• 2024-09-28

8 съвета за справяне с вашия лош шеф

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Съдържание:

Anonim

Вероятно най-малко веднъж в професионалната си кариера ще срещнете труден ръководител или лош шеф. Въпреки че съществуват много видове лоши шефове, един вид е особено разпространен в юридическото работно място. Вашият шеф е интелигентен, движен и конкурентен. Вашият шеф е подложен на оспорване на време и висока поддръжка. Вашият шеф има високи очаквания, но предоставя малко обратна връзка и насоки. Шефът ви бързо дава критики и е трудно да се хареса. По-долу са описани осем съвета за справяне с този тип лош шеф в правното работно място.

  • 01 Не избягвайте шефа си

    Направете секретаря на Бад Бос, помощния юрист, младши сътрудник и други сътрудници на вашите съюзници. Това са хората, които го познават най-добре. Те могат да преценят неговото настроение и да ви посъветват как да се справите с него най-добре. Те също така могат да ви дадат справедливо предупреждение, когато той или тя е недоволен от дадена задача. Използвайте тази информация в своя полза, когато се занимавате с Bad Boss.

  • 03 Работете с неговите или нейните часове

    Ако е възможно, имитирайте часовете на Bad Boss. Ако той или тя пристигне в офиса рано, трябва да пристигнете и рано. Ако той или тя е закъснял работник или работи в събота сутрин, трябва да направите същото. Работейки с часовете си, доказвате, че сте готови, готови и налични служители, желаещи да продължат допълнително. Макар че това ще ви запази в неговата или нейната добра страна, важно е да се отбележи, че Bad Boss вероятно няма да уважава желаното от Вас равновесие между работата и личния живот, така че имайте това предвид, докато продължавате.

  • 04 Вземете бележки

    Винаги пристигайте в офиса на Bad Boss с писалка и хартия в ръка и запишете всичко, което ви казват. След разговори с Bad Boss, прегледайте бележките си, за да изясните неясноти. Вашите бележки ще осигурят удобна отправна точка при завършване на заданието.

  • 05 Запишете го в Писане

    Запишете всички задания в писмен вид, документирайки по електронна поща или бележка, какво разбирате за всяка задача. Поставете това писмо във файла или още по-добре го изпратете на шефа си, за да сте сигурни, че сте на една и съща страница. Записването на всичко в писмен вид е също начин да се гарантира, че Bad Boss никога не преминава в територията на тормоз - ако го направи, ще имате всичко документирано писмено, за да го докажете.

  • 06 Потвърдете всички срокове

    Запишете всички срокове в писмена форма, за да избегнете недоразумения или недоразумения. Малко неща ядосаха лошия шеф повече от пропускането на краен срок.

  • 07 Бъдете своевременни

    По-важно е да се изпълнят задачите своевременно, отколкото да се създаде съвършен продукт за работа. Bad Boss предпочита да получи завършените писмени задания преди изтичането на срока за подаване, така че той или тя да има време да го прегледа и преработи или да ви го върне за допълнително проучване или преразглеждане. Ако Bad Boss не получи вашето задание до крайния срок, те ще ви търсят или ще го превъзлагат. И в двата случая губите.

  • 08 Научете от грешките на другите

    Вземете мозъка на служителя, който е работил за Bad Boss преди да разберете какво харесва Bad Boss и какво натиска бутоните му. Ако предишният служител вече не е в организацията, разберете защо.

    Адвокатските фирми и корпоративните юридически отдели могат да бъдат предизвикателни работни среди. Различни личности, високи залози, кратки срокове и ожесточена конкуренция създават рецепта за конфликти и недоразумения. Като се съобразявате с горните съвети, ще можете по-добре да изградите ползотворна връзка с шефа си.


  • Интересни статии

    Как да се разработи ефективна програма за срещи

    Как да се разработи ефективна програма за срещи

    Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

    Как да разработим ледоразбивач на работното място

    Как да разработим ледоразбивач на работното място

    Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

    Как да разработим план за аутсорсинг

    Как да разработим план за аутсорсинг

    Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

    Как да разработим политика за социалните медии

    Как да разработим политика за социалните медии

    Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

    Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

    Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

    Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

    Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

    Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

    За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.