Как да разберете дали една компания ще се забавлява да работи

Може би е най-добре да прескочите точното изчисляване на часовете, които прекарвате на работа. Достатъчно е да кажем: няколко седмици вашият офис може да се почувства като втори дом.

С толкова много време, прекарано на работа, си заслужава да попитате: Наслаждавате ли се на времето си там? Разбира се, заплатата, отговорностите, титлата и възможностите за напредък са важни съображения при кандидатстване за работа или претегляне на оферта за работа - но това е забавен коефициент на работата.

Искате ли да знаете дали ще се радвате да работите за компания? Помислете за трите P: хора, собственост и бакшиш. Оценяването на тези елементи разкрива какъв ще е денят в офиса и може да ви помогне да разберете дали ще се радвате на времето, прекарано на работа.

бакшиш

Всяко предимство или полза, която една компания предлага, е чудесна, ненужна добавка, по дефиниция. Някои неща обаче са доста стандартни: две седмици ваканция, болнични дни, здравно осигуряване и съвпадение на пенсионните фондове.

Перки, които надхвърлят тези типични предложения, могат да бъдат трансформиращи за вашите финанси и общо щастие. Ето няколко примера за звездна добавка към пакет от обезщетения:

• Неограничени дни за почивка (или ваканционно време с продължителност над две седмици)
• Безплатни ястия и закуски; алкохол в офиса
• Носете домашния си любимец на работни дни
• Достъп до най-новите технологии - някои компании могат да ви позволят да съхранявате лаптопи, телефони и таблети след определен период на работа
• Програми за съвпадение на доброволци
• Бонуси и споделяне на печалбата
• Наставнически програми
• Платен отпуск по майчинство / бащинство

Перките показват ценностите на компанията и предлагат поглед към ежедневния живот: компания с платен отпуск за нови майки и татковци вероятно е съобразена със сложния график, който идва с родителството; една компания, която дава безкрайни безплатни ястия, с алкохол на кран, може би вероятно ще има дълги часове като компромис.

Прегледайте предимствата с поглед към картината, която рисуват от компанията, и от ежедневния живот на работното място.

хора

Помниш ли как казахме да не се изчисляват часовете, прекарани на работа? Придържайте се към тази цел - но помислете колко време прекарвате с колеги, от официални срещи до бърз обмен на информация с кафе паузи. Наистина харесвате и се наслаждавате на времето си с колегите, които могат да направят всичко, което се различава във вашето отношение, докато се отправяте към работа в понеделник сутрин.

За да получите представа за характера на потенциалните сътрудници, попитайте за фирмената култура по време на интервюто ви, за да видите дали има тенденция към сходни или конкурентни. Огледайте се наоколо: офисът на работниците, облечени в слушалки, се чувства различно от пространството с бърборещи колеги и една от тези опции може да ви се стори по-удобна.

Опитайте се да видите как се отнасят към служителите на стартиращо ниво и стажантите: Дали са част от екипа или са принудени да работят? И, обърнете внимание на личността на хората и общата атмосфера, особено когато говорим за компанията. В идеалния случай всички в една компания, от стажанти до главния изпълнителен директор, са щастливи, ангажирани и не претоварени. Също така добре: колеги, които могат да ви преподават и да ви обучават.

Имот

Офиси и кабини имат репутацията на мрачен; често цветовата схема е ограничена в нюанси на сивото и бежовото. Обикновено температурата е твърде гореща през зимата и е прекалено климатизирана през лятото.

Но не всички офиси са мрачни или имат рециркулиран въздух! Докато ходите през офиса по пътя към интервюто, вземете естетиката и атмосферата: Бихте ли се чувствали удобно да прекарвате по-голямата част от седмицата си в това пространство? Оценете как са разположени работните пространства (например, кабини или открити пространства), произведения на изкуството и общ декор.

Проверете дали има място, посветено на групови събирания - като например трапезарии с маси, или място, където да вземете кафе - както и зони за срещи без конферентна зала, частни пространства за лично обаждане и други удобства, които могат да накараш офис да се чувства като място, където прекарването на осем часа на ден е удоволствие.