Най-добрата тактика за договаряне на заплатите

Преговорите за заплатите могат да бъдат трудна работа. Освен ако имате вътрешната лъжичка за това, което работодателят желае да предложи, може да влезете твърде високо, когато бъдете попитани за вашите очаквания за заплатата, а след това да си оцените от предложение за работа. Едно нещо е да дойдеш малко по-високо, но ако поискаш заплата, която е хиляди долара повече, отколкото е планирала компанията, няма място за преговори.

От друга страна, важно е да ви се плаща това, което струвате - не искате да се възползвате от това. Също така не искате да останете възмутени от шефа си, че ви е недостатъчно. И, очевидно, трябва да спечелите достатъчно, за да платите сметките.

Какъв е най-добрият начин за договаряне на заплатата? Тези тактики за договаряне на заплатите ще ви помогнат да договаряте справедлив пакет от компенсации. Тук са тактики за договаряне на заплатите, включително как да се оцени предложение за работа, договаряне на заплата и обезщетения, и как да се направи контра предложение, ако искате да получите по-висока заплата, когато получите предложение за работа от работодател.

Топ 5 тактики за договаряне на заплатите

1. Бъдете пациент

Когато провеждате интервю за работа и искате да обсъдите заплатата, бъдете търпеливи. Опитайте се да не изплащате компенсация, докато работодателят не ви предложи оферта. Ако по време на интервюто работодателят ви попита какви са вашите изисквания за заплата, кажете, че сте отворен на базата на позицията и отговорностите на работата.

2. Оценете офертата за работа

След като получите предложение за работа, оценете го внимателно. Има повече фактори, които влизат в игра, отколкото само основната заплата. Например, може да искате да се допитате за възможността за комисионни, бонуси и очаквани увеличения на заплатите, както и за обезщетения, часове и възможности за насърчаване и растеж. Всички тези фактори влияят на нетния ви доход в края на годината и наличната разходна мощност. Например, позицията може да плаща по-малко, отколкото сте се надявали, но ако медицинските и зъболекарските обезщетения са щедри, това потенциално може да ви спести хиляди долари годишно в медицински сметки.

За всяка потенциална позиция запишете тази информация в организиран контролен списък и сравнете плюсовете и минусите, за да вземете информирано решение.

3. Помислете за насрещна оферта

Един от най-добрите начини за откриване на дискусии след като сте получили предложение за работа, е да поискате среща за обсъждане на предложението. Ето едно писмо с насрещна оферта и електронно съобщение за насрещно предложение, което можете да използвате, за да започнете разговора, ако планирате да направите контрапроектен.

4. Изследване Какво си струва

Отделете време за проучване на заплатите за конкретната работа, която търсите. Информацията е сила. След като направите домашната си работа, ще бъдете по-добре подготвени, за да получите това, което си струва на пазара.

Има няколко добри онлайн ресурси, които могат да ви помогнат с вашите изследвания. Едната е Glassdoor.com, която ви позволява да изследвате отделни компании, да видите заплатите, които хората на определени позиции са спечелили, и да прегледате настоящите и минали мнения на служителите за работодателя и техните работни места. Този уебсайт също има калкулатор "Know Your Worth", който ви позволява да откриете текущата си стойност на пазара на труда (въз основа на текущата ви работа), да разберете дали сте платени справедливо и да откриете начини да увеличите заплатата си.

Други сайтове с онлайн калкулатори на заплатите (освен Glassdoor.com) включват Salary.com, PayScale.com, Indeed.com и LinkedIn.com. Има и калкулатори на цената на живота и заплатата, които можете да използвате, за да определите разходите си и колко ще заплатите. Имайте предвид, че може да се наложи да се регистрирате за тези сайтове; повечето са свободни да използват, но някои изискват платени членства.

5. Отделете време

Когато получите предложение за работа, отделете известно време, преди да вземете решение. Попитайте работодателя за всички останали въпроси, които имате, дори ако изглеждат несъществени. Напълно приемливо е да поискате време от работодателя да разгледа офертата. Всъщност, повечето работодатели ще ви уважават за това, че сте приели работата и предложението за работа, сериозно. Най-добрият начин да спечелите и използвате допълнителното време, необходимо за вземането на решение, е да потвърдите крайния срок за отговор на работодателя, да поискате повече информация за компенсационния пакет и обезщетенията на служителите и да влезете в преговори за офертата и началната дата за нова работа.

Още съвети за договаряне на заплата

Тъй като преговорите не са само предложение за работа, ето някои съвети и стратегии за договаряне на заплатите за успешно договаряне на компенсационен пакет или повишаване.