Каква е минималната правна работна възраст в Хавай?
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Съдържание:
- Изисквания към възрастта за работа в Хавай
- Задължителни сертификати за работа
- Какво часове Тийнейджъри могат да работят
- Внимание
Ако сте хавайски и искате да започнете първата си работа, трябва да откриете минималната нормална работна възраст във вашата държава, преди да започнете търсенето на работа. Ако имате право да работите, тогава поздравления. Ще започнете да печелите пари за кола, дрехи, колеж или най-новото цифрово устройство. Ако трябва да работите, за да поддържате себе си (или семейството си), все още трябва да знаете колко часа можете законно да работите и други ограничения на работата.
Изисквания към възрастта за работа в Хавай
Минималната възраст, която човек може да работи в Хавай, е 14. Това е същата възраст, която федералните закони за детския труд обикновено определят като минимална работна възраст. Понякога държавните закони за детския труд противоречат на минималната възраст за работа на федералния закон, но не и в този случай. Ако има конфликт, по-строгият закон ще бъде приложен.
При определени обстоятелства, децата под 14 години могат да работят. Хавай позволява на непълнолетни под 14 години да работят като модели, танцьори, певци, музиканти, изпълнители или като изпълнители в кино, по телевизията или по радиото или в театрите при условия, определени от директора на Министерството на труда и индустриалните отношения.
Ако не сте изпълнител, но сте на възраст под 14 години, нямате късмет, защото законите за детския труд обикновено не забраняват на децата да извършват домакински задължения, гледане на деца или доставка на вестници. Същото важи и за работещите в семейството или в семейната ферма.
Преди да влязат младежите в работната сила, те трябва да се консултират с правилата, свързани с законите за детския труд.
Задължителни сертификати за работа
Законът на Хавайските щати изисква удостоверенията за заетост на деца за подрастващи под 16-годишна възраст. Сертификатите могат да се получат онлайн и да се върнат лично или по пощата заедно с доказателство за възрастта (напр. Удостоверение за раждане, шофьорска книжка или разрешително, протокол от съда, идентификационен номер на Хавайските острови и др..) и подписи от родител и работодател.
Какво часове Тийнейджъри могат да работят
Въпреки че тийнейджъри на възраст от 14 до 15 години могат да работят в широк спектър от работни места (включително в хранителни магазини, офиси, ресторанти и болници), часовете им са ограничени. Хавайските младежи тази възраст не могат да работят повече от три часа по време на училищен ден, 18 часа по време на училищна седмица, осем часа по време на не-училищен ден или 40 часа по време на не-училищна седмица.
Освен това тийнейджърите трябва да работят между часовете от 7:00 до 19:00 часа. (с изключение на извънкласните дни, когато работното време продължава от 6:00 до 21:00). Тийнейджъри на възраст от 16 до 17 години нямат ограничения за часове, освен когато се предполага, че са в училище. Те също се нуждаят от удостоверение за възраст, което могат да получат онлайн.
Внимание
Тийнейджъри от всички възрасти нямат право да работят на работни места, които ги излагат на опасности, които могат да причинят наранявания, смърт или неблагоприятни последици за здравето.
За повече информация относно минималната възраст за работа в Хавай и как да получите сертификати за заетост посетете уебсайта на държавния труд на Хавайските острови.
Каква е минималната правна работна възраст в Охайо?
Открийте законната работна възраст в Охайо. Получете фактите за минималната възраст за работа в държавата и ограниченията на детския труд.
Каква е минималната правна работна възраст във Върмонт?
Тийнейджърите във Върмонт трябва да са в крак със законите, регулиращи възрастта, часовете и условията на труд, преди да кандидатстват за първата си работа.
Каква е минималната правна работна възраст във Вирджиния?
Каква е минималната възраст за работа във Вирджиния? Открийте, ако сте достатъчно възрастни, за да си намерите работа, и ако е така, кога можете да работите, къде и колко често.