Какво да правим, когато мразиш работата си

Работата всеки ден, когато мразиш това, което правиш или за когото работиш, може да бъде огромно предизвикателство, но излъчваш факта, че мразиш работата си в офиса, на обяд или - дори по-лошо - по интернет нивото на професионална неприкосновеност, която предавате, и може да рискувате да получите багажника, ако погрешният човек поеме вашите сеанси.

Не е нужно да останете на място, което просто чувствате, че не е подходящо. Има стъпки, които можете и трябва да предприемете, за да продължите, ако мразите работата си и не сте доволни от работата. Твърде много хора прекарват твърде много време в работата си, за да останат на работа или в работна среда, която не харесват или дори активно мразят. Освен че сме по-щастливи, ние всички се представяме по-добре, когато работим на работни места, които обичаме, или поне харесваме и при които чувстваме, че имаме място за растеж.

Дръжте "Аз мразя работата си" мисли за себе си

Ако мразите работата си, запазете я за себе си и семейството си или близки приятели. Не го раздувайте по света в социалните медии; колкото повече излъчвате отвращението си, толкова по-вероятно е грешният човек да се натъкне на оплакванията ви и да ги сподели с колеги, надзорници или дори с ръководители на компании.

Но служителите не са единствените, които използват сайтове за социални мрежи; работодателите също. Туитове например се показват в търсенето с Google. И ако не сте внимателни с настройките си за поверителност във Facebook, вие се отваряте за грешния човек, за да се натъкнете и на разочарованието ви там.Загубата на работа, преди да започнете да търсите нова, просто защото сте се оплакали, е лесно да се избегне. По-разумно е стратегически да планирате излизането си от компанията.

Знайте, че не сте само вие

Да бъдеш човек, който е в състояние да каже "Мразя работата си", може да се случи на всеки от нас. Случва се. Работата може да не е това, което очаквате. Или самата работа може да е наред, но шефът или колегите ви са ужасни. Може би не ви харесва графикът или вашите клиенти, или нещо друго за работната среда.

Достигането до точката, в която сте признали, че мразите работата, всъщност не е лошо място. Поне знаете и можете да начертаете курс за следващите стъпки.

Не просто се отказвайте

Не просто се отказвайте от работата си. Разочарованието от ходенето пет дни в седмицата, 50 седмици годишно през вратите на място, което не можеш да издържиш, може да тежи, но примирението и покаянието в свободното време просто не е опция за повечето от нас без друга работа при изчакване на крилата.

Започнете с разглеждане на възможностите за работа. Сигурни ли сте, че наистина трябва да напуснете или просто да преминете през трудно време? Има ли нещо, което бихте могли да правите по различен начин, за да сте по-щастливи на работното място? Можете ли да поискате трансфер или промяна на смените? Има ли нещо, което би променило и ви убеди да останете? Може би има начин да се обърнат нещата, така че поне да харесвате, ако не и любовта, вашата работа. Обмислете алтернативите, преди да вземете решение да напуснете. Намирането на нова работа не винаги е лесно, ако има поправка, си струва да се преследва.

Пригответе се за търсене на работа

Ако няма начин да останеш, това е добре. Отново, поне знаете. Все още не се отказвайте от работата си. По-лесно е да си намериш работа, когато имаш работа, и вероятно няма да имаш право на безработица, ако напуснеш.

Колкото по-добре сте подготвени преди да започнете да търсите, толкова по-лесно ще бъде търсенето на работа.

Отделете време да създадете или актуализирате своя профил в LinkedIn. Напишете голямо резюме на профила в LinkedIn, което ще бъде забелязано от наемащите мениджъри. Актуализирайте автобиографията си. Вземи няколко референции. Изградете мрежата си, като се свържете с всички, които познавате в LinkedIn и с другите най-популярни мрежови сайтове.

Започнете работата си

Започнете търсенето на работа, тихо и дискретно. Не излъчвайте факта, че търсите работа по същите причини, поради които мълчите да мразите работата си. Не искате шефът ви или някой друг да знае, че планирате да напуснете, докато не сте готови да споделите новините.

Двигателите за търсене на работа са идеалната платформа, за да видите какви работни места са достъпни за кандидатите с Вашия опит. Прекарайте известно време, преглеждайки няколко, след това тествайте водите. Започнете да кандидатствате за работа и да говорите насаме (чрез електронна поща, Facebook, LinkedIn съобщения и т.н.) с вашите контакти за намеренията си да преминете към нова работа.

Все още не сте сигурни как да продължите? Няколко полезни указания могат да бъдат всичко, от което се нуждаете, за да започнете търсенето на работа и да го държите на път. Имайте предвид, че може да отнеме известно време, за да намерите нова позиция, така че бъдете подготвени за дълги разстояния.

Бъдете внимателни за това, което казвате и за кого

Когато си мислиш, че най-накрая си намерил новата позиция на сливата и ти беше поискано да интервюираш, вероятно ще искаш да го извикаш от покривите. Все още. Не излъчвайте факта, че сте мразели последната си работа. Фирми проверяват препратките. Те питат за предишни работодатели в интервюта и това, което казвате.

Работодателите и бъдещите работодатели търсят хора, които ще изграждат своя бизнес и репутация чрез ангажираност и принос; не ги разкъсвайте. Да влезеш в интервю с идеята, че можеш да похарчиш дори част от времето си в компанията, за която в момента работиш (или преди това работиш), често казва много повече за теб, отколкото за компанията. Нещо повече, никога не знаете кой интервюиращият може да знае, или дори ако компанията, която се опитвате да напуснете, може да има връзка с компанията, към която се опитвате да се премести.

Подаване на оставка с клас

Подайте изящество с грациозност, с предизвестие от две седмици. Оферта за оказване на помощ по време на прехода и напускане, колкото може по-добре, на фирмата, зад която няма никакви усещания.

Освен че не си струва това, което може да струва от гледна точка на кариерата си, подходът на обгорената земя към разделянето не си струва времето и енергията, а такива увещания компрометират професионалния ви интегритет. По-добре се обслужвате, като фокусирате енергията и перспективата върху новата си работа и подобрявате опита си този път.

Свързани статии: Топ 10 предупредителни знаци, които се нуждаят от нова работа | Как да напуснете работата си