Работа в ИТ и работа в Австралия

Австралийските потребители са едни от най-бързо внедряващите нови технологии, както и нашите индустрии. Въпреки това, поради „мащабите на икономиката“, по-голямата част от нашия хардуер и софтуер идва от САЩ и Япония. Въпреки това, Австралия има силно творческо направление в много проекти за разработване на нишови ИТ продукти. В частност, ние сме много силни с дисциплини за разработка на софтуер и технически мениджмънт и се наслаждаваме на най-новите техники за ИТ.

Един добър показател за състоянието на австралийската ИТ индустрия може да бъде събран от докладите на ABS (Австралийското бюро по статистика) (www.abs.gov.au). По-специално, поредицата от доклади: „Австралийската статистика на пазара на труда“ (кат. № 6105.0) предоставя следната информация:

„През петгодишния период от 2001–2002 г. до 2005-2006 г. индустрията, която използва най-голям дял от работниците в областта на ИКТ, е индустрията за недвижими имоти и бизнес услуги (която включва подразделение„ Компютърни услуги “). През 2005-2006 г. около 37% от всички ИКТ работници са били заети в индустрията за недвижими имоти и бизнес услуги, в сравнение с 12% от всички заети лица. Компютърните специалисти и техници представляват 85% от всички ИКТ работници в тази индустрия. Втората по големина група от ИКТ работници е в сектора на комуникационните услуги (13%), като най-много са заети като инженери / техници по електроника и техници за комуникация. ”

„Делът на всички заети лица, които са ИКТ работници, е останал относително стабилен на около 3,5% през петте години до 2005-2006 г. През 2005-2006 г. почти половината (47%) от всички ИКТ работници са били професионалисти в областта на компютрите (т.е. системни мениджъри, дизайнери, програмисти и одитори, софтуерни дизайнери и програмисти и програмисти). Броят на специалистите по електронен инженеринг е спаднал с 39% в периода 2004-2005 г. и 2005-2006 г. “

„През петте финансови години до 2005-2006 г. броят на работещите в чужбина ИКТ работници се е увеличил от 115 200 на 134 300. През 2005-2006 г. 39% от всички ИКТ работници са родени в чужбина, в сравнение с 25% от всички заети лица. “

Недостиг на ИТ умения

Компанията за набиране на ИТ, с която работи авторът на този уеб доклад, е ADAPS, която се е увеличила значително през последните пет години, за да стане една от петте най-големи компании за подбор на ИТ в Мелбърн. С това високо ниво на набиране (изключително в ИТ индустрията), ние чувстваме, че имаме някакъв авторитет в обсъждането на най-търсените умения. Напоследък отбелязахме недостиг на умения, особено в следните области:

• C ++ / C # / C *
• .NET технологии
• Разширен уеб дизайн
• J2EE
• SAP
• PeopleSoft
• Siebel
• Oracle E-Business Suite
• Мрежова сигурност / Защитна стена / Интернет сигурност
• PKI
• Сигурност на електронната търговия (непрограмиране)

Тъй като австралийската ИТ индустрия напредва, този недостиг става все по-изразен и е довел до това ADAPS да предприеме проактивната стъпка на спонсориране на надзорните работници. Например, ако някой е базиран извън Австралия и вижда ролята на договор в сайта на ADAPS, който ги интересува, и те се прилагат и са успешни, ADAPS ще обсъди процеса на спонсориране на визата на работника и евентуално заплащането на „Living Away From Home“. Предварително.

Традиционно, най-високият риск за изпълнителя на надмощие е възможността да се премести в Австралия само за да открие, че работата се „изпарява“. За да успокои този страх, ADAPS е предприела безпрецедентна стъпка, за да гарантира оптимално съвпадение между изпълнителя и клиента, като предлага пълната такса се връща на клиента, ако открие, че изпълнителят е незадоволителен по някаква причина в рамките на първите дванадесет месеца от заетостта (дори при договор). Това, разбира се, означава, че неупълномощените Клиентски Мениджъри на ADAPS полагат изключителни грижи при избора на подходящи кандидати за работните места, което естествено свежда до минимум риска от предсрочно прекратяване на договора.

