• 2024-06-28

Изисквания за физическа годност на техническите училища във военновъздушните сили

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Въздухоплавателите във всички фази на техническото обучение на военновъздушните сили трябва да завършат 3 дни обучение за физическа готовност (PRT) на седмица, освен ако не е изрично оправдано от MTL за валидна среща. (ИЗКЛЮЧЕНИЕ: Въздухоплавателите във Фаза III, които са постигнали 90% или по-висок фитнес състав на ВВС, могат да бъдат освободени от една сесия на PRT седмично, както е определено писмено от командира на групата за обучение / операционна група). ще се състои от предварително трениране на упражненията, лицеви опори, прищявки, 30-минутен аеробен ход и простирания след тренировка.

Една PRT сесия може да бъде оценка на фитнес за фазовата прогресия.

Летящите, които посещават парашутизъм, боен контрол, тактическа партия за контрол на въздуха и курсове за оцеляване, укриване, съпротива и бягство (SERE), ще се придържат към техните специфични изисквания за PRT.

Физически изисквания

За да прогресират отвъд фаза II, въздухоплавателите трябва да преминат с продължителност от 1,5 мили и 1 минута всяка хрускам и пукане. Установеният стандарт за прогресиране на фазата за времевия пробег от 1,5 мили е 11:45 минути за мъже и 13:45 минути за жени; стандартът за 1-минутен pushup е 45 за мъже и 27 за жени, а стандартът за 1 минута е 45 за мъже и жени. Летателите на медицинския отказ или физическия профил, които не са в състояние да отговорят на установените изисквания за PRT, ще останат на текущата си фаза и няма да напреднат, докато не бъдат изпълнени изискванията.

ИЗКЛЮЧЕНИЕ: Командирите на групата за обучение / операции могат да предоставят изключения за всеки отделен случай, когато летец има разширен профил / отказ (90 дни или повече).

За да останат във фаза III, въздухоплавателните средства трябва да премине месечната 1.5-километрова писта и установената криза и да повишат стандартите, както е описано по-горе. Въздухоплавателите, които не отговарят на установените стандарти, ще трябва да повторят теста си в рамките на 1 седмица. (Всички части ще бъдат повторно изпълнени.) Ако установените стандарти все още не са изпълнени след повторното изпитване, въздухоплавателните средства ще бъдат поставени във фаза II, докато не изпълнят установения стандарт. При спазване на стандарта, пилотите ще бъдат върнати на предишната фаза.

Оценка на годността

Преди да напусне техническото обучение за постоянното си месторабота, от въздухоплавателните средства се изисква да получат комбиниран резултат от оценката на ВВС, по-голям или равен на 75 точки. Въздухоплавателните лица, които след завършване на дипломирането не отговарят на необходимия състав, ще бъдат поставени в статус "забавено" след завършване на образованието и ще влязат в програма за подобряване на фитнес за наблюдение (5 дни в седмицата), която е индивидуализирана за неуспешните компоненти. Въздухоплавателите могат да се подложат на повторно изпитване веднъж на ден, докато отговарят на стандартите.

Облекло за физическа готовност

PRT облеклото ще бъде USF PRT облекло (сини шорти / сива риза). PRT облеклото ще включва бели чорапи, маратонки и подходящи бельо. Ръководителят на полета или по-високият може да одобри шапки и ръкавици по време на студено време.

  • Въздухът може да носи пълно облекло за PRT само 30 минути преди и 60 минути след PRT.
  • В специални случаи началникът на полета или по-висшестоящият може да одобри износването на облеклото на PRT при други събития.
  • PRT облеклото, износено до базовите съоръжения, ще бъде чисто, сухо и годно за експлоатация.
  • Женските лекари ще осигуряват косата на тила (нагоре или надолу) с обикновени игли, гребени, гумени ленти или колове, подобни на цвета на косата им.
  • Мъжките пилоти ще бъдат избръснати.

Интересни статии

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

20 улики, че може да сте Micromanager

20 улики, че може да сте Micromanager

Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

История на армейската програма за назначаване на реферали

История на армейската програма за назначаване на реферали

От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.