Компании, които предлагат уникални ползи за служители на непълно работно време

Работата като служител на непълно работно време не трябва да означава нула и ползи. Всъщност, компаниите са започнали да предлагат на служителите си на непълно работно време различни ползи и предимства, за да ги предпазят от преместване на друго място. Не всеки служител във всяка компания е на пълен работен ден.

Много компании разчитат на персонала си на непълен работен ден, за да поддържат непрекъснато движението си ежедневно. Ако сте на лов за работа на непълен работен ден, който предлага уникални предимства и други предимства, ето списък от 10 американски компании, които предлагат най-доброто за запазване и поддържане на силна работна сила.

Costco

Според уебсайта си за професионална реализация Costco, водещият търговец на едро на дребно, предлага на своите служители на непълно работно време доста впечатляващ пакет от услуги, след като са работили за компанията в продължение на 180 дни.

Служителите на непълно работно време също имат право на здравно осигуряване на 1-во на втория месец след 450 платени часа. Ползите включват стоматологични, здравни и визия покритие да отиде заедно с 401 (к), грижи за детето помощ, животозастраховане, и отстъпка рецепта лекарства.

Той предлага и уникална програма за родители на деца с аутизъм и други деца с увреждания, наречена ReThink, където те могат да получат подкрепа и достъп до ресурси, за да се справят с предизвикателствата, свързани с грижите за младежи със специални нужди.

Barnes & Noble

Служителите на Barnes & Noble, които работят на пълен работен ден, водещ книжар, получават и огромен пакет от обезщетения. Служителите получават отстъпки за всички продукти, включително e-reader Nook и неговите аксесоари.

Освен отстъпките си, служителите на непълно работно време получават и платен отпуск, лично време, болнични дни и празници. Работните графици са много гъвкави, което го прави перфектната работа за студенти и второ гиганти.

Служителите също могат да участват в дентални и здравни планове след шест месеца работа. Компанията също предлага 401 (к) план с работодател мач до четири процента.

Лоу

Работата като непълно работно време в Lowe, домашен търговец на дребно, е много възнаграждаваща. Тези служители имат право на обезщетения и предимства от първия ден на работа. Тя включва планове за закупуване на акции на служителите, стоматологични, визуални, здравни и 401 (к).

Lowe’s също предлага на своите служители щедри сметки за пътуване на пътници и корпоративна уелнес програма, която помага на служителите да извлекат максимума от живота си.

Staples

За да получат обезщетения като служител на непълно работно време в Staples, търговецът на дребно в офиса, служителите трябва да работят 500 часа за период от шест месеца или да завършат 60 дни работа.

Тяхното описание на плана предвижда, "Staples предлага стоматологичен, живот, зависим живот, случайна смърт и краткосрочна застраховка за инвалидност за всички сътрудници на непълен работен ден. Staples също предлага национален план за визия за мрежата на сътрудници, които обхващат очни изпити, рамки, лещи, контакти и рефрактивна очна хирургия."

Компанията осигурява 10% отстъпка за всички служители, възможност да печели преференциални бонуси, отстъпки от колежа и възстановяване на разходите за обучение. Те също така предоставят помощ за намиране на грижи за деца и възрастни, план за покупка на акции, 401 (к) и юридически професионални услуги.

Nike

Работейки на непълно работно време в Nike, водещата компания за спортни облекла също носи ползи, но те не влизат в сила до една година от предоставянето на услуги. Служителите също трябва да работят по 20 часа седмично. След това тези служители имат право на здравни, стоматологични, визуални, дългосрочни застраховки, 401 (к) и платени почивки. И, разбира се, всички служители на Nike се класират за щедри отстъпки за продуктите и облеклото на Nike.

UPS

Какво може да направи кафявият за вас? Е, ако искате да работите за UPS, водещата световна корабна компания, на непълно работно време, можете да получавате обезщетения на пълно работно време за часове на непълно работно време. Фирмата предлага помощ за обучение, гъвкави разходни сметки и различни застрахователни програми. Служителите на непълно работно време се радват на строго обучение, което може да ги подготви за пълно работно време в бъдеще, а UPS е известен с това, че компенсира много добре.

Цели храни

След изпитателен период на заетост и 20-часова работна седмица, служителите на Full Foods, които работят на пълен работен ден, са най-добрите органични хранителни магазини, които отговарят на условията за пакет от предимства. Здравноосигурителните премии почти се изплащаха изцяло, платени почивки, животозастраховане, пенсионни планове за опции за акции и отстъпка в магазина от 20% или повече. Служителите също имат право на споделяне на печалби, чиито акции съхраняват печалби със служители.

JPMorgan Chase

Всеки служител, който работи повече от 20 часа седмично във финансовата компания JPMorgan Chase, има право на пакет от обезщетения. Застраховка „Живот и злополука“, пълно здравно осигуряване, възстановяване на разходите за обучение, помощ за грижи за деца и отстъпки за продуктите се предлагат на служителите. Други предимства включват възстановяване на разходите за обучение, сметки за разходите на работното място и гъвкави възможности за работа.

Allegis Group

Пакетът от обезщетения в Allegis Group се прилага за всеки служител, който работи 20 или повече часа седмично. Компанията има само 10 000 служители на пълно работно време и 100 000 служители на договор и временни служители.

Един от най-популярните ползи, които се предлагат, е бонусът за споделяне на печалбата. Заедно с достъпните здравни обезщетения, уелнес бонуси и компенсации за обучение за висше образование, Allegis Group предлага на своите служители платен отпуск и платен отпуск по болест въз основа на график за отработено време.

Край на земята

Служители на непълен работен ден и сезонни служители в Land's End, независимо дали в седалището на фирмата или в магазините за търговия на дребно, получават обезщетения, които включват автомобилно застраховане, здравна застраховка, помощ за грижи за деца, групов правен план, отстъпки от стоки, застраховка за собственици, резервен център за грижи за деца, и още много.

Техният кариерен уебсайт показва, че те също предлагат "щедри отстъпки на служители за стоки от края на земята и Sears, както и безплатен достъп до Comer Center, състоящ се от най-съвременен фитнес и уелнес комплекс за служителите в края на земята и техните семейства."

Това са само 10 компании, които предлагат невероятни пакети и предимства за техните служители на непълно работно време. Толкова много компании предлагат повече на работниците на непълно работно време, за да ги запазят на работната заплата и да им осигурят същия баланс между професионалния и личния живот като служителите на пълно работно време.