Въпроси за интервю за пълно работно време срещу часове на непълно работно време

Ако интервюирате за временна работа или работа на непълен работен ден, интервюиращият може да ви попита дали някога сте имали постоянна или пълно работно време. Той или тя може да поиска, тъй като скоро ще се отвори пълно работно време или да видим колко наистина се интересувате от работата в компанията. Ето как да отговорите на въпроси за интервю за работа на пълно работно време срещу работа на непълен работен ден.

Независимо дали искате да работите на пълно работно време или не, трябва поне да кажете, че ще го обмислите, освен ако не сте абсолютно сигурни, че никога няма да го направите. Вие също трябва да говорите положително за работата, за която кандидатствате, и за компанията.

Какво да кажем, когато ви попитаме за работа на пълно работно време

- Бихте ли предпочели работа на пълно работно време до непълно работно време, ако има работа? може да бъде труден въпрос за интервю.

• От една страна, ако се надявате, че работата ще се превърне в пълно работно време, искате вашият бъдещ работодател да ви помисли първо, ако възникне такава възможност.
• От друга страна, вие не искате да повдигнете съмнението, че ако се представи позицията на пълно работно време, вие ще излезете от ангажимента си на непълен работен ден.

Бъдете предпазливи, когато отговаряте и запазвате отговора си като цяло, така че не се ангажирате с един вид работа или с другия.

Ако знаете, че не желаете работа на пълно работно време, обяснете защо предпочитате работа на непълен работен ден или на временна работа. Дръжте отговора си кратък. Съсредоточете се върху това, което харесвате за работата, за която кандидатствате, и ако не знаете, че никога няма да искате постоянна работа, обяснете, че може да се интересувате от постоянна работа в бъдеще.

Никога не знаеш кога мнението ти може да се промени, така че винаги трябва да държиш вратата отворена. Ако знаете, че искате работа на пълен работен ден, изразете интереса си с ентусиазъм. Накратко обяснете защо сте квалифицирани за работа на пълно работно време.

Примерни отговори за пълно работно време срещу заетост на непълно работно време

Следните отговори ще работят добре - не забравяйте да ги приспособите към конкретната ситуация:

• "Точно сега моето образование / семейство / деца ме възпрепятства да обмислям работа на пълно работно време, но не бих го изключила в някакъв момент в бъдеще."
• - За мен е важно да се наслаждавам на работата и на хората, с които работя. Имам много интереси, а наемането на работа на непълно работно време ми дава време да ги преследвам. "
• „Интересувам се от тази позиция във вашата компания, защото (дайте аспектите на работата, които ви интересуват най-много). На разположение съм за работа на непълен работен ден, но аз се интересувам от проучване на възможностите във вашата компания. ”

В допълнение, можете да обсъдите вашата гъвкавост за часове, дни от седмицата и смени, които сте на разположение. Това ще покаже на интервюиращия как бихте могли да се справите добре с техните нужди.

Примерни отговори за това, кога предпочитате да работите на пълно работно време и работата е непълно работно време

Работодателите могат да заемат работни места на непълен работен ден или временно, за да могат да преценят дали нови служители ще бъдат добри служители на пълно работно време. Ако познавате някой в ​​компанията, направете малко проучване с настоящите служители, за да видите дали това е тактиката, използвана от компанията. Ако можете да откриете тази ключова информация, ще можете да изработите по-добре отговора си. Разгледайте тези възможни отговори:

• „Сега съм на разположение за работа на непълен работен ден и съм заинтересован да работя за вашата компания. През следващите месеци ще бъда на разположение да работя повече часове. ”(Можете да посочите причината, ако имате такава, като например график на семейството, график на обучението и т.н.)
• „Бих искал възможността да стана служител на пълен работен ден. Много съм развълнувана от перспективата за тази работа на непълен работен ден, но с удоволствие бих приела позиция на пълно работно време, ако тя някога е била на разположение. Вярвам, че моите организационни и времеви умения ще ме направят много силен служител на пълен работен ден. "

• „Исках да работя за вашата компания от години, заради постоянния ви успех в индустрията. Определено бих искал да стана постоянен служител за такава страхотна организация. Аз съм бърз обучаем със страст към работата, която вършите. "

Ако откриете, че компанията рядко популяризира персонал на непълно работно време на пълно работно време, трябва да се съсредоточите върху това, защо се интересувате от работата в компанията в предлаганата позиция. Не искате да вдигнете червен флаг, че искате да преминете към работа на пълно работно време другаде.

Как да отговорим, ако можете само да работите на непълно работно време

Направете колкото се може повече проучвания преди интервюто за часовете, смените и дните от седмицата, които работата изисква. Проверете дали сте подходящ, като се има предвид наличността на базата на грижи за децата, график за обучение, логистика за пътуване до работното място и т.н. Можете да използвате това като основа за отговора си:

• "Интересувам се да работя в позицията на вашата компания, защото (посочете причини) и съм на разположение (дайте часовете / дните / смените)."
• „Наслаждавам се на гъвкавостта на работата на непълен работен ден и се радвам, че имам възможност да отделям вниманието на вашата фирма три дни в седмицата. Ако графикът ми се промени в бъдеще и ми даде време да направя най-добрата си работа за вас на пълно работно време, бих се радвал на възможността за постоянна работа. ”
• "По това време, временната работа е най-добра за моето семейство и аз. Мисля, че ще се впиша много добре в културата на вашата компания, и засега мисля, че мога да направя това най-добре на временна позиция."

Бъди позитивен

Без значение какъв е вашият отговор, не забравяйте да останете позитивни за работата, за която кандидатствате. Изразявайте ентусиазма си за компанията и работата, когато попитате защо искате да работите там. Не забравяйте да се съсредоточите върху това как можете да се възползвате от компанията, а не как ще ви облагодетелства работата или компанията.