Въпроси за интервю за заетост на пълно работно време срещу непълно работно време

Интервюиране за работа на непълно работно време? Един от най-трудните въпроси за интервю, на които ще отговорим, ще бъде: "Бихте ли предпочели работа на пълно работно време до непълно работно време, ако има налична работа?"

От една страна, ако се надявате, че работата ще се превърне в пълно работно време, искате вашият бъдещ работодател да ви помисли първо, ако възникне такава възможност. От друга страна, вие не искате да повдигате съмнението, че ако се представи пълно работно време, ще излезете от работата си на непълен работен ден.

Бъдете предпазливи, когато отговаряте и запазвате отговора си като цяло, така че не се ангажирате с един вид работа или с другия.

Примерни отговори за въпроси за интервю за пълно работно време срещу заетост на непълно работно време

• Точно сега моето образование / семейство / деца ме пречи да обмислям работа на пълно работно време, но не бих го изключила в някакъв момент в бъдеще.
• Важното за мен е, че се наслаждавам на работата и на хората, с които работя. Имам много интереси, а работата на непълен работен ден ми дава време да ги преследвам.
• Интересувам се от тази позиция във вашата компания, защото (дайте аспектите на работата, които ви интересуват най-много). На разположение съм за работа на непълен работен ден, но аз се интересувам от проучване на възможностите във вашата компания.

• Подчертайте своята гъвкавост. Можете да обсъдите наличността си за различни смени, часове, дни от седмицата и т.н. Това е особено ценно, ако можете да предложите да покриете смени, които други работници биха могли да избягват, като празници, нощи или почивни дни. Като подчертавате способността си да работите в тези смени, можете да покажете на интервюиращия как бихте могли да се справите добре с техните нужди.

Ако бихте предпочели да работите на пълно работно време и работата е непълно работно време

Понякога работодателите публикуват работни места като непълно работно време, за да могат да преценят дали новите служители ще направят добро допълнение към екипа. Направете малко изследване, за да видите дали това е тактиката, използвана от компанията.

Един добър начин да разберете това е да говорите с настоящите служители за техния опит да започнат работа в компанията. Ако например идвате чрез препращане, може да поискате да получите своя контакт от вътрешната лъжичка.

Ако кандидатствате онлайн или извън улицата и не знаете никого в организацията, LinkedIn трябва да бъде първата ви спирка. Можете да достигнете до служителите чрез връзки или просто да сканирате техния опит, за да видите дали тяхното име / длъжностни характеристики са се развили с течение на времето. (Забележка: все още е най-добре да говорите директно с настоящи или бивши служители, ако можете. Много хора са щастливи да споделят своя опит, дори и с непознат. В края на краищата, вие им предлагате възможност да говорят за себе си и да споделят своите експерти от позицията на ветеран на компанията.

Не се страхувайте да протегнете ръка!)

Въпреки това можете да получите тази ключова малко информация, тя ще ви помогне да изработите вашия отговор по-добре. Вашата цел е да покажете, че отговаряте на техните нужди и че ще бъдете добър член на екипа с течение на времето.

Ако откриете, че компанията рядко популяризира персонал на непълно работно време на пълно работно време, трябва да се съсредоточите върху това, защо се интересувате от работата в компанията в предлаганата позиция. Не искате да вдигнете червен флаг, че искате да преминете към работа на пълно работно време другаде.

Как да отговорим, ако работата може да стане пълно работно време

• Сега съм на разположение за работа на непълно работно време и се интересувам да работя за вашата компания. През следващите месеци ще бъда на разположение да работя повече часове. (Можете да посочите причина, ако имате такава, като например график на семейството, график за обучение и т.н.)
• Основната ми грижа е самата работа. Въпреки че ще бъда отворен за пълно работно време, ако те станат достъпни, аз съм доволен от непълно работно време, защото съм развълнуван да работя по този проект с този екип.

Как да отговорим, ако можете само да вземете частично време

Направете колкото се може повече проучвания преди интервюто за часовете, смените и дните от седмицата, които работата изисква. Проверете дали сте добър състезател, като се има предвид наличието на базата на грижи за децата, график за обучение, логистика за пътуване до работното място и т.н. Можете да използвате това като основа за вашия отговор.

• Интересувам се да работя в позицията на вашата компания, защото (посочете причини) и съм на разположение (дайте часове / дни / смени).
• Моят опит в тази област ме прави идеален кандидат, за да се справя на земята. Освен това местоположението ми означава, че ще бъда лесно достъпна за смени в последната минута, ако се окажете неочаквано с кратка ръка.
• Докато имам само часове на непълно работно време, последният ми шеф се шегуваше, че наемането ми на непълно работно време е основно като получаването на пълен таймер за част от разходите. Опитът ми в тази индустрия ме направи ефективен и добър при жонглиране с множество задачи. Бих искал да използвам тези умения за вашата компания.