Как да кажем Сбогом, когато напускате работа

Вие сте загубили работата си, или сте намерили нова, и се движите напред. Докато си тръгвате, важно е да отделите време да се сбогувате с колегите си. Не само че е любезно да ги уведомите, че напускате (особено ако работите по проекти заедно), но писането на прощални бележки също ви позволява да им предоставите информация за контакт, така че да можете да поддържате връзка.

Никога не знаете кога може да се наложи да помолите колегите да ви предоставят справка. Като поддържате контакт на сърдечни, взаимно подкрепящи се условия, вие укрепвате професионалната си мрежа и държите вратата отворена за непрекъсната работа и социални възможности.

Най-добрият начин да се каже сбогом

Какъв е най-добрият начин да се сбогуваме с колегите си? Не изпращайте масово имейл съобщение. Вместо това изпращайте персонализирани индивидуални имейли или съобщения чрез LinkedIn, вместо групови съобщения, така че вашето прощално съобщение е лично.

Можете да използвате едно от тези примерни прощални писма като модел, за да знаете, че колегите, клиентите и връзките ви знаят, че продължавате. Не копирайте и не поставяйте обаче един от тези образци. Ще искате да я персонализирате, така че да отразява конкретно бизнеса и личните ви отношения с получателя.

Съвети за сбогуване с колеги

• Свържете се с LinkedIn - Уверете се, че вашата сметка в LinkedIn включва вашия имейл адрес, а не вашия работен адрес. След това, ако вече не сте свързани с колегите си в LinkedIn, свържете се сега.
• Приятел във Facebook - Когато сте приятели с колегите си, уверете се, че сте свързани и във Facebook. Сега, когато не работите заедно, границите между работата и личния ви живот са изчезнали и ще можете да се насладите на приятелството чрез социалните медии, които много работодатели ограничават от участието на своите служители.

• Казвам сбогом чрез LinkedIn или email - изпратете имейл или съобщение от LinkedIn на колегите, които познавате добре, но не непременно на цялата компания.
• Пазете съобщението си кратко и точно, Не влизайте в подробности (положителни или отрицателни) за това защо напускате. Просто нека вашите колеги да знаят, че напускате, и ако сте толкова склонен, предлагайте да помогнете по време на прехода.
• Споменавайте проекти сте работили заедно или събития, на които сте се наслаждавали заедно. Това прощално писмо е по-скоро лично, отколкото формално.

• Не забравяйте да кажете „благодаря“. Сбогом писма са толкова за изразяване на благодарност към вашите колеги, тъй като те са за казват "довиждане". В някакъв момент по време на работата си заедно, колегата, който пишете за вероятно сътрудничи с вас по проект или задача, предлагани съвети, или осигурено професионално обучение. Посочете конкретен пример (или два), когато сте били благодарни за тяхната помощ. Благодаря им за това, за да знаят, че сте ги оценили като свой колега и приятел.
• Включете вашата информация за контакт - включително URL адреса ви в LinkedIn, имейл адреса и телефонния си номер в съобщението, така че вашите колеги да поддържат връзка. Ако желаете да пишете професионални препоръки за тях в бъдеще, тогава изразете желанието си да направите това, ако възникне повод.

• Погледнете нашата вземете прощални писма, за да получите съвет как да се сбогувате.

Когато сте уволнени или изложени?

Въпреки че може да се чувствате неудобно, ако сте уволнени или уволнени, все пак е добра идея да споделите вашите колеги да знаят, че напускате или сте си отишли. Когато служителите са уволнени или уволнени, това засяга цялостната фирмена култура. Когато не успеете да се явите на работа, вашите най-близки колеги ще се чудят какво става. Много малко хора се радват на внезапни промени в работната среда.

Вашите колеги могат да се страхуват, че работата им скоро може да бъде на линия, и те също ще трябва лично да се справят с преходния стрес и главоболие, които възникват, когато член на екипа бъде елиминиран или заменен.

Ако все още имате вътрешен достъп до имейли преди крайния изход, можете да го използвате, за да изпратите по-кратък имейл писмо до вашите колеги, отколкото бихте могли да използвате в LinkedIn или чрез вашия имейл акаунт.

Оставете ги да знаят, че ще продължите напред.Попитайте за помощ при търсене на работа, ако е подходящо, и дайте лична информация за контакт, за да могат да останат свързани с вас, ако желаят.