Искате ли да се люлее, Въпросът за търкаляне на лед?

Нуждаете се от бърза, без подготовка, ледоразбивач, който работи магически, за да прекъсне леда на среща или тренировка? Силно адаптивни и персонализирани, ледени прекъсващи въпроси привличат участниците да говорят за съдържанието на вашата среща или тренировка. Вашите участници са ангажирани без никаква борба от страна на фасилитатора.

Въпросите, свързани с ледоразбивачите, са гъвкави и лесно персонализирани за нуждите на Вашата среща или семинар. Въпросите, свързани с ледоразбивач, също са забавни и проницателни, в зависимост от въпроса, който използвате.

Радостта от въпросите на ледоразбивачите е, че можете да мислите за нуждите на вашата група в задната част на ума ви в продължение на дни. Изведнъж и никога няма да разберете откъде идва вдъхновението, но идеалният въпрос влиза и няма да остави ума ви. Това съвпада ли с вашия опит?

Разбира се, няма натиск, но измислянето на подходящ въпрос за ледоразбивач е привлекателен и провокиращ мисълта. Някои въпроси на ледоразбивачите работят по-добре от други, но ако сте готови да го пробвате и да изпробвате някои въпроси, ще научите какво работи за вас с течение на времето. Ще намерите въпросите, които бързо и ефективно ангажират аудиторията ви.

Опитайте тези пробни въпроси за прекъсване на леда, за да разчупите леда, отворете дискусията, помогнете на участниците да се опознаят помежду си и да зададете курс за положителна среща или опит за обучение на участниците. Участниците в срещите обичат въпросите, свързани с ледоразбиващите, когато не отговарят за изпълнението на отговорите.

Стъпки при използване на въпросите за ледоразбивачите

1. Разделете участниците в срещите на групи от по четири или пет души, като ги изключите. (Вие правите това, за да могат участниците да опознаят другите участници. Хората обикновено започват среща, като седят с хората, които те най-добре познават, когато целта ви е да изградите чувство за работа в екип в група.)
2. Представете въпроса си за разбиване на лед на групата.
3. Кажете на вашите групи, че отделните участници могат да прекарат пет минути в размисъл за отговора на предлагания въпрос за ледоразбивач. Те могат да запишат отговор на въпроса, който сте използвали, за да отворите дискусията.

1. След максимум пет минути, помолете участниците да споделят с групата си отговора си на въпроса за ледоразбивач. Кажете им, че целта на въпроса е да предизвикат дискусия и коментар. Този въпрос за ледоразбивачите помага на групата хора да изследват своите мисли по общ въпрос. Този ледоразбивач е перфектен преход към темата на срещата или тренировъчния клас.
2. Този въпрос на ледоразбивач предизвиква спонтанен разговор във всяка група, тъй като няма отговори, които да са правилни или грешни. Въпросът за прекъсване на ледовете насърчава участниците да споделят своите мнения в неплашителна дейност. Двама читатели са съобщили, че са използвали въпроса за ледоразбивачите: "Какво е рокът на вашия свят днес?" И двамата казаха, че въпросът за ледоразбивачите генерира няколко часа голяма дискусия.

1. След приключване на първоначалната спонтанна дискусия в малките групи, помолете участниците да споделят мислите си с по-голямата група. Помолете доброволеца да започне, а след това помолете всеки участник да сподели нещо. Ако нямате доброволци, а това би било необичайно след целия ангажиращ разговор, извлечете всеки коментар с „Хей, Сали, какво люлее вашия свят днес?“. (Дори и най-тихите участници споделяха мисълта си.)
2. След това, след като участниците са изслушали коментарите на по-голямата група, помолете ги да разгледат няколко допълнителни въпроса. Вашата възможност за последващи въпроси е безкрайна. Тези въпроси могат да подкрепят съдържанието на вашия клас или среща.

1. Тъй като участниците са вашите сътрудници в смеха и забавлението, всеки един от тези етапи генерира забележки, прозрения, ах-има и примери.
2. След завършване, преминете към останалата част от материала, който сте подготвили за сесията.

Тази дейност, свързана с въпроса за ледоразбивач, в зависимост от избрания въпрос, може да отнеме 30 минути с първоначалната ентусиазирана, неструктурирана дискусия, която генерира ледоразбивачът. Общото използвано време ще зависи от въпроса. Както споделиха по-рано, двама читатели, които използваха този ледоразбивач, казаха, че са позволили до два часа за пълната дискусия, която генерира въпросът за ледоразбивачите.

Можете да покриете по-незначителен въпрос за прекъсване на леда за 15 минути, като оставите дебрифите с голямата група. Имайте предвид обаче, че хората са любопитни и любопитни. Вашите участници винаги ще се радват да чуят какво казват всички останали.

В зависимост от темата и нуждите на вашата група, въпросът за ледоразбивачите може да бъде във фокуса на срещата, въз основа на важността му за това, което групата желае да постигне чрез среща.

Препоръчителни въпроси за срещи и работа

Това са примерни въпроси, които можете да използвате, за да започнете срещата, отстъплението или тренировъчния клас. При правилните обстоятелства можете да използвате въпроса за ледоразбивач като фокус или съдържание на вашата среща.

• Въпроси за прекъсване на ледовете, за да се запознаете с участниците в срещата
• Забавни и смешни въпроси за ледоразбивач
• Замислени строители на лед
• Въпроси за срещи

Повече за използването на ледоразбивачи

• Как да направим дейностите за изграждане на екип успешни
• Как да разработим ледоразбивач