Работната група на президента Обама за полицейската дейност през 21-ви век

2014 година беше нещо бурно за полицейските служители в САЩ. Няколко инцидента, включващи смъртта на невъоръжени мъже след полицейска употреба на сила, предизвикаха протести и бунтове в цялата страна. В отговор на нарастващото чувство на недоверие към правоприлагащите органи, президентът Барак Обама беше принуден да свика работна група за полицейската дейност през 21-ви век.

Президентската работна група за полицейската дейност през 21-ви век

Президентът Обама подписа заповед за сформиране на оперативната група на 18 декември 2014 г. Работната група беше съставена от представители на началниците на правоприлагащите органи, полицейски съюзи, полицейски служители, лидери на общността, младежки активисти и университетски преподаватели.

Цел на работната група

Работната група проведе седем слушания в градове в Съединените щати. По време на сесиите, те чуха от членовете на общностите да се научат как да работят за по-голямо намаляване на престъпността, като в същото време възстановяват доверието в правоприлагането.

Работната група беше помолена да представи доклад в рамките на 90 дни от формирането. Групата излезе с окончателен доклад през май 2015 г., само два месеца след 50-годишнината на Комисията на президента на Линдън Джонсън за правоприлагане и правосъдие.

Работната група на президента Обама произвежда конкретни действия в 6 тематични области, които групата нарича стълбове, както и две общи препоръки, които призовават за създаването на постоянна национална работна група по въпросите на престъпността и правосъдието и подкрепа за програми за превенция на престъпността, които включват справяне с бедността, образованието здравето и безопасността в общностите.

Шест стълба за изграждане на доверие в Общността

Работната група на президента осигури шест стълба, а не седемте цели на Комисията на Джонсън. Тези стълбове препоръчват важни промени в начина на взаимодействие на полицията с техните общности:

• Първи стълб: изграждане на доверие и легитимност

  Работната група препоръча на полицейските служители да възприемат концепцията за охрана на полицията, за разлика от идеята за офицер като воин. Те подчертаха важността на отчетността и прозрачността в полицейските действия и участие в дейности, различни от правоприлагането, които могат да насърчат положителен образ на правоприлагането.

• Втори стълб: политика и надзор​

  Работната група предложи полицейските управления да гарантират, че техните политики отразяват ценностите на техните общности и че специфичната политика се занимава с въпроси като използването на сила, публични демонстрации и деескалация. Те също така препоръчаха партньорски проверки на критични инциденти и външни независими следователи, назначени за съмнителни употреби на сила и смъртни случаи в ареста.

• Трети стълб: технологии и социални медии

  Технологиите предлагат огромен потенциал за по-добро взаимодействие с техните общности, за повишаване на прозрачността и отчетността, както и за подобряване на безопасността и сигурността както на цивилните, така и на офицерите. Работната група настоятелно препоръчва да се използва максимално технологията, за да се подобри работата на полицията в ежедневната им работа.

• Четвърти стълб: полицейска дейност в общността и намаляване на престъпността

  Полицията на обществото изисква участие и ангажираност с общността. Работната група препоръча полицейските отдели да се ангажират с политиката на общността, насочена към полицията, за да подобрят отношенията в общността и да вземат по-цялостен подход за справяне с престъпността.

• Пети стълб: Обучение и образование ​

  Работната група насърчи федералното правителство да насърчава партньорства с центрове за обучение в цялата страна и да улеснява по-последователното обучение и стандарти.Те също така препоръчаха да се създадат центрове за обучение, за да се насърчат иновациите, участието на общността в обучението и националният институт за следдипломна полицейска дейност.

• Шести стълб: Уелнес и безопасност на служителите ​

  Полицейската работа по своята същност е опасна и може дори да бъде потенциално опасна за здравето на служителите. Работната група препоръча прилагането на „научно подкрепена продължителност на преместването“ и изграждане на изследвания върху смъртните случаи и критичните наранявания, свързани с офицерите.

Точно както обстоятелствата изискват промяна в полицейската тактика в деня на президента Джонсън, околната среда през 2014 г. изисква нов начин за справяне с начина, по който правоприлагащите органи са се обърнали към техните общности. С течение на времето, чрез препоръките на работната група и други лидери на правоприлагащите органи и общностите, полицията може да се върне към първоначалните си принципи.