Каква е минималната правна работна възраст във Върмонт?
Настя и сборник весёлых историй
Съдържание:
- Възрастови ограничения и видове работа за Vermont Teens
- Задължителни сертификати за работа
- Какви часове могат да работят тийнейджъри?
- Внимание
Ако сте тийнейджър от Върмонт и искате да кандидатствате за първата си работа, трябва да знаете минималната нормална работна възраст във вашата държава. Ако имате право да работите, тогава поздравления. Да бъдеш част от работната сила ще те научи на ценни житейски умения като работа в екип, преодоляване на препятствия и решаване на проблеми.
Практическата страна на работата е да печелите пари, за да вложите в банката или да похарчите за неща като дрехи, забавления, хранене навън или тази лъскава нова цифрова играчка. Ако се нуждаете от работа по по-неотложна причина, като например да помогнете на семейството си да свърши, все още трябва да знаете законите, уреждащи работното време и професиите, както и необходимите документи.
Възрастови ограничения и видове работа за Vermont Teens
И федералните закони за детския труд, и законът на Върмонт са в съответствие, че минималната възраст за работа е 14 (с някои изключения). Въпреки това законите за детския труд във всяка държава могат да диктуват собствената си минимална възраст за работа, както и необходимите разрешителни. Когато федералните закони и законите на държавите са в конфликт, винаги се прилага по-строгият закон.
При определени обстоятелства, децата под 14 години могат да работят. Например законите за детския труд не ограничават непълнолетните лица да работят в семейна ферма или в семеен бизнес, ако са под прякото наблюдение на родител или настойник. Непълнолетните също могат да се занимават с домакинска работа или да работят в двора (но не могат да използват моторни инструменти) в замяна на пари. Те също така имат право да работят в развлекателната индустрия, да се грижат за детето или да имат хартиени маршрути. Преди младите вермонти да започнат работа, те трябва да се запознаят с многото разпоредби, свързани със законите за детския труд.
Задължителни сертификати за работа
Законът на щат Върмонт изисква удостоверенията за заетост на децата за всички младежи под 16-годишна възраст. Във Върмонт не се издава удостоверение за възраст.
Какви часове могат да работят тийнейджъри?
Въпреки че тийнейджъри на възраст 14-15 години могат да работят в различни работни места (включително в офиси, ресторанти, магазини и болници), часовете, в които могат да работят, са ограничени. На младежите от Върмонт не се разрешава да работят повече от три часа по време на училищен ден, 18 часа по време на училищна седмица, осем часа по време на не-училищен ден или 40 часа по време на не-училищна седмица.
Освен това, Върмонт тийнейджъри възраст 14-15 могат да работят само между 7 и 19:00 ч. (с изключение на 1 юни до Деня на труда, когато тийнейджърите могат да работят до 9 ч.). Тийнейджъри на възраст 16-17 години, от друга страна, нямат ограничения за часовете, освен когато се предполага, че са в училище
Внимание
Тийнейджърите не могат да работят в опасни ситуации, които могат да причинят сериозни телесни повреди, смърт или неблагоприятни последици за здравето; по-специално в резултат на излагане на електрически машини, токсични химикали или опасни професии, като например почистващи устройства за прозорци на офисната кула
За повече информация относно минималната възраст за работа във Върмонт и как да получат сертификати за заетост, посетете уебсайта на държавния труд на Върмонт.
Каква е минималната правна работна възраст в Хавай?
Открийте минималната възраст за работа в Хавай и какви други ограничения регулират младежката заетост.
Каква е минималната правна работна възраст във Вирджиния?
Каква е минималната възраст за работа във Вирджиния? Открийте, ако сте достатъчно възрастни, за да си намерите работа, и ако е така, кога можете да работите, къде и колко често.
Каква е минималната правна работна възраст във Вашингтон?
Каква е минималната възраст за работа във Вашингтон? Разберете дали сте достатъчно възрастен, за да работите, колко часа можете да работите и в какви видове работни места.