Как най-добре можете да демонстрирате уважение към работното си място

Попитайте някой от вашето работно място какво лечение искат най-много от техните шефове и колеги по време на работа. Те вероятно ще надхвърлят списъка си с желанието работодателят и колегите им да се отнасят към тях, сякаш заслужават да бъдат третирани с достойнство и уважение.

Уважението е, когато чувствате възхищение и дълбоко уважение към индивида. Вие вярвате, че човекът е достоен за вашето отношение и възхищение поради добрите качества и способности, които те носят на вашето работно място.

След като почувствате уважението и уважението, вие ги демонстрирате като действате по начини, които показват, че сте наясно с вашите колеги като хора, които заслужават уважение. Като такива, вие признавате, че имат права, мнения, желания, опит и компетентност. Те имат право да ги разглеждате чрез тази референтна леща.

Уважение към популярната музика

Популярните песни пеят за необходимостта от уважение. Това е универсалната нужда на хората.

От Арета Франклин:

"R-E-S-P-E-C-T

Разберете какво значи за мен."

обучавам:

- Всеки се нуждае от малко уважение

Всеки се нуждае от малко време

Всеки се нуждае от малко уважение

Всеки има нужда от малко."

Всеки се нуждае от малко уважение. Знаете кога имате уважение. Знаеш кога не го правиш. Не можете да уважавате, но можете да почувствате, че това произтича от вашите колеги и шефове - и можете да го почувствате, когато това не стане.

Как служителите преценяват дали те се спазват

Можете да чуете уважение в гласа на човек, в невербалната им комуникация и в думите, които те използват, за да се обърнат към вас. Можете да видите уважение в начина, по който вашият колега или шеф дълбоко ви слуша и задава въпроси, за да се уверите, че те разбират вашата гледна точка.

Вие оценявате уважението по отношение на начина, по който вашата организация, вашите шефове и вашите колеги се отнасят към вас. Вие виждате това в начина, по който вашата организация създава нови правила и политики, как те въвеждат новите процедури на служителите и как те компенсират, разпознават и възнаграждават.

Вие виждате степента на тяхното уважение към това колко често те питат за вашето мнение, извършвате промени в работата, които засягат вашата работа от вас, преди да ги приложите, и делегирате значими задачи.

Но какво всъщност е уважението? И как се демонстрира уважението на работното място?

1:38

Гледайте сега: Етикет на работното място, който трябва да знаете

Съвети за демонстриране на уважение

Можете да демонстрирате уважение с прости, но мощни действия. Това е списък на начините, по които можете да демонстрирате уважение към другите във вашето работно място. Тези идеи също ще ви помогнат да избегнете ненужното, нечувствително и безсмислено неуважение. Опитайте ги; Вашите колеги и мениджъри ще ви уважават повече за опитите.

• Отнасяйте се с хора с учтивост, учтивост и доброта.
• Насърчавайте колегите да изразяват мнения и идеи.
• Чуйте какво казват другите, преди да изразите своята гледна точка. Никога не говорете, не се вдъхвайте или отрязвайте друг човек. Слушайте, наистина слушайте и спрете да формулирате опровержения и отговори в ума си, когато трябва да се съсредоточите върху слушането на другия човек.
• Използвайте идеите на хората за промяна или подобряване на работата. Позволете на служителите да знаят, че сте използвали тяхната идея, или, още по-добре, насърчете човека с идеята да реализира идеята.

• Никога не обиждайте хората, използвайте призоваването на имена, пренебрегвайте или оставяйте хората или техните идеи.
• Не дръпнете, непрекъснато критикувайте по малките неща, омаловажавайте, съдете, унижете или покровителствувайте. Серия от на пръв поглед тривиални действия, събрани с времето, представлява тормоз.
• Бъдете наясно с езика на тялото, с тона на гласа и с поведението и изражението си във всичките си взаимодействия по време на работа. Хората, които са радарни машини, чуват онова, което казвате, в допълнение към слушането на думите ви.
• Подобрете собствената си способност да взаимодействате с колеги и босове по начин, който подчертава знанията, които сте придобили от вашата осведоменост за хората и вашата емоционална интелигентност. Тя ще ви направи по-способни да проявите съчувствие, да се свържете с емпатия и да влезете в обувките на тези, с които работите.

• Отнасяйте се към хората едни и същи, независимо от тяхната раса, религия, пол, размер, възраст или държава на произход. Последователно прилагайте политики и процедури, така че хората да чувстват, че се третират справедливо и еднакво. Различното третиране на хората може да представлява тормоз или враждебна работна среда.
• Включете всички колеги в срещи, дискусии, обучение и събития. Макар че не всеки човек може да участва във всяка дейност, не маргинализирайте, изключвайте или оставяйте някой човек. Осигуряване на равни възможности за служителите да участват в комисии, работни групи или екипи за постоянно подобрение. Насърчете доброволци и се опитайте да включите всеки доброволец.

• Хвалете много по-често, отколкото критикувате. Насърчавайте похвала и признание от служителя на служителя, както и от надзора.
• Златното правило се прилага на работното място, или, както често казва професионалният говорител Лесли Чарлз, „Искате да приложите правилото за платината на работното място: третирайте другите така, както желаят да бъдат третирани”.

Има много други начини да демонстрирате уважение в работата. Вие ще искате да направите работата си значима работа. Уважението е крайъгълен камък на значимата работа. Тези идеи представляват солидна основа, но въображението и внимателното ви размисъл ще ви донесат много повече.

Прилагани последователно на работното място, тези уважителни действия помагат да се осигури уважително, внимателно и професионално работно място. Можете да бъдете сигурни, че доброто работно място носи ползи за всички заинтересовани страни.

Искате ли повече информация, свързана с уважението?

• 40 начина да се каже Благодаря ви на работа
• 20 начина да кажете на служителите си, че ви е грижа