка работна среда е да се създаде култура, в която хората са мотивирани от работата си. Твърде често организациите не обръщат внимание на въпросите, които са най-важни за служителите: отношения, комуникация, признаване и участие.

Работниците, които се представят добре, не трябва да бъдат възнаграждавани от мениджър, който винаги гледа през рамо. Ако един служител се представя добре, няма нужда да гледате всяко малко нещо, което правят.

06 Празнувайте празниците и създавайте традиции

Традициите са толкова важни в организациите, колкото и в семействата. Нищо не е по-важно за мотивацията на служителите, отколкото работните места на годишните традиции създават за сезонни празници.

Празничното празненство изгражда позитивен морал, което води до повишена мотивация. Високият морал и мотивация допринасят за изграждането на екип и производителността. Опитайте празник и празненства по традиция, за да изградите позитивен морал и мотивация на работното си място.

07 Натиснете върху дискреционната енергия на служителя

Служителите избират колко дискреционна енергия да оказва на работодателите си на работното място. Дискреционната енергия е допълнителното усилие, което служителят упражнява в услуга на колегите и клиентите по време на работа.

Това е симптом на мотивация - само мотивираните служители допринасят за своята дискреционна енергия на работното си място. Работната среда, която насърчава дискреционния енергиен принос и мотивацията на служителите, подчертава тези фактори.

08 Популяризирайте Вашия личен растеж и мотивация

Без значение колко положителна е културата и средата на работното ви място, вие имате главната роля в насърчаването на личния си растеж и мотивация. Можете да популяризирате собственото си личностно израстване, мотивация и кариерно развитие, за да преодолеете скуката, инерцията и замъглеността.