Какво е ледоразбивач и как се използва?

Един ледоразбивач е дейност, игра или събитие, което се използва, за да посрещне и затопли разговора между участниците в среща, тренировъчен клас, тийм билдинг сесия или друго събитие. Всяко събитие, което изисква от хората удобно да си взаимодействат помежду си и фасилитатор, е възможност да се използва ледоразбивач.

Ефективен ледоразбивач ще затопли разговора в тренировъчния клас или среща, ще засили темата на сесията и ще гарантира, че участниците ще се радват на тяхното взаимодействие и сесия. Когато участниците не се познават, ледоразбивачът ще им помогне да се представят пред другите участници.

Когато участниците в срещата се познават или участват в редовно насрочена среща, ледоразбивачът все още е ефективен, за да затопли разговора. В средна по големина производствена компания участниците в ежеседмичните срещи на отдел се редуват, като в началото на срещата водят ледоразбивач. Тези ледоразбивачи са затоплили разговора и са създали взаимодействие между служителите. Те също така помогнаха на участниците да развият умения за лидерство, което ги направи по-ефективни ръководители на екипи.

3 Основни видове ледоразбивачи

В тези срещи се използват три основни вида ледоразбивачи. Първият тип ледоразбивач е само за забавление. Когато участниците се познават, смях и разговор, генерирани от ледоразбивач, затоплете групата. Когато участниците са непознати, ледът е счупен и участниците научават нещо един за друг. Това гарантира, че въвеждането и първоначалните разговори се случват; те са ключови за гарантиране, че участниците се радват и намират стойност в сесията. По-долу са примери за ледоразбивачи, които ще искате да използвате, когато забавлението и комфортните разговори са целите.

Ледоразбивачи за разговори

• Забавни и забавни ледоразбивачи
• Скоростна среща с ледоразбивач
• Вашите предпочитани - ледоразбивач
• 5 от Any Breaker
• Моят любим тийзбор

Вторият тип ледоразбивач въвежда или препраща към темата на тренировката или срещата. То може също да предизвика смях и разговор, но ясната му цел е да отвори темата на сесията. Пример за такъв тип ледоразбивач е да поиска от групата да определи характеристиките на техния най-добър опит в екипа, за да въведе сесия за изграждане на екип. Тук можете да използвате допълнителни формати.

Ледоразбивачи като Segue

• Ледоразбивачи за срещи по време на работа
• Значителен Цитати Ледоразбивач
• Вземете ледоразбивачка от групата
• Моят най-добър един прекъсвач за лед
• Замислени въпроси за изграждане на екипи, които да се използват като ледоразбивачи

Третият тип ледоразбивач е дейност, основана на целта на сесията. Например отдел „Човешки ресурси“ искаше да разбере защо им отне 3-4 месеца, за да заменят служител, който подаде оставка. Според тях това изпълнение е неприемливо и не отговаря на нуждите на тяхната организация.

Активността на ледоразбивачите обхващаше пълна сесия на срещата, по време на която те очертаха целия си процес на наемане, както е съществувал в този момент. Тъй като това беше непосредствена дейност, в която всички в отдела биха могли да участват, тя служи като собствен ледоразбивач.

Втори пример за дейност на ледоразбивач е често използваният подход за разглеждане на работни събития или дейности. Например, екип се срещна, за да информира служителите за тийм билдинг събитие, което е насрочено ежегодно. Вместо да използват изкуствен ледоразбивач, техният ледоразбивач беше мозъчна атака за събитието. Те идентифицираха какво се е случило добре на събитието и какво е било лошо. Тъй като всеки член на екипа присъстваше и имаше становища, това упражнение функционираше като техен ледоразбивач. Съществуват вариации на тези три подхода, но това са вашите три основни вида ледоразбивачи.

Защо да използваме ледоразбивач

Ледоразбивачите играят важна роля в събитията, в които комуникацията и нивото на комфорт на участниците са важни фактори. Те ви помагат да гарантирате, че всички участници са равни участници.

Те разрушават бариерите, които съществуват по своята същност и от дизайна на работните места. Те включват йерархията на организацията, организационната схема, длъжностите и различните ведомствени структури. Следват причините, поради които ще искате да обмислите използването на ледоразбивач.

• Когато участниците се познават помежду си и искате да се затоплите и дискусията да тече удобно, един ледоразбивач е в ред.
• Когато участниците се познават и работят в различни области или отделения, ледоразбивачът ще пречупи леда, който може да възникне между силози.
• Когато участниците се познават, но имат различни длъжности и нива в командната верига на вашата организация, ледоразбивачът може да разруши бариерите, които могат да възпрепятстват честната и удобна комуникация.
• Когато участниците са непознати, ледоразбивачът е удобен, лесен начин за запознаване, помага на хората да започнат да общуват и да споделят мисли и като цяло да затоплят стаята.

• Когато участниците не се познават, но споделят мисия, интерес или идея и имат много общо, ледоразбивачът затопля групата преди по-сериозно обсъждане на темата. Можете да използвате тема, която позволява на групата да влезе в дискусията по темата, но не и по-важните проблеми.
• Когато участниците са различни: различни възрасти, етнически групи, печалби и организации с нестопанска цел, длъжности в рамките на техните организации и неизвестни области на сходство и общи интереси, ледоразбивачът е от съществено значение, за да накара хората да говорят, да създадат смях и да започнат с първоначално ниво топлина в стаята.