Така че, мразиш работата си. Сега какво?

Има една стара поговорка, която е перифразирала много пъти през годините. Излиза нещо като това:

"Направи си работа, която обичаш, и никога няма да работиш един ден в живота си."

Вярно е, в по-голямата си част. Дори работата, която наистина обичате, може да бъде невероятно упорита. Но те обикновено носят награди, които далеч надхвърлят недостатъците. Късните нощи, уикендите, лошото хранене, липсата на социален живот, всичко това могат да бъдат странични продукти или работа, която изисква много време на вашето време. Ако наистина обичате това, което правите, няма да забележите, че времето минава.

След това има обратна страна.

Ти обичаше работата си. Сега го мразиш. Всъщност вие намирате всяко извинение, че не можете да вършите работата, която всъщност сте платили, докато не бъдете уволнени или порицани.

Но рано или късно, чукът ще падне. Вашата липса на ентусиазъм ще се прояви и вие ще прекарате дните си в депресия, скърбейки за „добрите стари времена“, докато не станете друга статистика, търсейки работа с огромен чип на рамото ви.

И така, какво можете да направите? Какви са вашите възможности? Трябва ли да се откажете? Време е да си зададете следните въпроси, започвайки с очевидното.

Наистина ли мразиш работата си?

Мразиш ли работата си или мразиш каква работа е станала? Сравнявате ли това, което имате сега, с нещо, което сте използвали, за да е толкова по-добро?

Главен пример: Когато за пръв път се прибрахте във вашата агенция, работехте по чудесна сметка, правейки страхотна работа, която наистина ви накара да се почувствате изпълнени. Ти обичаше да идваш на работа и си останал късно, защото си загубил представа за времето. Бяхте щастлив.

С течение на годините клиентите, с които обичахте да работят, се преместиха и сега сте на нещо друго. Работата не е възнаграждаваща. Клиентите не са толкова забавни. Портфолиото ви не се актуализира с големи парчета. Да, в сравнение с начина, по който сте прекарвали дните си, не е толкова добро.

За външен човек обаче все още може да има работа, за която биха убили.

Можете да отидете на работа в климатизирана сграда, заобиколена от умни, креативни хора. Вие получавате голяма заплата. Имате 4 седмици ваканция. Можеш да идваш и си отиваш колкото си искаш. Получавате празнични партита и посещавате събития. За човек, който почиства тоалетни за 8 долара на час, вие живеете добрия живот.

Това е цялата перспектива. Наистина ли мразиш работата си, или просто желаеш да е толкова добра, колкото преди? Премисли го. Може просто да се наложи да промените вашата парадигма. Направете списък на плюсовете и минусите; може просто да се изненадате.

Защо се придържате?

Прекарваме поне 40 часа всяка седмица, като вършим работата, която плаща сметките. Надяваме се, че и това се изпълнява, но ако това е буквално нещо, което правите за пари, и това ви прави нещастни, трябва да се запитате дали това са парите, които ви държат там.

Ако отговорът е „да“, нямате достатъчно причини да останете. Парите са важни, но вашето щастие и здрав разум го превъзхождат. Макар да е лесно да се каже „добре просто да си тръгнем“, очевидно не е толкова лесно. Въпреки това, трябва да започнете да правите крачки напред, колкото можете по-скоро. Вземи автобиографията си заедно. Огледайте се, вижте кой наема и коя агенция е спечелила нови сметки. Бъди проактивен. Самият акт на подготовка за напускане често може да повдигне настроението ви достатъчно, за да направите работата, която мразите поносима за още няколко месеца.

В главата ти си на по-добро място.

Какво можете да промените, за да го направите по-добро?

Ако мразиш работата си и се преместиш в друга, това не е опция, какво друго можеш да направиш? Една положителна стъпка е да разгледате текущата си работа и да идентифицирате всички неща, които са наред с нея.

Започнете с изготвяне на списък. Запишете всички причини, поради които сте нещастни в настоящата си позиция. Независимо дали хората, с които работите, фирмената култура, часовете, липсата на личностно израстване, клиентите или дори парите, трябва да знаете какви са проблемите, преди да можете да работите по тяхното решаване.

След като имате списъка си, дайте му приоритет. Кой е най-големият проблем в момента и какъв е проблемът, който можете да пренебрегнете?

Да кажем, че най-големият проблем е фирмената култура. Това е трудно, защото често е вкоренено и невъзможно да се промени напълно. Има обаче неща, които можете да направите, за да промените нещо. Спрете да слушате клюки и да спрете да допринасяте за него. Опитайте се да избегнете хората, които наистина ви правят нещастни, или намалете взаимодействията си с тях. Можеш ли да се преместиш в друг отдел или да работиш на друг клиент? Можеш ли да намериш начини да работиш по различни часове, може би идваш рано и си тръгваш рано, за да можеш да прекарваш повече време сам?

Няма да можете да поправите всичките си проблеми, но можете да направите промени, които ще ви помогнат да направите нещата по-поносими, докато имате възможност да напуснете.

Мразиш ли работата си или индустрията?

Факт е, че има някои аспекти на една индустрия, които никога няма да се променят, независимо от това къде работите. Клиентите винаги ще ви дават обратна връзка, която не ви харесва, и искате промени, които правят работата по-слаба. Винаги ще трябва да работите по-дълго от 40 часа седмично, което включва и работа през почивните дни. Винаги ще трябва да направите някои избори, с които не сте съгласни, например да правите реклама за продукти или услуги, с които не сте съгласни.

Така че, преди да се откажете да вземете друга работа, попитайте себе си… бягам ли от тази работа, или искам от цялата индустрия? Ако е последното, трябва да започнете да взимате някои важни житейски решения и бързо.Но това може да стане.