Въведение в речника за управление и човешки ресурси
unboxing turtles slime surprise toys learn colors
Съдържание:
"Границите на езика ми са границите на ума ми. Всичко, което знам, е за което имам думи." - Лудвиг Витгенщайн (1889-1951)
Никой не трябва да ви казва, че човешките ресурси (HR), мениджърите и професионалистите в бизнеса имат свой собствен език. Понякога, разбирането на споделените значения между техния език и този, който всички останали използват, се чувства почти невъзможно. Има толкова много различни думи и термини, които имат фини нюанси на вариация в тяхното значение.
Имайки това предвид, тук е все по-разширяващ се, всеобхватен речник на човешките ресурси, управлението и бизнес думите, термините и понятията. За хората, които започват кариера в областта на бизнеса, речникът ще осигури нарастващ ресурс с течение на времето.
За читателите, които в момента са активни HR, мениджъри или професионалисти в бизнеса, речникът е удобен, леснодостъпен ресурс.
Съдържание на речника
Търсенето в Мрежата разкрива множество речници за професионалния и работния бизнес. Това, което досега липсва, са изчерпателни речници, които предоставят подробни примери и образци, необходими за осигуряване на яснота за дадена дума или концепция. Малко речници, свързани с допълнителни уеб ресурси, които допълнително дефинираха думата или понятието.
За да се отстрани тази неадекватност, този речник ще предостави примери, образци и ресурси, когато това е възможно.
За разлика от повечето речници, този речник няма да бъде организиран по азбучен ред, а по концепция и сложност на концепцията. Ще ви бъде по-лесно да разберете напълно темата, която търсите, ако цялата информация е на едно място. Речникът ще започне и с най-простите уводни концепции и напредък към по-сложни. По този начин ще можете да прочетете целия речник от началото до края, без да пропускате основната информация, от която се нуждаете, за да разберете по-сложните понятия.
Ако решите да прескочите напред или да започнете в края, знаете, че трябва само да се върнете назад, за да направите справка с нещо, което вече не разбирате.
Нека направим интерактивния проект на речника
Наскоро бе проведено проучване, което да тества интереса на посетителите на сайта в речник. 80 процента от хората, които гласуваха, казаха, че биха искали да се събере речник; други 17% от анкетираните заявяват, че ще го проверят.
Моля, отделете време, за да предоставите отзиви за това дали речникът е полезен. Колкото по-конкретни са вашите отзиви, толкова по-бързи промени и подобрения могат да бъдат внедрени. Също така интересен е кои думи и понятия бихте искали най-много да се дефинират в удобен речник на едно гише.
Както знаете, има хиляди думи, които влияят на света на бизнеса. Това не е предназначено да бъде пренаписване на Уебстър или Оксфордски английски речник. Това трябва да бъде значителен, полезен инструмент за бизнес общността.
Може да пожелаете да добавите отметка към този речник, за да можете лесно да го използвате и да го проверявате често за актуализации.
- Ако някоя дума в речника е неправилно изписана, как бихме разбрали? – Стивън Райт, комик
A – Z Човешки ресурси и управление на акронимите
Трябва да знаете какво означават тези досадни HR и съкращения на управлението? Тук се срещат често срещаните човешки и управленски акроними и съкращения.
Управление на персонала срещу човешки ресурси
Разберете управлението на персонала в ера на човешките ресурси и защо HR като бизнес функция е от съществено значение.
Примерни политики за човешки ресурси и процедури за управление на служителите
Търсите примерни политики, контролни списъци, процедури и форми, които да използвате в процесите и програмите си Човешки ресурси? Ето един изчерпателен ресурс.