Как да получите промоция на работното място

Тази промоция, която чакате, може и да не се случи. Може да се наложи да работите активно за това. Тогава може да се наложи да поискате дипломатически. И тогава, грациозно, ще го приемете. Ето как.

Правете всички правилни неща

Преди да предприемете следващата стъпка по кариерната стълба, трябва да докажете, че сте се отличили в тази, в която сте. Преди да потърсите промоция, уверете се, че можете да кажете следните неща за текущото си изпълнение.

Вие вършите страхотна работа.Начинът, по който изпълнявате текущата си позиция, ще бъде от ключово значение, когато се смята за промоция. Отлични прегледи за представяне и репутацията на служител, надвишаващ средното си тегло, носят тегло. Уверете се, че сте поставили конкретни цели за изпълнение с вашия ръководител. Ако вашият шеф не е склонен да посочи цели с вас, тогава съставете проект на цели и помолете вашия ръководител да ги одобри.

Когато е възможно, определете цели, които са добре приведени в съответствие с приоритетите на отделите и с проектите на вашия ръководител. Предоставяйте редовно на началника си писмени бележки (е-мейлът е добре) за напредъка ви към целите на ефективността, независимо дали са заявени или не.

Ти си отбор.Доброволец, за да помогне с нови проекти. Служат в комисии или работни групи. Оферта да помогне на шефа си и колегите си, когато времето позволява. Когато има криза или време на пиково търсене във вашия отдел, поставете допълнителни усилия за решаване на проблема. Ще бъдете известни като екипен играч и някой, с когото колегите искат да работят. Съгласувайте се с колеги, които се възприемат положително от ръководството и избягвате асоцииране с недоволни.

Не пропускайте работа.Бъдете навреме и не отделяйте повече дни, отколкото сте разпределени. Ако сте известен като слаухър, той ще бъде държан срещу вас.

Ефективно се свързвате.Посещавайте фирмени партита и събирания. Колкото повече сте свързани с колегите си, толкова повече ще се откроите, когато дойде време да ви обмисли за промоция. Опитайте се да развиете лична връзка с ръководителя си. Ръководителите са по-склонни да популяризират служител, който познават добре, отколкото неизвестен кандидат.

Увеличаваш уменията си.Ако вашата компания предлага възможности за професионално развитие, вземете колкото може повече. Ако уменията ви се нуждаят от актуализиране или напредване, вземете продължаващо образование или класове в колеж. Продължете с всички сертификати във вашата област, които ще подобрят Вашето търгуемост.

Бъдете готови да питате

Вашият работодател може да разпознае качествата на звездата и да ви предложи промоция. Или не. Ако всички са развълнувани от представянето ви в текущата ви работа, може да се наложи да ги осъзнаете, че сте готови и нетърпеливи да предприемете следващата стъпка.

Говорете с шефа си за възможностите за повишение в отдела, ако това изглежда е опция.

Търсим извън отдела

Ако няма възможност за развитие в рамките на вашия отдел, потърсете възможност на друго място във фирмата. Винаги оставяйте шефа си да знае, че интервюираш за нова позиция. Вие не искате шефът да получи новини от човек на човешките ресурси или от управителя на друг отдел. Нека й каже, че оценяваш нейното наставничество до този момент и би искала нейната подкрепа в следващата фаза от кариерата ти. Можете да поставите основата за това, като обсъдите своите кариерни планове и стремежи като част от вашите прегледи на изпълнението.

Опитайте се да настроите тона, в който сте заедно.

Повечето големи компании и много по-малки компании предлагат работни места на уебсайта на компанията. Някои позиции могат да бъдат отворени за вътрешни кандидати преди да бъдат достъпни за външни кандидати, така че ще имате скок на конкуренцията. Проверявайте редовно за нови обяви и кандидатствайте за работни места, които са подходящи за вашия опит и опит.

Не приемайте, че ще получите работа

Като вътрешен кандидат може да имате предимство, но това не означава, че работата е в чантата. Отделете време да актуализирате автобиографията си и да напишете придружително писмо за работа, както бихте направили за външна компания. Следвайте процеса на кандидатстване - ако има такъв - за вътрешни обяви за работа.

Получавайте и препратки. Препоръчително писмо за промоция от текущия ви ръководител (или друг мениджър, с който сте работили) ще носи голяма тежест.

Сега всичко, което трябва да направите, е асо интервюто за повишаване на заетостта и да изпратите имейл за благодарност до всички, с които сте интервюирани, като повторите интереса си към позицията.

Продължаваме грациозно

Ако всичко върви добре и се предлага промоцията, отделете време да се сбогувате с настоящите си колеги и да ги уведомите, че ще поддържате връзка. Уверете се, че ще изчакате, докато компанията официално обяви промоцията ви, за да направите Вашето изискано излизане.

1:33

Гледайте сега: 8 съвета за получаване на напред по време на работа