Писмо за отхвърляне на кандидатите и примери за имейл

Току-що сте интервюирали за работа и се чудите дали ще получите известие, ако не сте избрани за интервю или сте предложили позиция. Как изглежда едно писмо за отхвърляне? Какво е включено в писмо или електронна поща за отхвърляне на кандидатура? Дали компанията дори ще изпрати?

Това са добри въпроси. Много компании вече не изпращат писма за отхвърляне на кандидати, които не са избрани за позиция. Често има толкова много приложения, че изпращането на отхвърляния би отнело много време на компанията. Компаниите също могат да бъдат загрижени за съдържанието на писмото за отхвърляне, страхувайки се от всичко, от съдебно дело до получателите, които неправилно четат обещание за потенциална възможност в бъдеще.

В някои случаи компаниите също могат да хеджират своите залози - ако не са изпратили официално отхвърляне, те все още могат да достигнат до кандидатите в бъдеще, ако в крайна сметка някой бъдещ наемател не успее.

Някои компании обаче уведомяват кандидатите, които не са избрани. Ако дадена компания изпраща писма за отхвърляне на задание, може да бъдете уведомени чрез имейл или поща, че друг кандидат е избран за работа.

Писмо за отхвърляне на кандидатите и примери за имейл

По-долу са дадени примери за имейл или писма, които можете да получите.

Предмет: Сътрудник по маркетинг Job

Уважаеми Роналд, Както споменах по време на нашия последен телефонен разговор, ние предложихме на нашия кандидат за маркетинг позицията на маркетинг асоцииран партньор.

Също така искаме да знаете, че оценяваме времето, което сте инвестирали, за да дойдете в нашата компания за интервю. Екипът е благодарен за възможността да говори с вас.

Най-добри пожелания, докато продължавате търсенето на работа.

Най-добър, Итън Уиндзор

Мениджър Човешки ресурси за екипа по наемане

Ред на темата: Заявление за работа - име на кандидата

Благодаря ви много за проявения интерес към възможностите за заетост в компанията ABCD.

Това съобщение е да ви информираме, че сме избрали кандидат, който отговаря на изискванията за длъжността.

Оценяваме, че отделихте време да кандидатствате за работа в нашата компания и ви пожелаваме най-доброто от успеха в бъдещите ви начинания.

С Най-Добри Пожелания, Мениджър на наемане

Мениджър на наемане

Име на фирмата

Адрес на компанията

Град, пощенски код на държавата

Уважаеми име на кандидата, Благодаря ви много за проявения интерес към възможностите за заетост в компанията ABCD.

Пиша ви, за да ви информирам, че сме избрали кандидата, който според нас най-точно отговаря на изискванията за длъжността.

Благодарим Ви, че отделихте време за интервю с нас и ви пожелахме късмет в бъдещите ви начинания.

С Най-Добри Пожелания, Мениджър на наемане

Какво е включено в писмо за отхвърляне

Както можете да видите от примера по-горе, буквите за отхвърляне обикновено са леки за спецификата. Това е едновременно и поради обема на отхвърлянията, които компаниите може да трябва да изпратят, и страх от съдебни дела.

Изпращането на едно и също писмо с всяка позиция, на всеки отхвърлен кандидат, е ефикасно и позволява на компанията да има адвокати да преглеждат езика само веднъж. Едно кратко писмо също не оставя място за кандидат да направи предположения за процеса на наемане или дали ще бъдат разгледани за бъдещи откривания.

Обикновено писмата за отхвърляне просто ще предадат информацията, че позицията е запълнена и също така включват някакво любезно изразяване на желанието на кандидата за късмет в търсенето на работа. Тъй като тези бележки обикновено са под формата на писма, не очаквайте да видите подробности за това, защо вашата кандидатура не е подходяща.

Какво да правите след като получите писмо за отхвърляне

Получаването на отхвърляне никога не е приятно, независимо от формата. Въпреки това е по-добре да имате категоричен отговор за работа, отколкото да се чудите кога или ще чуете от мениджъра по наемане.

Дайте си момент да оплачете пропуснатата възможност, след като прочетете отхвърлящия имейл и след това продължете напред.

Ето някои съвети как да се справите с отхвърлянето на търсенето на работа. Получаването на писмо за отхвърляне ви позволява да пресечете работна позиция от списъка и да превърнете фокуса си в други приложения за работа.

Ако попитате защо не сте били наети?

Подходящо ли е да поискате информация за това защо не сте избрани за интервю или, ако сте интервюирани, защо не сте получили позицията? Ако сте преминали към етапа на интервюто и имате информация за контакт с интервюиращия, е подходящо да се свържете и да поискате обратна връзка. Ето как да попитате защо не сте получили работата. Както и при писмата за отхвърляне, много хора не са склонни да споделят информация поради правни съображения. Въпреки това, ако мениджър на наемане или интервюиращ е готов да сподели обратна връзка, той може да бъде изключително полезен.

Така например тази информация може да ви помогне да осъзнаете, че трябва да отговаряте на определен въпрос по различен начин, като подчертавате различни умения или просто да се представите по малко по-различен начин.

Вземете обратна връзка, която получавате, дори ако е трудно да я чуете. Тогава, може би, ако работата отново стане достъпна, можете да кандидатствате отново, въпреки че сте били отхвърлени преди.