Как да се оттегли от работа, докато запазва отношенията

Мислите ли за оставката на заетост, за да подновите, съживите или промените кариерата си? Семейните задължения ви призовават да получавате различна работа? Търси ли сърцето ти различна или по-добра възможност за заетост?

Кошмарите и клюките на колегите ви? Просто мразиш ли сегашната си работа или се занимаваш с шефа от ада? Причините за оставката са безкрайни - и често доста валидни.

Имате задължение към себе си да намерите най-доброто работно място, където можете да допринесете, да растете лично и професионално, и да прекарвате време с колегите, които ви харесват. Заслужаваш това. Никога не забравяйте това.

Не се отказвайте без нова работа

Каквито и да искрят вашата оставка, този ресурс ще ви помогне ефективно да се оттеглите от сегашната си работа. Не искате да подадете оставката си без сигурно ново предложение за работа. Трудно е да се намерят работни места и често е трудно да се намери.

Освен това работодателите ще ви кажат, че единственият най-важен фактор за прогнозиране на успеха в една нова работа е, че кандидатът в момента работи успешно за друг работодател.

Но когато решите да подадете оставка, тази информация ще ви помогне.

Когато подадете оставката си, тази информация ще ви помогне да разберете какво ще се случи след като предложите на работодателя да подадете оставка.

Вашата оставка: Как да се оттегли от работата си

Вашата действителна оставка обикновено започва с разговор с вашия непосредствен мениджър. Той или тя е лицето, което трябва да знае, че възнамерявате да подадете оставка. Той или тя е човекът, ако сте добър служител, който ще ви липсва най-много. Мениджърът ще поиска от вас да подадете писмено оставката си като постоянна добавка към вашия персонален файл. Ето как да продължите с оставката си.

Предложете писмо за оставка

Ще трябва да предложите писмо за оставка на сегашния си работодател. Това писмо за оставка е вашата официална оставка и се поставя във вашето досие на персонала. Вашият работодател се нуждае от писмото като доказателство, че сте се оттеглили от работата си за потомство и официално прекратите трудовото правоотношение.

Вие ще искате да оставите трайно положително впечатление с вашия тон и подход в писмото за оттегляне от трудова дейност.

Примерни писма за напускане на работа

• Въведение в писма за оставка
• Шаблон за писмо за оставка

Как да се справите с оставката на служител

Когато предлагате оставката си, вашият работодател вероятно има установена процедура. Ето как се препоръчва на работодателите да се справят с оставката на служителите. Тези съвети за подаване на оставка ви дават ясна представа какво може да прави работодателят ви, когато подадете оставка.

Списък за приключване на заетостта за работодателите

Когато подадете оставката си и след получаването на официалното писмо за оставка, вашият персонал ще работи с вашия мениджър, за да се уверите, че последните две седмици остават положителни и допринасят.

В някои организации стандартната практика е да се изведе служител, когато получи писмото за оставка. Това би се случило и ако сте нарушител, който не допринася. Но в по-голямата част от работните места вие бихте поработили времето си за уведомяване и помогнете на организацията да направи своя преход подреден и професионален.

Ако сте предоставили стандартното и очакваното предизвестие от две седмици, вашият мениджър ще разполага с достатъчно време, за да приключи работата си. Управителят може да прехвърли части от работата ви на други служители. Но във всеки случай мениджърът ще се увери, че другите служители знаят какво правите, как го правите и какви цели и резултати се очакват от работата.

Рядко е, че вашият мениджър може да запълни позицията ви навреме, за да можете да обучите своя заместник. Но в организации, които имат широк план за приемственост или бърз процес на вътрешно заявление и интервю, това може да се случи. Вашата работа е да обучавате заместника си или служителите да попълват.

Също така искате да участвате в:

• интервю за излизане от офиса по човешките ресурси и
• извършване на всяка дейност на контролния лист за заетост на вашия работодател.

Вашият работодател ще иска да сведе до минимум въздействието на вашата оставка върху работния процес и работната среда. Работещи ефективно, при вашата оставка, оставяте, знаейки, че сте допринесли и добавили стойност по време на работата си.

Участвайте в прощалното събитие на вашия отдел, каквото и да е; обяд, бира след работа, потапяне или прием са често срещани събития. Изпратете професионална бележка за цялата компания, която споделя вашата информация за контакт, ако желаете.

Добре е да кажете на колегите си, че ще ги пропуснете и ще напишете няколко неща за компанията, които ви направиха щастливи по време на работата ви там. Кажете им къде отивате, също, ако желаете.

След това се подгответе да следвате стандартните процедури на вашия работодател в процедурите за приключване на работата им в последния ден. Ще оставите, знаейки, че вашите колеги ще ви запомнят за професионалния ви отпуск.