Как да се оттегли от разглеждане за работа

Решил ли си, че не искаш работата, за която току-що си интервюирала? Какъв е най-добрият начин да се каже на работодателя, че сте променили мнението си? Има много причини да се оттегли от разглеждане за позиция. Може да осъзнаете, че работата не е подходяща за вашите умения, интереси, начин на живот или очаквания за доходите.

В допълнение, може да ви е била предложена друга позиция, която е по-атрактивна, или евентуално сте внезапно насърчавани от настоящия си работодател. Понякога промените в живота или в здравето превръщат прехода в работа по-малко привлекателен, след като сте започнали процеса на кандидатстване.

Ако някоя от тези ситуации се прилага, е и учтиво и професионално да подадете вашето оттегляне от разглеждане на работодателя възможно най-скоро.

Кога да изтеглите кандидатурата си

Няма нужда да се оттеглят от съображения, преди да бъдат избрани за интервю. Въпреки това, след като интервюто е насрочено или завършено, трябва да информирате работодателя, ако вече нямате интерес към позицията и не планирате да продължите с процеса.

Как да изтеглите с имейл

Можете да изпратите имейл или писмо, в което изразявате благодарност за времето и съображенията на работодателя, с възможност да включите причина, като например как позицията не е подходяща.

Ако обмисляте да се оттеглите от разглеждане, защото конкретната работа, за която сте били интервюирани, не е много подходяща за вашите умения, с всички възможни средства, обяснете това, тактично на работодателя. Също така помолете те да ви вземат под внимание, ако отворите по-подходяща позиция в тяхната организация.

Работодателите могат да пренасочат неизпълнени кандидати до различна позиция от тази, която първоначално са кандидатствали, ако са впечатлени от предисторията на лицето.

Как да изтеглите с телефонен разговор

Ако сте установили солидна връзка с мениджъра по наемане или представител по човешките ресурси по време на процеса на кандидатстване, е по-професионално (и внимателно) да се оттегли от разглеждане с телефонно обаждане. Ако е възможно, говорете директно с мениджъра на наемане, вместо да оставяте гласова поща или съобщение. Тази дискусия може да доведе до препращане към други работни места или дори към преструктуриране на по-подходяща позиция.

Пример за писмо за теглене на имейли

Предмет: Вашето име - Изтегляне на приложение

Уважаеми име:

Много оценявам Вашето внимание към (длъжност) с (фирма). След по-нататъшно обмисляне реших да оттегля молбата си за позицията.

За мен беше удоволствие да се срещна с вас. Оценявам времето, прекарано в дискусията за възможността с мен, както и информацията, която споделихте за работата и за компанията.

Благодаря ви за отделеното време и внимание. Желая ви успех в намирането на идеалния кандидат, който да запълни тази позиция.

С Най-Добри Пожелания, Твоето име

Какво да включите в имейла

• Вашето имейл съобщение трябва да бъде кратко. Дръжте вашето съобщение положително и заявете, че се оттегляте от съображения за работата. Ако решите да обясните защо, просто представете причината си, като се уверите, че избягвате коментари, които биха могли да се тълкуват като критики към работодателя.
• Предайте вашата оценка. Благодарете на човека, с когото се срещнахте, за своето време.
• Бъдете конкретни по темата на имейла. Редът на темата на съобщението трябва да съдържа вашето име и факта, че изтегляте заявлението си.

• Не чакайте да изпратите съобщението си. Най-добре е да изпратите вашето писмо за теглене веднага щом решите, че това не е работа за вас. Това ще даде възможност на мениджъра на наемане да продължи процеса на наемане с други кандидати.
• Ако кажете „да“, но искате да кажете „не“. Ако вече приехте позицията, променихте мнението си, прегледайте тези съвети за отхвърляне на вече приета работа.

Дръжте го Положително

Без значение как ще се оттеглите от внимание, не забравяйте да останете професионални и позитивни. Не навлизайте в подробности защо не харесвате компанията, потенциалния ви шеф и т.н.

Едно бъдещо отваряне на работа в компанията може да е по-подходящо за вас, така че трябва да се стремите да останете в доброто име на мениджъра на наемане. Мениджърите по наемане също често поддържат мрежа с други фирми. Ако те са впечатлени от кандидат, но по някаква причина не ги наемат, те могат активно да предупредят кандидата за интересни работни места с други работодатели.