Стажанти и обезщетения на работниците

Всички щати (с изключение на Тексас, където работниците са доброволни) изискват от работодателите да осигурят обезщетение за обезщетение на работниците (понякога наричано също „работна ръка“) на своите служители.

Застраховката на работниците осигурява покритие в случай, че служителят е наранен на работното място или развие медицински проблем или заболяване поради работата (т.е. синдром на карпалния тунел или рак от излагане на токсични химикали).

Застраховка на работниците и стажанти

Стажантите, както платени, така и неплатени, обикновено са задължени по закон да бъдат покрити от работодателя със застраховка за обезщетения на работника с много малко изключения. Студентските стажанти (платени или неплатени), предоставящи неручни услуги на религиозна, благотворителна или образователна институция (обхванати в раздел 501 (c) (3) от данъчния кодекс на IRS), са освободени от задължително покритие (но могат да бъдат покрити и доброволно), Важно е да се разбере, че много държави имат закони за компенсации на работниците, които автоматично наказват служителите и стажантите да предявят иск срещу работодателя си за щети, дори ако работодателят е нарушил закона, увреждал някого нарочно или е бил намерен небрежен.

Ако компенсацията на работниците се предлага като опция, внимателно обмислете дали това е най-доброто за вас. Ако сте наранени по време на работа, обикновено ще получите някакво изплащане на обезщетение от предварително определена работна структура на компенсациите, която е уникална за вашата държава, но никоя държава не предлага обезщетения, които да отговарят на 100% от доходите ви и в много случаи ще ограничат покриване на медицински разходи.

Ако работите в опасна среда, не забравяйте в много държави, че губите правото си да съдите работодателя си, когато имате работна ръка. Компютърът на работниците е предпазна мрежа, за да се избегнат съдебни спорове - тя не предоставя легална възможност за завеждане на дело за вреди. Преди да вземете решението да се включите в работната група, проверете в щатския отдел по труда или застрахователния отдел, за да видите какви са законите във вашата държава.

Какво покрива

Когато са на разположение или се изискват от закона, стажантите имат право на същия обхват като служителите на пълно работно време. Съставът на работника не е здравно осигуряване - това е злополука, случайна смърт и застраховка за предпазване от трудова злополука / заболяване.

Ако сте наранена на работното място, докато сте в стаж и имате застраховка за обезщетение на работниците, можете да подадете иск за събиране на загубени заплати и медицински разходи за вреда, свързана с работата. Ако сте неплатен стажант, все още можете да подадете иск за медицински разходи, но не и за загубени доходи.

Системата на работниците е предназначена да предпази работодателите от съдебен процес. Държавите, които не позволяват на работодателите да бъдат съдени, също изискват от работодателите да осигуряват покритие за всички служители и стажанти. Работодателите нямат право да прехвърлят някоя от разходите за застраховка на работниците на стажанти или служители. Всички премии трябва да бъдат заплатени от работодателя.

Какво да правите, ако бъдете наранени

Ако сте стажант и сте били наранени по време на работа, незабавно се свържете с отдел „Човешки ресурси“ или мениджър и попитайте как можете да подадете иск за застраховка. Ако вашият работодател няма покритие за вас, или молбата на работника или служителя ви е отхвърлена или предлага незадоволителни обезщетения, незабавно се свържете с адвоката за застраховка за обезщетение на работника.

В някои случаи може да бъдете в състояние да съдите компас системата на работника (административна жалба) или да заведете дело срещу трета страна (граждански иск). Законодателството на работника е сложно и ако имате спор, винаги е най-добре да се свържете с адвокат. най-малкото да получите безплатна консултация, за да проучите вашите права съгласно закона на вашата държава.

_{Източници:}

• _{Адвокат за обезщетение за трудова злополука}
• _{Адвокатско дружество Ehrlich Insurance Appeals}