Обикновено ледоразбивач, който да се използва през обяда

Ето един забавен ледоразбивач, който затопля групата и дава възможност на участниците на хранене да се опознаят бързо. Обикновено препоръчваме ледоразбивачи, които въвеждат участниците в дискусията за съдържанието на тренировъчна или тийм билдинг сесия.

Но има място за ледоразбивач, който има за цел да помогне на участниците в сесията да познават и оценяват взаимно. Ето един ледоразбивач, който изисква известно време за подготовка, но е бърз и забавен за провеждане на вашата среща.

Можете да развивате свои собствени ледоразбивачи за забавления, които помагат на хората да се срещат и поздравяват. Нашите инструкции как да направите са пълни, надеждни и можете да им се доверите, за да ви помогне да развиете собствен екип за изграждане на ледоразбивачи. Това е по-просто, отколкото си мислите.

Вземете ледърбъла за обяд

Това е лесен за водене, леден лед за развлечение на обяд. Подобно на ледената машина на Candy Sort Lunch Meeting, този ледоразбивач отнема известна подготовка предварително, но не много време по време на срещата. Този ледоразбивач е най-подходящ, когато служителите се събират, за да споделят храна.

Дали това е вашият празник за пица обяд или банкет за разпознаване на служители, летен мотивиращ обяд с хот-дог, вечеря с тръстика или празник за обяд за благодарността, възможностите ви за хранене и поздрав имат нещо общо в ястието - чинии.

Вероятно и те имат друга обща връзка. Служителите, които се познават най-добре, обикновено седят един с друг. Служителите от същия отдел обикновено пристигат заедно и се записват в първите свободни места.

Това прави загубената възможност за споделена храна да насърчи екипното строителство и служителите да се опознават помежду си в отделите и работните функции. Причината, поради която работодателят осигурява най-много храна на работното място, е признаването на служителите, благодарение на служителите за добре свършената работа или изграждането на екип със служителите. Не губете възможността.

Можете да промените тези динамики и да създадете екипи от хора, които обикновено не работят заедно, като записват номер или писмо на дъното на всяка чиния. Вие ще трябва да решите колко общо служители ще присъстват.

Трябва предварително да решите колко сътрудници ще седят на всяка маса. След това направете достатъчно стикери за етикетиране на всяка табела с номер на маса. Вие ще искате да поставите номер на всяка таблица, или ще имате бъркотия, когато служители с един и същи номер се опитват да намерят един друг.

Различни неща

И накрая, тъй като служителите, както вече споменахме, са склонни да пристигат на обяд с приятелите си, ще искате да смесите плочите така, че цифрите или буквите, които съвпадат, да не се подреждат заедно в купчината чинии, а по-скоро случайно, за да се улесни среща на колегите.

Обяснете на служителите, че в интерес на изграждането на екип и улесняването на възможността да опознаят хората, с които те обикновено не работят, сте маркирали дъното на всяка чиния с номер. Кажете им да се присъединят към служителите на масата, обозначена с техния номер.

И отново, можете просто да помолите хората да се представят на определената им таблица. Или, ако искате да насочите дискусията, можете да разработите поредица от въпроси, на които хората да отговарят, като тези, изброени по-долу.

Имайте предвид, че с този подход към ледоразбивач, хората ще искат да ядат топла храна, така че по-официалната дискусия е по-добре да остане след хранене. Вашите участници ще ви благодарят; никой не обича да говори с колеги с пълна уста с храна.

Примерни въпроси или точки за дискусия, които могат да се използват, включват:

• Опишете как и кога дойдохте да работите в тази компания.
• Споделете най-голямото си предизвикателство, което изпитвате по време на работа.
• Споделете две неща за себе си, които смятате, че никой не може да знае.
• Опишете положително взаимодействие с клиентите, което сте изпитали.
• Кажете на колегите си нещо, което оценявате за вашата компания.

Ще намерите допълнителни идеи за въпроси, свързани с ледоразбиващите въпроси за срещи и забавни и забавни ледоразбивателни въпроси.