Долния ред

Компенсацията за ИТ работниците в Австралия обикновено е доста над средната заплата. Той, в съчетание с относително ниските разходи за наемане на квартири и много високия „рейтинг на жизнеспособност“ както за Мелбърн, така и за Сидни, прави Австралия много привлекателна дестинация за наблюдаваните ИТ работници.

Таблицата по-долу показва средните годишни заплати (постоянни) за различните ИТ роли. Трябва да се отбележи, че тези стойности са средни за ИТ работниците във всички индустрии. (Източник:

• Архитектура $ 98,323
• Бизнес анализатор / анализатор на системи - $ 79,474
• Разработване на бази данни и администриране $ 70,028
• Хардуерно инженерство $ 71,501
• Helpdesk и Desktop Support $ 55,964
• Управление и надзор $ 103,174
• Мрежи и системи $ 72,693
• Управление на проекти $ 89,569
• Разработка на софтуер и инженеринг $ 76,042
• Технически писатели $ 70,595
• Тестване и QA $ 67,839
• Обучение $ 54,590
• Уеб дизайн и ползваемост $ 92,341
• Уеб развитие $ 70,279

Надзорниците, които работят в Австралия, най-вероятно ще привлекат данъчната ставка „Нерезидент“, както е показано на сайта на Австралийската данъчна служба.

Преди да вземем под внимание изработения пример за възнаграждение, трябва също да отбележим, че таблицата по-горе е за „постоянни“ ставки, които често са значително по-малко от договорените ставки за ИТ. Например, помислете, че договорният мениджър на тестове, работещ в Глобален склад за данни (ролята на ADAPS 18202) е бил рекламиран едва тази седмица за 750 долара на ден (еквивалент на $ 180K годишно въз основа на 48 работни седмици) и тази годишна сума е по-висока от максимум на НИКАКВАТА класификация в горната таблица!

За нашия пример през 2007 г. смятате, че чуждестранни лица, които печелят 150 000 долара и работят 48 седмици (еквивалент на 625 долара на ден), най-вероятно ще бъдат обложени с данък от 52 250 долара. Ако наеха къща в Мелбърн на стойност $ 500 на седмица (26 хил. Долара годишно), това все пак щеше да ги остави с близо 71 хил. Долара (без да се отпускат отстъпки, които могат да получат за „Живот далеч от домашна помощ“).

Както виждате, на ИТ изпълнител (резидентен или нерезидентен) наистина плаща за живеене и работа в Австралия. Нашата индустрия процъфтява и се очаква да продължи да расте за дълго време.

Живот и работа в Австралия

Авторът на тази статия е живял в много части на Южна Австралия - където живее основното население - особено в двата най-големи града в Сидни (4,2 млн. Души) и Мелбърн (3,6 млн.). Тъй като в момента живея в Мелбърн, някои от примерите ще са пристрастни към този велик град.

Факти за Австралия

Както много хора знаят, Австралия има голяма земна маса, населена с относително малко хора - поради интериорните пустинни райони. Населението на Австралия току-що е преминало 20-те милиона марки - 20 728 983 от 4 януари 2007 г. Около 90% от австралийците живеят в крайбрежните райони, а климатът ни е класифициран като умерен (много приятен). Обикновено австралийското преживяване е горещо лято; мека пролет и есен и студени зими. Зимите са през юли, а в Мелбърн имаме средни температури от 41 до 55 градуса по Фаренхайт с температури в диапазона от 57 до 78 градуса по Фаренхайт в пика на нашето февруарско лято.

Отбелязвайки, че през лятото често има няколко дни, които могат да достигнат над 100 градуса по Фаренхайт. Средното месечно количество валежи в Мелбърн е около два инча за всеки един месец.

Мелбърн е разположен в Виктория на Югоизточния край на континента и е най-малката континентална държава (228 000 квадратни километра) - малко по-малка от щатската калифорния. Сидни се намира в Нов Южен Уелс, на около 900 км северно от Мелбърн.

