Техники и стратегии за интервюиране на поведението

Когато търсите работа, е важно да сте готови да се справите с това, което е известно като „поведенческо интервюиране“. Работодателите използват този вид интервю, за да получат представа за това как се справяте със специфични ситуации на работното място. Интервюиращият ще иска примери за случилото се в особено предизвикателно обстоятелство, това, което сте направили, и как сте постигнали положителен резултат.

Най-добрите техники за провеждане на поведенческо интервю включват подготовка за интервюираните въпроси, които могат да ви бъдат зададени, откриване на възможно най-много за компанията и работата, така че имате представа какви умения търси работодателят и дали са готови да включат специфични точки в отговорите, които давате на интервюиращия.

Стратегии

Преди да отидете на интервю за работа, отделете време за подготовка. Вие може да бъдете зададени въпроси за поведенческо интервю, но най-добре е да сте готови, ако сте.

• Прегледайте какво е поведенческо интервю и какво търсят компаниите по време на поведенческо интервю.
• Използвайте техниката на STAR интервю, за да подготвите примери за споделяне по време на интервю.
• Прегледайте примерни въпроси за поведенчески интервю.

Изследвайте работата и компанията

Отделянето на време за проучване както на компанията, така и на работата, която интервюирате, ще ви помогне да се подготвите за интервю за работа. По този начин ще бъдете подготвени да отговорите на въпроси за интервю и да зададете на интервюиращия въпроси сами. Също така ще можете да разберете дали фирмата и фирмената култура са подходящи за вас. Винаги е най-добре да изследвате компанията, така че сте добре информирани предварително.

техники

На първо място, дайте си няколко минути, за да съберете мислите си. Добре е да отделите малко време, за да направите отговора на отговора си, ако не сте сигурни как да отговорите на въпроса. Ако не сте сигурни как да отговорите на въпроса, поискайте разяснения. Това ще ви купя допълнително време, за да помислите как да отговорите. След това не забравяйте да включите тези четири точки във вашия отговор - ситуация, задача, действие, резултати.

• (С)Специфична ситуация
• (T)Задачите, които трябваше да бъдат изпълнени
• (А) Действието, което предприехте
• (R)Резултатите, т.е. какво се случи

Това е техниката на STAR интервю, която е отличен начин за подготовка. Имайте предвид, че няма правилни или грешни отговори на въпросите за поведенческите интервюта. Целта на интервюиращия е да разбере как се държиш в дадена ситуация. Как ще реагирате ще определи дали има съответствие между вашите умения и позицията, която фирмата се стреми да запълни.

Най-добрата стратегия за поведенческо интервю включва внимателно слушане, ясна и подробна, когато отговаряте и най-важното - че сте честни. Ако вашите отговори не са това, което интервюиращият търси, тази позиция може и да не е най-добрата работа за вас.

Следвайте интервюто

Имало ли е нещо, което бихте искали да кажете по време на интервюто, но не сте имали шанс? Вашата последваща благодарствена бележка ви дава възможност да го споменете. Това е и възможност да повторите интереса си към работата и компанията.

Още съвети и трикове

Освен че знаят какво да очакват в поведенческото интервю, има 10 умения за интервю, които са важни за практиката, преди да влезете в заседателната зала или в сесията на Skype с комисии по наемане: подготовка, точност, мислене преди да говорите, говорене спокойно и сплотено, показване на сигурно (но не арогантно) самочувствие, активно слушане, оптимизъм, изразяване на интерес към работодателя, възможност да се говори отвъд първоначалния ви терен за асансьори, и - може би най-важното - изразяване на благодарност за времето на комисията за наемане на работа както устно в края на интервюто, така и в писмен вид незабавно последващо благодарствено писмо.

Все още сте нервен, особено ако това е първото ви интервю? Не се тревожете - дори установените професионалисти усещат няколко пеперуди преди интервю. Направихте първата стъпка, за да успокоите безпокойството си, като отделите време да прегледате описаните по-горе стъпки. Други велики техники за стабилизиране на нервите ви включват избягване на негативна самообучение, внимателно обличане, пристигане в началото на интервюто, за да можете да направите няколко успокояващи дишания предварително и избягвайки да пиете твърде много кофеин в деня на срещата.