Какви са думите в обявата за работа?

Вижте достатъчно работа и ще се запознаете с набор от често използвани думи. Вие сте "самостоятелно стартер"? А "нинджа"? Вие сте "динамичен" и "ориентиран към детайлите", с "добро чувство за хумор" и способност за "многозадачност"? Жаргонът може да започне да се топи заедно и да изглежда безсмислен.

Тези фрази се повтарят толкова често, защото е трудно да се капсулират работа, компания и желани качества на служител в кратко време. Но не отхвърляйте buzzy ключови думи само заради прекомерната употреба - думите и фразите в обявите за работа могат да дадат много поглед върху ролята, културата, очакванията и компанията.

Buzzwords за публикуване на работа: A - Z Списък

Прегледайте този списък от често задавани жаргони от А до Я, за да декодирате какво означават фразите, защо са включени и как да приспособите вашите заявления и отговори на интервюто.

Комуникационни умения: Много често се пише като "силни комуникативни умения", включително тази фраза означава, че работата изисква междуличностни умения, и способността да се говори и пише ясно. Може би искате да подчертаете отговорностите, които включват пряка работа с клиенти или опит с презентации.

Подобни ключови думи: междуличностни умения, силно писане и словесни умения

Конкурентна заплата: Поставянето на този списък е индикация, че компанията е наясно с диапазона на заплатите за тази позиция, а заплатата ще попада в рамките на пазарния диапазон. От вас зависи да знаете и диапазона на заплатите, за да можете да преговаряте добре. Използвайте тези стратегии за договаряне на заплатите, за да си осигурите възможно най-добрата оферта.

Подробно ориентирани: От изпращането на имейл без грешки, до управление на детайлите на сложно събитие, проверка на детайлно ориентираните хора и след това двойна проверка, за да се осигури безпроблемно изпълнение на всяка задача. Подчертайте организационните отговорности, като планиране на събитие, създаване на график, календар или надзор на проект. Вашата кандидатура и поведение на интервюто за работа могат да предоставят първа демонстрация на способността ви да управлявате детайлите. Спазвайте внимателно всички инструкции за прилагане; да имате безупречно, без табелка резюме и мотивационно писмо; по време на интервюто ви, покажете се навреме, с подходящи копия на автобиографията си и професионално поведение.

Подобни ключови думи: организиран

Dynamic: Помислете за това като актуализирана версия на „инициативата показва“ - динамичните служители поемат отговорности извън описанието на длъжността си. Те са уверени, могат да мислят самостоятелно и се чувстват удобно като лидер в проекти и екипи. Покажете, че сте динамичен служител, като подчертавате начините, по които сте надхвърлили описанието на длъжността ви и примери за лидерство.

Подобни ключови думи: лидерска роля, самостоятелно стартер, агент на промяната, показва инициатива

Забързан: Добре ли се справяте с работата в последната минута, с неочаквани задачи за противопожарна тренировка, с непланирани късно часове и с множество срокове? Използването на тази дума в описанието на длъжността може да означава дълги часове. Тя може също така да посочва фирмата, която се движи, или е предразположена към неочаквани промени в посоката. Бъдете готови в интервюто с примери за това как сте управлявали множество проекти или сте отговорили на промяна в последната минута, за да впечатлите интервюиращите.

Подобни ключови думи: гъвкав, ориентиран към крайния срок, способен да изпълнява много задачи, работи добре под натиск

Гъвкава: Или понякога "няма работа прекалено малка" или "желаещи да участват" - тези видове ключови думи означават компания, която може да има много плоска организация. Не очаквайте някой да ви разпечатва документи; в гъвкава работна среда често се очаква работниците да решават собствените си проблеми. Обърнете внимание и на това, че това може да покаже необходимостта от бързо превключване на предавките, да работят неочаквани часове (като нощи и уикенди), за да свършите работата, и да можете да правите неща извън описанието на длъжността. На по-ниско ниво, това също може да означава, че ще бъдете помолени да извършите доста работа (събиране на кафе; премахване на химическо чистене).

Подобни ключови думи: работи добре под натиск, мисли извън кутията, многозадачност

Възможност за растеж: Това може да покаже няколко неща - от ниска заплата до висока оборота на работното място. Позиция с "висок потенциал за растеж" е вероятно нещо, което няма да останете дълго - което може да означава, че ще бъдете повишени до по-добра роля, или че работата е толкова тежка, че никой не остава на място за много дълго. Съвет: по време на интервюто ви попитайте за хората, които преди това са имали ролята.

Ninja: Най-често срещаните в стартиращите и технологични длъжностни характеристики, нинджи - или гурута и магьосници - са актуализирана версия на "страстните" служители. Компаниите използват тази дума, за да покажат, че търсят суперзвезда - най-доброто от най-добрите - и също така да предадат, че средата в офиса е млада, забавна и енергична. Не използвайте тази дума, за да опишете себе си; ще изглежда прекалено самоувещаващо. Имайте предвид, че използването на тези типове думи в обявите за работа може да покаже, че писателят не е сигурен как да опише ролята и може да е намек, че работата ще изисква дълги часове и изгаряне.

Подобни ключови думи: Гуру, магьосник, рок звезда, джедай, супергерой, евангелист

страстен: Използването на тази дума в описанието на длъжността показва, че от служителите се очаква да направят нещо повече от това да пробиват; компанията иска служители, които са ентусиазирани от работата, индустрията и компанията. Никакви жалбоподатели или наблюдатели не искаха! Тази дума е особено често срещана в списъците с нестопански и технологични обяви за работа. Внимателно проучете компанията преди да напишете мотивационното си писмо и интервютата; това ще ви помогне да изглеждате ангажирани с бизнеса и ролята.

Подобни ключови думи: ентусиазирани, високо енергийни, отдадени

Ориентирани към резултати: Спасихте ли парите на фирмата на последната си позиция? Премахване на неефективност? Участвайте в награден проект? Използвайте тази ключова дума като извинение, за да изкарате някои от вашите постижения в мотивационното си писмо (и интервюто, ако получите такова); включването на тази фраза означава, че компанията се интересува от кандидати, които пестят пари, време на персонала, увеличават продажбите или каквито и да са желаните резултати в индустрията на работното място.

Самостоятелно стартер: Очаквайте позиция, която няма да включва много ръкостискания, седмични срещи с надзорници или да задавате чекове. Осветете времето, през което сте работили самостоятелно. Ако сте човек, който обича да задава много въпроси или изисква обратна връзка и утвърждаване, това може да не е добра роля за вас. И ако ролята изисква много работа, която е нова за вас, това може и да не е подходящо - ще се оправяте за неуспех, ако заемете позиция с непознати отговорности, които не осигуряват обучение или надзор.

Подобни ключови думи: проактивен, работи добре под натиск, готов да работи независимо, предприемачески, независим, находчив

Отборен играч: Тази обща фраза за работа показва, че компанията се интересува повече от резултатите, отколкото от това кой какво е направил. Подчертайте способността си да работите добре с другите и силните си страни в мозъчната атака и сътрудничеството. Може да искате да говорите от "ние" вместо "Аз", докато отговаряте на някои въпроси по време на интервю.

Както можете да видите, зад ценните думи и фрази, доминиращи обяви за работа, има много ценна информация. Докато планирате мотивационното си писмо и се подготвяте за интервю, не забравяйте посланието на този писател: Покажете, не казвайте. Потърсете начини да демонстрирате времето, в което сте въплътили качествата, описани в тези фрази. Вместо да описвате себе си като "самостоятелно стартиращ", опишете времето, когато сте се справили с проект самостоятелно.