• 2024-09-28

Тест за наркотици (Положителен) Отказ и период на изчакване

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Подобно на всички други клонове на американските военни, армията изисква входящите новобранци да бъдат тествани за незаконни наркотици във военна входяща преработвателна станция или в ЕПС. Това е мястото, където се оценяват потенциални войници, моряци, морски пехотинци, летящи и други потенциални членове на военните.

MEPS е мястото, където военните кандидати се приемат или отхвърлят за привличане. Той се администрира под контрола на командването на военните вносители на САЩ.

Рекрутите ще вземат тест за професионална батарея за въоръжени служби (ASVAB), за да определят коя работа са най-квалифицирани в армията и ще бъдат подложени на медицински прегледи, които включват тест за урина, за да се изследват лекарствата.

Какви наркотици ли военен екран за?

Министерството на отбраната разширява тестовете си за употреба на наркотици, за да може кандидатите да включват скрининг за всички тествани лекарства в активни военни членове; преди това те бяха тествани само за кокаин, марихуана и алкохол.

В допълнение към тестването за марихуана, кокаин, амфетамини и метамфетамин, сегашното изследване включва и други вещества с висока степен на пристрастяване като хероин, морфин, хидрокодон, оксикодон и кодеин. С употребата на опиати във възход в по-голямата част от страната, военните се стремят да премахнат възможно най-много наркотици.

Това са веществата, които активните военни членове се тестват три пъти годишно.

Неизпълнение на теста за наркотици на МЕПС

Първият път, когато кандидатът не успее да провери скрининга, той или тя трябва да изчака 90 дни и след това да може да кандидатства отново за освобождаване по преценка на конкретния клон на военните, към който кандидатства.

Внимание: Това звучи като бърз и лесен процес, но не е гарантиран. Няма изискване армията, Военноморските сили, Военновъздушните сили или морските пехотинци да позволяват на някой, който е бил положителен за тестове, да се тества отново. Като се има предвид, че по-голямата част от новобранците преминават през екрана за наркотици за първи път, трябва да има добра причина да се позволи на някой, който е с положителен резултат, да вземе теста отново.

Военните използват различни правила за повторно прилагане на различни лекарства, но при настоящата политика кандидатът има един шанс да кандидатства отново, без значение кой наркотик или наркотици се намират в неговата или нейната система.

Тестването с положителен резултат за някое от забранените лекарства повече от веднъж е основание за трайна дисквалификация за всеки клон на американската армия.

Правила за тестване на наркотици за персонала, който е предишен сервиз

Персоналът, който преди това е бил положителен, за да има незаконен наркотик или алкохол, е с траен дисквалификат. Няма налични изключения за този персонал; мотивите са, че те вече трябва да знаят правилата и знаят, че употребата на наркотици е причина да се откаже достъп до въоръжените служби.

Положително тестване за наркотици

Всички кандидати, които имат положителен резултат от теста, ще бъдат задължени да проведат полицейска проверка, която се провежда като част от процеса на освобождаване, независимо от допускането или регистрирането на граждански нарушения.

На кандидатите с одобрен тест за отказване от наркотици или алкохол (което означава, че са провалили първия си тест за наркотици) е забранено да бъдат включени във военна професионална специалност (MOS) или опция, която изисква разрешение за достъп.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.