Как работодателите уведомяват кандидатите за интервюта

Вие успешно стартирахте търсенето на кариера, създавайки силно резюме и мотивационно писмо и ги изпращате на целеви работодатели. Кога трябва да очаквате да бъдете уведомени дали сте един от щастливите кандидати, които са били избрани за интервю? Това може да стане скоро след като кандидатствате - или никога.

Когато работодателите уведомяват кандидатите

В много случаи може никога да не разберете окончателно дали молбата ви е получена и отхвърлена от компания. Някои работодатели уведомяват кандидатите, че не са избрани, а други не. В някои случаи това е така, защото те получават стотици заявления за всяко отворено работно място и може да не разполагат с автоматизирана система или ресурси за уведомяване на кандидатите.

Някои обяви за работа посочват, че само кандидати, които са избрани за интервюта, ще бъдат потърсени. В други случаи просто не знаете дали ще чуете или не.

Освен това процесът на наемане може да бъде продължителен с многобройни интервюта и работодателят не може да уведоми кандидатите, докато не са изпълнили работата. Това може да отнеме седмици или месеци, в зависимост от позицията в компанията.

За кандидатите, които са поканени на интервю, можете да бъдете уведомени по телефон, електронна поща или чрез система за автоматични съобщения, ако сте кандидатствали чрез система за управление на кандидати.

Проверете съобщенията си

Тъй като не знаете как компанията ще се свърже с вас, проверявайте както електронната поща, така и гласовата поща поне веднъж дневно, ако не и по-често. Вие не искате да загубите на интервю, защото компанията не може да ви достигне своевременно. Също така проверявайте ежедневно електронната си спам кутия, тъй като понякога важните имейли се заблуждават и завършват там.

Как работодателите се свързват с кандидатите

Работодателите най-често уведомяват кандидатите по телефона или по електронната поща, но може дори да получите писмено писмо, с което да ви поканят на интервю.

Имейл съобщението, писмото или телефонното обаждане, което получавате, ще включват подробности за това с кого ще се срещнете. Може да ви бъде назначен предварително определен час или може да ви бъде предложен избор на интервю.

Ако фирмата изисква да подготвите материали (като например план за урок за преподавателска работа), ще бъдете информирани за това какво трябва да внесете и как да се подготвите.

Също така трябва да бъдете уведомени за формата на интервюто. Например, компанията трябва да ви уведоми, ако се срещате с група лица, а не с един интервюиращ.

Ето списък на основните начини, по които работодателите канят кандидатите за работа на интервю, с мостри от съобщенията и писмата, които ще получите:

• Покана за общо интервю
• Покана за интервю за възстановяване
• Покана за панелно интервю
• Втора покана за интервю
• Покана за интервю с кандидат за избор на дата за интервю
• Покана за телефонен разговор с конкретна дата за интервю
• Покана за телефонен разговор с опции за дати за интервю
• Покана за телефонен разговор с кандидат за избор на дата за интервю

Връзка с Възложителя

Като общо правило, службите за наемане, на които е възложено да преглеждат стотици заявления за работа, не оценяват, че се обръщат към нервни кандидати, които искат потвърждение, че молбата им е получена и прегледана. Ако се свържете с тях, рискувате да бъдете възприемани като нуждаещи се и досадни - което не е първоначалното впечатление, което искате да представите.

Ако след няколко седмици абсолютно трябва да имате спокойствие, можете да изпратите имейл (не телефонно обаждане), който многократно потвърждава интереса ви към позицията и надеждата ви, че ако работата все още се търси, че ще дайте своето възобновяване. Не питайте за състоянието на вашата кандидатура. На този етап сте направили най-много. Ако работодателят иска да се свърже с вас, те ще го направят.

Приемане или отхвърляне на интервю за работа

Веднъж предложени интервю, трябва да сте в състояние да дадете вежлив и ясен отговор - първите впечатления са важни. Разгледайте примерното писмо за приемане на интервю, което можете да използвате, за да потвърдите интервюто си и пример за писмо, което отказва интервю, когато вече не се интересувате от работата.

Въпреки че може да ви се стори, че са стресиращи, интервютата за работа са всъщност вълнуващ шанс да покажете талантите и ентусиазма си, докато пазарувате за един прекрасен нов работодател. Малка подготовка преди интервюто ще извърви дълъг път в изграждането на вашата увереност и гарантиране, че ще блестите.