• 2024-09-28

Определение на кариерата - две значения на кариерата на думата

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Опитайте този малък експеримент. Отидете на любимата си търсачка и напишете думата "кариера". Страницата с резултати вероятно съдържа повече от два милиарда елемента. Сред тях ще намерите страници, съдържащи различни професии, заедно с подробности за всяка от тях, обяви за работа, съвети за кариера и търсене на работа.

Защо простото ви търсене намери толкова разнообразни ресурси? Причината е, че има много определения за "кариера". Търсачката не знае кой искаш да кажеш, когато въвеждаш думата. Тук са две значения. Макар да са свързани помежду си, между тях има съществени различия.

Кариера Определение 1: Синоним на "Професия"

Често използваме думата "кариера" като синоним на професията, търговията, професията или професията. Това определение се отнася до това, което човек прави, за да изкарва прехраната си. Има хиляди кариери. Те варират от тези, които изискват задълбочено образование и обучение за други, за които почти нямате нужда от подготовка. Примери за кариери са инженер, дърводелец, лекар, ветеринарен помощник, касиер, учител и фризьор.

Кариера Определение 2: Серия от работни места или кариерен път

Вторият смисъл е много по-сложен. Тя се отнася до прогресията на индивидите чрез редица работни места през целия му живот и включва образованието на този човек и неплатения трудов опит, като стажове и възможности за доброволци.

Когато се дефинира в този контекст, тя обхваща всичко, свързано с кариерното развитие, включително избор на кариера и напредък. Твоята кариера може да бъде разнообразна. След това ще разгледаме три възможности.

3 Кариерни пътеки: кой ще вземете?

Може да се окажете на една от тези три кариерни пътеки. Първият включва поредица от напълно несвързани работни места; втората - поредица от все по-отговорни позиции, свързани помежду си; и накрая, на трето, път, изпълнен с различни работни места в една и съща индустрия, всяка, вероятно, с по-голяма отговорност от тази, която е била преди него.

  • Път 1: Вашата кариера може да се състои от куп случайни работни места, които не са свързани помежду си. Например, може първо да работите като касиер в магазин за хранителни стоки, след това като сървър в ресторант, а след това като помощник за домашни грижи. При такива разнородни професии в трудовата ви история е невъзможно да се предскаже каква ще бъде следващата ви работа. Тези кариери нямат много общи неща, така че опитът ви на едно място рядко ще ви доведе до последващ, който плаща повече или носи с него повече отговорности.
  • Път 2: Вторият път включва преместване в рамките на една и съща професия. Ако продължите да работите като касиер, независимо дали в различни заведения или в една и съща, вашият опит ще расте. Това ще ви позволи да се движите нагоре по редиците в една и съща организация или да получите по-добри работни места в други. Може би ще бъдете повишен до позиция в бюрото за обслужване на клиенти. В крайна сметка може да имате право на работа, която включва надзор на други касиери. Докато се придвижвате към все по-отговорни позиции, заплатата ви също трябва да се покачва.
  • Път 3: Третият сценарий ви е да се движите нагоре по корпоративната стълбица чрез различни позиции в една и съща индустрия, но не и в една и съща професия. Ако вашата крайна цел е да станете мениджър на дребно, например, започнете кариерата си като касиер. Това няма да бъде трудна работа. Тъй като в тази област има много оборот, лесно могат да се отворят отворите и се изисква малко обучение. С опита си в търговията на дребно можете да се квалифицирате за работа като продавач. След като придобиете повече опит, можете да станете помощник-мениджър отдел, след това мениджър на отдел, помощник-мениджър на магазините и може би в крайна сметка мениджър на магазин.

Може да не видите специфичната си кариера, представена тук. Би било невъзможно да се покрият в дълбочина всички съществуващи ситуации. Например, страничните движения в кариерата - когато отделни преходи между работни места с различни, но не непременно по-големи отговорности - не са обсъждани. Нито имат промени в кариерата, които включват преминаване към изцяло нова професия, за която е необходимо допълнително обучение или образование. Когато влезете в нова професия, както е в случая, може да се наложи да започнете отдолу.

Кариерите, както е показано тук, приемат много различни форми. Направете внимателни и добре обмислени решения, за да увеличите шансовете си за успех.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.