Кариери и възможности за Netflix

Както подобава на компания, родена в първия интернет бум, Netflix Inc. предлага самозван "необичайна култура" и весела глобална перспектива: "Искаме да забавляваме всички и да правим усмивката на света", обявява уебсайтът му. Но не бъркайте "свободното" за "спокоен". Компанията изисква служителите да могат да работят на високо ниво, без много надзор и по собствена инициатива.

Netflix е основана през 1997 г. и е пионер в наемането на DVD по пощата, като доставя DVD-та на абонати в САЩ. През 2007 г. стартира услугата за стрийминг. Днес тя доминира над абонаментните видеоклипове (SVOD) по целия свят и оказва голямо влияние върху начина, по който хората имат достъп до съдържание за домашно гледане.

Netflix от числата

Основана през 1997 г., Netflix е пионер в концепцията за DVD, а по-късно и за Blu-ray, под наем по пощата; Десетилетие по-късно той е доставил един милиард от тях на абонати. През същата 2007 г. стартира и услугата за онлайн стрийминг. От 2018 г. поточното съдържание на Netflix включва филми, телевизионни програми и оригинални серии, които компанията започва да продуцира през 2012 година.

Базирана в Лос Гатос, Калифорния, с офиси в Европа, Южна Америка и Азия, Netflix доминира SVOD по света; към юли 2018 г. той има 130 милиона абонати от 190 страни. Неговият приход за 2017 г. възлиза на 11,7 млрд. Долара, а работната сила - на 5,400 служители.

Фирмена култура

Резултатите на Netflix са високи в фирмената култура. Служителите имат свобода, гъвкавост и глас. През 2009 г. компанията пусна Netflix Culture Deck, описвайки философията му на управление. Много лидери от техническата индустрия похвалиха презентацията, като главен оперативен директор на Facebook Шерил Сандберг заяви, че "може би това е най-важният документ, който някога е излизал от долината".

Стилът на управление на Netflix обаче може да окаже натиск върху онези, които искат да създадат кариера там. Служителите трябва да правят солидни преценки сами; те не са микроуправляеми. Неограничената свобода означава, че те трябва да демонстрират силни умения и да докажат своята стойност. Netflix запазва само "изключителни" служители, според авторката на "Култура", Пати Маккорд. Бившият началник на Netflix, който напусна Netflix през 2012 г., беше безсмислен да уволни онези, които не се вписват в тази форма. Въпреки това, компанията предоставя щедри обезщетения, когато квалифицираният персонал вече не отговаря на нуждите на Netflix.

Като цяло служителите оценяват свободата да работят със собствено темпо и преценка, за да останат на върха на натовареността. Компанията има рейтинг 3.7 (от 5) на Glassdoor, като 71% от служителите казват, че биха препоръчали компанията на приятел, а изпълнителният директор Рийд Хейстингс има 90% одобрение. Netflix се класира на трето място в Glassdoor's 2009 Най-добрите места за работа; по-скоро това беше сред водещите компании на LinkedIn през 2017 и 2018 година. Щастие я нарече една от най-възхитителните компании в света през 2018 година.

Видове работни места

Можете да търсите конкретни позиции чрез страницата за работа на Netflix или в профила в LinkedIn. Преобладават техническите работни места. Винаги има многобройни отвори за:

• Инженери в облака и платформи
• Инженери на потребителски интерфейс
• Софтуерни инженери
• Инженери на платформа за съдържание
• Учени по данни
• Инженери и анализатори на данни
• Администратори на бази данни
• Системни администратори
• Старши инженери по качеството
• База данни архитекти

Компенсация и обезщетения на Netflix

Netflix предлага високи заплати. "Ние плащаме на служителите на върха на личния си пазар", твърди неговият уебсайт. Тя изплати втората най-висока средна заплата в съответствие с доклада на Glassdoor за 2015 г. за най-високо платените компании в Америка. Glassdoor определя средната заплата на софтуерните инженери на над $ 103,000. Инженерът на старшия уеб интерфейс печели средно по 181 000 долара, а заплатата на старши софтуерен инженер надхвърля 200 000 долара.

Компанията предлага и силен пакет от предимства. Обезщетенията на служителите включват:

• Безплатен обяд
• До 12 месеца отпуск по майчинство и бащинство
• Неограничени ваканционни дни, в рамките на разумно
• Отворено работно време (в калифорнийския офис)
• Здраве, зрение и стоматологична застраховка
• План за закупуване на акции на служител
• Отстъпки за мобилни телефони

Как да земя на работа в Netflix

Процесът на кандидатстване. Netflix отговаря на заявленията за работа чрез своя уебсайт, а рекрутерите често достигат до потенциалните кандидати в LinkedIn. Телефонно интервю засяга кандидатите с общи въпроси относно опита и целите на кариерата. Може да последва второ телефонно интервю и ако обещава, ще се стигне до едно или повече интервюта на място.

Интервюиране. Netflix наема хора, за които знае, че ще се впишат в културата на компанията. Така че прочетете неговата култура в изявлението на Netflix внимателно; Вашите впечатления от него ще разкрият дали околната среда е подходяща за вас. Трябва да сте запознати и с техния продукт, така че ако вече не сте абонат, регистрирайте се. Първият месец е безплатен. Помислете за начините, по които услугата ви влияе и как да я подобрите.

Прочетете внимателно описанието на работата, като изравните ключовите умения и опит с изискванията на Netflix. Изследвайте членовете на панела за интервю и го използвайте, за да изградите разбирателство. Netflix казва, че наема само „напълно оформени възрастни” и често ще го чувате в интервюта. Те очакват служителите да използват свободата си отговорно и да дават резултати. Въпросите за интервю ще разследват кандидата в тясно сътрудничество с фирмата, както и с аналитични и технически умения.