Въпроси за интервю за работа на непълно работно време и най-добри отговори

Когато провеждате интервю за работа на непълен работен ден, е важно да сте подготвени. Това означава практикуване на отговори на въпроси, които са специфични за работата на непълно работно време, както и типични въпроси за интервю за всяка работа.

В допълнение към въпросите за уменията и способностите ви, ще бъдете попитани и за наличността и предпочитания от вас график. Внимавайте да не рисувате себе си в ъгъла, когато отговаряте. Работодателят може да ви попита за графика, защото очакват да работят на пълен работен ден или защото знаят, че работят само на непълно работно време и искат да се уверят, че ще сте доволни от наличните часове.

Дръжте отговора си общ и ентусиазиран за работата и фирмата, и елате на интервюто, за да обсъдите Вашата наличност и график.

Общи въпроси за интервю за работа на непълно работно време

Прегледайте въпросите, които най-вероятно ще ви бъдат зададени, обмислете как ще отговорите и бъдете готови със списък със собствени въпроси, които да зададете на интервюиращия.

• Какви дни / часове можете да работите? - Най-добри отговори
• Имате ли някакви дейности, които биха ви попречили да работите по графика си? - Най-добри отговори
• Бихте ли предпочели работа на пълно работно време до непълно работно време, ако има работа? - Най-добри отговори
• Защо искаш тази работа? - Най-добри отговори
• Какви са очакванията ви за заплатата? - Най-добри отговори
• Как бихте описали скоростта, с която работите? - Най-добри отговори
• Как се справяте със стреса и натиска? - Най-добри отговори
• Прекалено квалифицирани ли сте за тази работа? - Най-добри отговори

• Били ли сте имали трудности да работите с мениджър? - Най-добри отговори
• Защо искате да работите тук? - Най-добри отговори
• Защо да ви наемаме? - Най-добри отговори
• Какво знаете за тази компания? - Най-добри отговори
• Защо сте най-добрият човек за работата? - Най-добри отговори
• Какъв опит имате? - Най-добри отговори
• Какво можете да допринесете за тази компания? - Най-добри отговори
• Какво ви интересува за тази работа? - Най-добри отговори
• Какво ви мотивира? - Най-добри отговори
• Какво търсите в следващата си работа? Какво е важно за вас? - Най-добри отговори

• Какво ще правите, ако не получите тази позиция? - Най-добри отговори
• Какви са вашите цели за следващите няколко години? Как планирате да постигнете тези цели? - Най-добри отговори

Въпроси за интервю за работа на непълен работен ден, които да зададете на мениджъра по наемане

Един от последните въпроси, които може да ви бъдат зададени по време на интервю за работа, е: "Имате ли някакви въпроси за мен?" Когато провеждате интервю за работа на непълен работен ден, важно е да уточните с интервюиращия броя на часовете седмично, които можете да очаквате да работят, както и това, което вероятно ще е седмичният ви график.

Ако сте жонглиране с други отговорности (като училище и семейство) около работния си график, трябва да имате представа какви ще са очакванията на работодателя, ако сте наети.

Отделете време да зададете въпроси, които ще изяснят работата, графика, седмичните часове, гъвкавостта и каквото и да е друго, което трябва да знаете, за да определите дали работата е подходяща за това, което търсите.

• Ако ми се предложи тази позиция, колко скоро бихте искали да започна?
• Колко хора на непълно работно време работите?
• Дали това е позиция, която винаги е била непълно работно време?
• Ще има ли възможност да работим пълно работно време в бъдеще?
• Ще имам ли възможност да разговарям с ръководителя на тази позиция?
• Има ли тук пълно работно място, с подобни задължения, с кого бих работил?
• Какви са отговорностите на тази позиция?
• Можете ли да ми опишете типичен ден в тази позиция?
• Как бихте описали стила на управление на вашата компания?

• Колко служители работят на непълно работно време?
• Колко служители на пълно работно време използва тази компания?
• Има ли възможност за растеж в компанията?
• Колко кандидати интервюираш за тази позиция?
• Колко служители работят в тази позиция?
• На кого се отчита тази позиция?
• Какви видове прегледи на ефективността са извършени?
• Какви качества бихте искали да видите в човек в тази позиция?
• Какви са някои от предизвикателствата в тази позиция?
• Какво според вас е най-добрата част от тази позиция?

• Какво според вас е най-трудната част от тази позиция?
• Имате ли допълнителни въпроси за мен?
• Кога трябва да очаквам да ви чуя?