Живот в Австралия

За да разберете какво би могло да е да живеете в Австралия, полезно е да се консултирате с някои нови независими доклади. Годишната програма на Програмата на ООН за развитие (ПРООН) изгражда Индекс на човешкото развитие (ИЧР), за да оцени жизнеспособността на развитите страни. През 2004 г. Австралия се класира на трето място в класацията на най-приемливите страни, като рейтингът на САЩ е осми. През 2004 г. друга група класира всички големи световни градове и избра Мелбърн за най-високото класиране в света „Качество на живота” и постави Сидни на шесто място.

Тегловните фактори включват: стабилност; Здравеопазване; Култура и околна среда; Образование и инфраструктура.

Освен тези много високи стандарти на живот, заслужава да се отбележи, че Австралия е голяма спортна нация и обича популярното си забавление. Докато Австралия е известна със своите плувци от световна класа, съюзи по ръгби и крикет, ние също имаме голям интерес към футбола, всички други форми на футбол (австралийски правила и ръгби лига), баскетбол, бейзбол и т.н. от Ticketek и Ticketmaster.

Развлечения мъдър, докато Австралия е глобално най-известен със своите сапунени опери ("съседи" и "дом и далеч"), ние също имаме силна музика и филмова индустрия. Австралия също има няколко добри години на международната филмова сцена със своите предимно австралийски актьори, базирани в САЩ. Въпреки това местната индустрия все още набира скорост. За да видите какво се случва в австралийската филмова индустрия, читателите биха искали да посетят филмови сайтове като AFC и Film.gov

Сравнения със САЩ

Подобна култура на САЩ и Великобритания (след години насищане с потребителските си продукти, музика и филми), Австралия е изключително достъпна и се ползва от посетители от двете страни. Често се казва, че основната разлика е подходът на Aussie към успокояване на живота. Макар че това обобщение може да изглежда обезоръжаващо очарователно, австралийците продължават да приемат сериозно някои аспекти на културата като лоялност (приятелство), околна среда, „домашно“ развлечение и висока степен на усвояване на високите технологии.

Последните проучвания на жилищата в Австралия разкриха, че големите австралийски градове стават скъпи поради цените на жилищата и значително поскъпване на валутата спрямо американския долар. Сидни остава най-скъпият град в Австралия, чийто ранг се покачва от 103 в света през 2001 г. до 20 през 2004 г. През 2004 г. Мелбърн заема втората най-висока скъпа австралийска градска позиция с ранг от 129-а позиция до 67-а позиция по време на същата Период.

Докато цените на жилищата са се увеличили значително в повечето столици от 2000 г. насам, наемите не са спаднали. Този факт все още прави Австралия много атрактивно предложение за американски ИТ изпълнители, които възнамеряват да работят и да наемат в Австралия. За сравнение на „най-недостъпните жилищни пазари“, помислете, че през 2006 г. в Лос Анджелис САЩ все още са класирани като най-недостъпни жилища в света (цена на жилището от 11.2 х средната заплата), докато Австралия в Сидни е 8.5, Ню Йорк (7.9). Цените на жилищата в Мелбърн са 6,4 пъти по-високи от средната заплата.

За да се постави това в перспектива, средните цени на жилищата през септември 2006 г. бяха: Сидни $ 520,000 и Мелбърн $ 357,000. Използването на "Unaffordablity" по-горе, дава на Сидни средна заплата от $ 520k / 8.5 (= $ 61.2K) и Мелбърн средна заплата от $ 357K / 6.4 = ($ 55.7K). С AUS $, който в момента се движи около 80 американски цента, което прави средната заплата: Мелбърн (US $ 44,000) и Сидни (US $ 49,000).

Много добра новина за посетителите е, че докато цените на жилищата са се увеличили драматично през последните години, цените на наемите все още са доста разумни. Доклад на водеща компания за данни за недвижими имоти показва, че през август 2006 г. „капиталовите възвращаемост на австралийските столици от жилища остава около 4%. Въз основа на средните цени на жилищата и наемите за къщи с три спални."

Така наемът на средната къща с три спални в Мелбърн би бил доста достъпен 4% x 357 хиляди долара = 14 200 долара. или 275 долара на седмица. Ако искате да видите някои актуални примери за цените на жилищата, които бихте искали да разгледате.