Информация за кариерата и заетостта на Microsoft

Интересувате ли се от работата в Microsoft Corporation? Като трета по големина компания в света по пазарна капитализация, има смисъл да се проучат възможностите за работа там, особено ако се интересувате от технологичния сектор. Огромната продуктова линия на корпорацията обхваща софтуер, хардуер, игри и интернет, като по този начин предлага широк спектър от възможности за заетост. Такива продукти включват Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox и Surface.

Microsoft често се счита за една от топ 100 компании, за които работят. Организацията осигурява кариерно развитие и професионално развитие и дава възможност на персонала да се движи странично, за да подобри удовлетворението от работата.

Ангажиментът на компанията за насърчаване на разнообразна култура на инклузивност го прави отлично място за работа за всички, независимо от произхода, пола, сексуалната ориентация или други характеристики. Освен това Microsoft предлага една от най-добрите програми за обезщетения и сравнително високо ниво на компенсации.

Общ преглед на Microsoft

Microsoft Corporation обхваща пет отдела, предлагащи разнообразни компютърни и други цифрови услуги по целия свят:

1. Разделяне на Windows и Windows Live: Windows продукти за персонални компютри и онлайн софтуер и услуги.

2. Сървър и инструменти: Операционни системи, сървъри и консултантски услуги.

3. Отдел Онлайн услуги: Онлайн рекламни и информационни портали.

4. Microsoft Business Division: Microsoft Office, настолни програми, сървъри и решения.

5. Отдел "Развлечения и устройства": Xbox игрални системи и аксесоари, цифрова музика и развлекателни устройства и Windows Automotive.

Кариери на Microsoft

С 13 различни сегмента на кариерата в Microsoft, служителите имат широк кръг от кариери, от които да изберат. Независимо дали вашата специалност е в софтуера, игрите, политиката, правните въпроси или рекламата, кандидатите са почти сигурно да намерят идеална позиция за тях.

На страницата „Мисия и култура“ Microsoft предоставя преглед на кариерния опит в организацията, включително информация за корпоративната култура, философията на заетостта, професионалното развитие и кариерните пътища.

В този сегмент на сайта за кариера на Microsoft има и описание на различните бизнес екипи.

Търсене на работа в Microsoft

На страницата за търсене на работа кандидатите могат да идентифицират многото места, където Microsoft има офиси и търси позиции по държави и градове. Microsoft предлага падащо меню от семейства за работа, като например маркетинг, човешки ресурси, продуктово планиране, разработване и тестване, за да ви помогне да идентифицирате възможностите по функция на работното място.

Можете също така да откриете възможности от работни групи като Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise и Devices. Ще намерите подробно описание на заданията, които отговарят на критериите, които сте въвели, и специфичните квалификации на всяка позиция.

Колеж Студент и Завършил работа

Microsoft предлага разнообразие от програми, стажове и работни места на пълно работно време за последните възпитаници и настоящи студенти по целия свят. Кандидатите избират страната, в която желаят да работят, сферата на фокусиране, образователното ниво, стажа или пълно работно време. Оттам Microsoft ще филтрира възможностите въз основа на тези предпочитания и кандидатите могат да кандидатстват чрез Microsoft, като създадат профил.

Научете повече за стажантски програми за гимназисти и студенти, както и работни места за завършващи студенти. Microsoft Academy for College Hires (MACH) е двугодишна програма за обучение, която помага за интегрирането на нови дипломирани специалисти в техните роли в организациите за евангелизация, финанси, ИТ, маркетинг, операции, продажби и услуги. Чрез този опит за развитие участниците получават онлайн ресурси и коучинг в допълнение към подкрепата, която техните мениджъри и екип им дава. Съдържанието се фокусира върху незабавно усъвършенстване на областите на развитие, така че служителите да могат да напредват сами, да възприемат визията на компанията и да изграждат своите мрежи.

Програма за препращане на служители

Както повечето организации, Microsoft насърчава служителите да насочват квалифицирани кандидати за работа във фирмата. Номинация от служител на Microsoft може да ви помогне да визуализирате кандидатурата си и да се уверите, че служителят по подбор ще разгледа внимателно вашето резюме.

Идентифицирайте контактите в Microsoft чрез вашата професионална мрежа и се свържете с тях за информация и съвети за качването на работа в компанията. Използвайте инструмента за връзка на компанията с LinkedIn, за да идентифицирате контактите от първа и втора степен, работещи в Microsoft.

Съвети за търсене на работа от Microsoft

Ето някои съвети на Microsoft за това как да се наемат:

• Как да се забележите от вашата компания мечта

Кандидатстване за работа

Microsoft предпочита вашето заявление да бъде подадено чрез техния уебсайт. Създайте профил, потърсете възможности, кандидатствайте за конкретни позиции или изпратете автобиографията си за преглед и ще се свържете с вас, когато откриете подходящ за вас работен ден.

Вашето резюме ще бъде прегледано конфиденциално от мениджър за наемане на работа и наемане на работа. Ако те са съгласни с вашите квалификации, ще бъдете потърсени за интервю.

Съвети за интервю за работа

Страницата на Интервю за интервю на Microsoft разглежда много въпроси и предлага фантастични съвети за кандидатурата, интервюто и процеса на възобновяване. Страницата с често задавани въпроси е достъпна и в левия бар. Посетете Microsoft JobsBlog за полезни идеи, съвети от подбор на персонал, лични сметки от служители и още много други неща.

Ползи за служителите на Microsoft

Microsoft се гордее с предлагането на един от най-конкурентните пакети за обезщетения и обезщетения в САЩ. Компанията предлага на служителите си редица здравни и уелнес грижи, включително медицински, зъболекарски, визуални, грипни инжекции на място, застраховка живот, застраховка за инвалидност и здравеопазване. разходни сметки. Допълнителните ползи включват платен родителски отпуск, пенсионен план, 15 платени дни за почивка и план за закупуване на акции на служителите.

Може би най-съблазнителната визия за кандидатите е платен отпуск: 15 почивни дни, 10 дни за отпуск по болест и 10 празници в САЩ, плюс два лични дни всяка година.

Компанията също така предоставя на място и онлайн кариерно обучение и продължаващо обучение, както и голямо разнообразие от уелнес обезщетения за постигане на идеалния баланс между успех и щастие.

Свързани статии: 30 дни до мечтаната работа