Какво мога да допринеса? Въпроси за интервю за непълно работно време

Някои интервюирани въпроси се появяват на повечето интервюта за работа, независимо дали интервюирате за работа на пълно или непълно работно време. Един общ въпрос е: "Как ще допринесете за тази компания?"

Работодателите искат да знаят, че ако се наемат, ще добавите стойност към организацията по някакъв начин. В позицията за продажби, те биха искали да знаят, че ще можете да качвате важни клиенти и да правите големи продажби. В позиция за търговия на дребно, те може да искат да знаят, че сте гъвкави и имат умения за обслужване на клиенти.

Какъвто и да е отрасълът, този въпрос ви дава възможност да обясните какво ви кара да се откроявате от всички останали кандидати и как ще бъдете активни за тази компания.

За интервюта за работа на непълен работен ден не е задължително да отговаряте по друг начин, отколкото бихте искали за интервю за работа на пълно работно време. Въпреки това, може да подчертаете желанието си да отидете над и отвъд по отношение на часове и гъвкавост. Това е нещо, което ще ви накара да се откроите като кандидат за работа на непълен работен ден.

Как да отговорим на въпроса

Свържете отговора си с целите на работодателя. Каквито и примери да насочите, се уверете, че те са свързани с конкретната работа и / или компания. Например, ако кандидатствате за работа в областта на продажбите, обяснете как сте допринесли за успеха на друг търговски екип. Ако кандидатствате за работа като учител, съсредоточете се върху приноса си към предишното училище, в което работите. Искате интервюиращият ясно да види как този пример е свързан с работата, за която кандидатствате.

Подчертайте това, което сте постигнали в миналото - и го свържете с бъдещето.Дайте конкретни примери от минали работни места, за да покажете как сте допринесли за други компании. Минали примери показват на работодателите каква работа вероятно ще направите за тях. Например, можете да кажете на работодателя, че сте инсталирали нов софтуер за анализ на данни в старата ви компания и че сте научили служителите си как да го използват успешно, като по този начин се подобри способността на компанията да обработва и анализира данните. След това обяснете, че бихте искали да направите нещо подобно за тази компания.

Използвайте данни. Интервюиращите задават този въпрос, защото искат да знаят как ще добавите стойност към компанията. За да покажете това, можете да използвате цифри, за да обясните как сте добавили стойност в миналото. Например, увеличили ли сте рекорда на продажбите на компанията с определен процент? Събрахте ли определена сума за организация? Цифрите предлагат конкретен пример за това как сте допринесли за дадена компания и как вероятно ще допринесете в бъдеще.

Подчертайте своята гъвкавост. Когато отговаряте на този въпрос, може да обясните, че вашият принос е вашата гъвкавост или желание да работите с различни смени. Ако сте готови да работите с промяна, която обикновено е непопулярна (като нощна смяна), можете да кажете и това.

Когато кандидатствате за работа на непълно работно време, искате да подчертаете способността си да работите с различни часове и дни от седмицата.

Примери за най-добри отговори

• „Винаги съм готов да допринеса за компанията по какъвто и да е начин. Това означава, че съм готов да предприема различни дейности, за да помогна на организацията. Имам много гъвкав график и мога да се приспособя с часовете си за попълване, където и да се нуждая. Работя в търговията на дребно още от гимназията, така че съм свикнал с графика и нямам нищо против да работя през почивните дни и празниците, когато е необходимо. "
• - Ще донеса своя звезден рекорд за продажби на тази компания. Например, в предишната ми работа екипът ми по продажбите повиши рекорда на продажбите на нашия клон с 25% за едно тримесечие. Очаквам с нетърпение да придобия уменията си за свързване и подписване на големи клиенти във вашата компания. Аз също идвам с голям списък с клиенти и знам, че много от клиентите ми ще ме следват до вашата организация. "

• „Предишният ми професионален опит включваше иновации в много области, включително процедури за планиране и връзки с клиентите. Например, разработих нов метод за планиране на срещи на клиенти, което доведе до 85% намаление на грешките при планирането. Мога да приведа не само моите идеи от предишната си работа, но и общата ми страст към иновациите, към вашата организация. "
• „Знам, че търсите някой, който може да управлява разходите, като същевременно осигурява подкрепа за офисните служители. В сегашната ми работа с офис мениджър договорих нов договор с нашия доставчик на офис доставки, спестявайки 10% само през първото тримесечие. Тъй като анализирах данните за поръчката и се уверих, че нашите най-често поръчвани артикули са покрити от новия договор, повечето служители дори не са забелязали, че сме направили ключа. "