Примерни писма за отхвърляне на имейли за кандидатите за работа

Като кандидат за работа, нищо не е по-лошо, отколкото да чуете нищо от бъдещия работодател, така че е важно да общувате с кандидатите по време на този процес. Кандидатите за работа, които не са избрани за интервю, заслужават писмо за отхвърляне, за да могат да продължат с търсенето на работа.

За всяка работа, която публикувате, вероятно ще получите повече приложения, отколкото можете да обработвате. Отговарянето на всички тези кандидати за работа отнема много време. Но вашият отговор на имейл ви отбелязва като желателен работодател по избор. Вашето писмо за отхвърляне на електронна поща насърчава потенциалния служител да кандидатства отново, когато публикувате друга позиция, за която кандидатът може да се класира.

Ето няколко писма за отхвърляне на кандидати за работа, които можете да персонализирате за хората, които не избирате за интервю за работа. Забележка: Тъй като много от тези приложения пристигат по електронна поща, писмото за отхвърляне на кандидат за работа по електронната поща е приемливо.

Имейл за отхвърляне на първия пример на кандидат

Дата

Име на заявителя

Адрес на заявителя

Град, щат, пощенски код

Уважаеми (име на кандидата):

Благодарим Ви за кандидатурата за координатор по корабоплаването в DLT Industries. Както можете да си представите, получихме голям брой приложения. Съжалявам, че трябва да Ви информирам, че не сте били избрани за интервю за тази позиция.

Комитетът за избор на DLT ви благодари за времето, което сте инвестирали в кандидатстването за позиция координатор по корабоплаването. Препоръчваме Ви да кандидатствате за бъдещи отваряния, за които отговаряте на изискванията.

Най-добри пожелания за успешно търсене на работа. Благодарим Ви отново за интереса към нашата компания.

Най-добър, Име и подпис на реалното лице

Пример: Директор „Човешки ресурси“ за екипа за подбор на служители на DLT

Имейл за отхвърляне на втория кандидат за образец

Дата

Име на заявителя

Адрес на заявителя

Град, щат, пощенски код

Уважаеми (име на кандидата):

Отговорът на кандидатите към поста на нашия офис-мениджър в Kohl's беше поразителен, тъй като много от жалбоподателите изглеждаха квалифицирани за тази работа. По този начин не можем да разпитаме всички кандидати, които са изпратили автобиографиите си.

Не сте направили съкращението за тези кандидати, които каним на интервю за работа. Броят на получените от нас заявления прави невъзможно да говорим с всички.

Целта на този имейл е да ви уведомим, че не сте били избрани за интервю. Също така искаме да се надяваме, че търсенето на работа скоро ще приключи успешно за вас.

Насърчаваме Ви от нашата комисия за подбор да кандидатствате отново за отворени позиции, за които отговаряте в бъдеще. Оценяваме, че сте отделили време за кандидатстване.

За разбирането, Име на мениджъра на човешките ресурси

От името на комисията за подбор на служители

Хареса ли ви тази статия? Регистрирайте се за безплатния HR бюлетин, за да прочетете всички нови статии веднага щом станат достъпни.

Опровержение:Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и авторитетна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна аудитория, а законите и правилата за заетостта варират от държава до държава и държава. Моля, потърсете правна помощ или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решенията са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.