Въпроси за интервю за работа в мрежовия администратор

Когато провеждате интервю за позиция на мрежов администратор, бъдете готови да отговорите на въпроси, насочени към вашите технически познания, предишен опит и възможности на системата. Работодателите трябва да видят, че можете да съобщите техническите изисквания и нужди по лесен за разбиране начин, но трябва също да демонстрирате, че имате техническата компетентност, необходима за доброто изпълнение на работата. На днешния пазар на труда е изключително важно да проектирате пред работодателите, че сте желаният кандидат.

Въпроси за интервю за работа в мрежовия администратор

Макар че е малко вероятно да ви бъде зададен всеки един от тези въпроси, по-добре е да имате подготвен отговор за всеки един от тях, отколкото да бъдете хванати от изненада и пиянство по време на интервюто ви. Отделете време, за да прегледате и практикувате отговора си на всеки въпрос.

• Как оставате актуални с вашите технически познания и умения?
• Принадлежите ли към някакви онлайн потребителски групи?
• Опишете най-голямата си техническа беда и как се справяте с нея. Има ли нещо, което бихте направили по различен начин?
• Какъв е вашият опит с управлението на конфигурацията?
• Каква е вашата домашна мрежа?
• Как архивирате мрежата си?
• Обяснете разликите между концентратор, комутатор и рутер.
• Как бихте диагностицирали проблем с DNS в сравнение с мрежов проблем?
• Каква е разликата между TCP и UDP?

• Какво е VLAN?
• Какво е тристранно ръкостискане TCP?
• За какво се използва 255.255.255.255?
• Кога ще използвате кабел за кръстосано свързване?
• Какво ще се случи, ако оставите информацията за шлюза по подразбиране празна, докато ръчно конфигурирате TCP / IP?
• Как можете да получите достъп до споделена папка от отдалечен компютър? Назовете поне три метода.
• Смятате ли, че е трудна работа за дълги часове пред компютър?
• Как извършвате поддръжка на системата? Минете през предпочитания от вас процес.
• Какво е вашето минало в операционните системи и поддръжката?

• Какво представлява DHCP?
• Каква е разликата между работна група и домейн?
• Какви са основните разлики между Windows Home, Windows Pro и Windows Server?
• Как бихте препоръчали да подкрепим нашите виртуални служители?
• Какви инструменти или подходи за одит предпочитате? Защо?

Още съвети за интервю

Само защото кандидатствате за много ниша техническа позиция не означава, че ще бъде даден пропуск на най-често срещаните въпроси за интервю за работа за вашата история на заетостта, образование, силни страни, слабости, постижения, цели и планове. Отделете малко време, за да подготвите отговорите си на тези въпроси и да прегледате най-често срещаните грешки в интервюто, за да заобиколите тези въпроси.

Дрескод

Докато работните места в областта на информационните технологии обикновено са по-спокойни, отколкото в повечето други индустрии, все пак искате да планирате предварително екипировката си, за да се уверите, че тя е подходяща и чиста. Направете вашите изследвания напред и знайте дали работата е в производствена или корпоративна среда. Също така е добра идея да подготвите списък с подходящи въпроси за Вашия интервюиращ, за да отговорите и да внимавате за това, което искате да бъдат техните отговори. Вашето интервю също е подходящо време, за да научите повече за мрежата, за която ще отговаряте.

Това ще помогне на интервюиращия да ви вземе сериозно като потенциален кандидат и да ви помогне да определите дали компанията всъщност е подходяща и за двете.

Неподходящи въпроси

Ако интервюиращият ви попита за някакви незаконни или неподходящи въпроси за интервю, със сигурност ще ви бъде отказано да отговорите и трябва сериозно да преразгледате работата си за тази организация. Понякога такива въпроси се задават, защото интервюиращият не е запознат с указанията за интервюиране, защото тяхната основна работа е в ИТ, а не при набиране на персонал. В други случаи това може да е показателно за фирмената култура. Как ще отговорят на отказа ви да отговори, ако решите да не отговаряте, тези въпроси вероятно ще покажат дали въпросът се дължи на ужасна трудова култура или просто поради това, че не са запознати с указанията за интервюиране.

Интервю на панела

На днешния конкурентен технологичен пазар на труда, кандидатите за администратори на мрежи трябва да бъдат подготвени за възможността за интервю за панел. Панелните интервюта често включват директора на човешките ресурси, вицепрезидент на отдела за информационни технологии и вероятно изпълнителен директор на корпорацията. Когато този процес на наемане е последван, той също може да удължи времето за вземане на решение. Може да има един до три кръга от интервюта, които да следват, така че търпението и спокойното поведение са от съществено значение. Ако сте достатъчно щастливи да го направите толкова далеч в процеса на интервюто, това е отличен знак.

Независимо от работата, за която сте интервюирали, винаги е умно да зададете конкретни въпроси за фирмената култура и работната среда и да покажете, че сте отделили време да направите домашната си работа за компанията. Представете се като предпочитан кандидат за работа в мрежа и бъдете готови да обясните защо сте.