• 2025-04-02

Писмо за оставка Пример с 24-часово известие

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

В идеалния случай ще дадете на работодателя си две седмици преди да се оттеглите от работа. Това е най-добрият начин да се гарантира, че поддържате положителна връзка с вашия работодател. В края на краищата, те вероятно ще трябва да бъдат референция за вас в бъдеще и искате те да мислят високо за вас.

Понякога обаче обстоятелствата изискват от вас незабавно да подадете оставка. Например, може да имате извънредна ситуация в семейството или работното място е опасно или нездравословно.

Преди да вземете решение за напускане, прегледайте тази информация за това дали трябва или не трябва да се отказвате с малко или никакво предизвестие.

Ако решите, че трябва да подадете оставка веднага, все пак трябва да напишете писмо за оставка. Прочетете по-долу съвети за написването на писмо за оставка с предизвестие от 24 часа, както и пример с писмо за оставка.

Съвети за писане на писмо за отказ или имейл

Отново, най-добре е да дадете на работодателя си предизвестие от поне две седмици, когато решите да подадете оставка. Понякога обаче трябва да подадете оставка само с еднодневно предизвестие. Прочетете по-долу съвети за написване на писмо за оставка с предизвестие само за 24 часа.

  • Говорете първо с вашия работодател.Ако е възможно, кажете на шефа си лично, че ще напуснете компанията в рамките на 24 часа. След това следвайте официално бизнес писмо. Изпратете копие от писмото до вашия работодател и службата за човешки ресурси.
  • Помислете за изпращане на имейл. Ако времето е от съществено значение, може да помислите да изпратите имейл за оставка вместо писмо. За подаване на оставка с 24-часово предизвестие може да е добра идея. Въпреки това, ако вече сте казали на работодателя си лично, не е нужно да бързате да изпратите писмо за бързо оставка.
  • Посочете датата.В писмото ясно обяснете, че ще напуснете следващия ден. Включете конкретната дата, за да избегнете объркване.
  • Не влизайте в подробности.Не е необходимо да давате подробности за това защо напускате или какво ще правите по-нататък. Ако обаче решите да го направите, не влизайте в подробности. Искаш да запазиш писмото си кратко.
  • Изразявайте благодарност. Това е добра възможност да изразите своята благодарност за времето, прекарано в компанията. Въпреки това, ако сте много недоволни от компанията, не се оплаквайте или казвайте нещо отрицателно в писмото си. Искате да поддържате добри отношения с работодателя, особено след като може да се наложи да го помолите за препоръка в бъдеще.
  • Задавайте въпроси.Ако подадете оставка без предизвестие, уверете се, че сте изяснили как трябва да се работи с вашето последно заплащане, обезщетения, фирмено оборудване и всякакви други подробности относно прекратяването на вашата работа. Вашето писмо е добра възможност да зададете тези въпроси.
  • Предоставете информация за връзка.Включете всеки имейл адрес, който не е фирма, или друга форма на контактна информация, която искате да включите, за да може вашият работодател да се свърже с вас. Това е особено важно, ако напускате веднага.
  • Следвайте формата на бизнес писмо.Използвайте официалния формат на бизнес писмото, когато пишете писмото си.

Прочетете по-долу за примерно писмо за оставка с предизвестие от 24 часа. Използвайте тази проба, за да получите представа как да форматирате писмото си и какво съдържание да включва. Не забравяйте обаче да редактирате писмото, така че да отговаря на ситуацията.

Образец на писмо за оставка - 24-часово известие

Твоето име

Вашият адрес

Вашият град, пощенски код на държавата

Вашият телефонен номер

Твоят имейл

Дата

Име на работодателя

Заглавие

организация

адрес

Град, пощенски код на държавата

Уважаеми господине! Фамилия:

Моля, приемете това писмо като известие, че утре (15 септември) ще се оттегля от работата си. Извинявам се, че не мога да обърна повече внимание. Въпреки това съжалявам, че поради обстоятелства, които са извън моя контрол, трябва веднага да се оттегля.

Ако е възможно, моля, изпратете последната ми заплата на моя домашен адрес (изброени по-горе).

Благодаря ви за подкрепата, която ми предоставихте по време на мандата ми в компанията.

На Ваше разположение, Вашият подпис (хартиено писмо)

Вашето въведено име

Имейл съобщение за оставка

Ако изпращате писмото си за напускане по електронна поща, не забравяйте да включите конкретен ред, така че съобщението ви да бъде прочетено своевременно:

Ред на темата: Вашето име - Оставка - Дата на влизане в сила

Ако изпращате писмо по електронната поща, ето как можете да изпратите имейл съобщението си, съдържащо какво да включите, как да редактирате и как да изпратите тестово съобщение.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.