Съвети за отхвърляне на търсенето на работа

Никой не обича да бъде отхвърлен за работа. Независимо дали сърцето ви е започнало да се наема, или дори не сте сигурни, че искате концерта, все още ужилва, за да разберете, че сте отхвърлени.

Особено трудно може да се справи с отхвърлянето на търсенето на работа, когато това се случва отново и отново - но това не е необичаен опит за търсещите работа.

Процесът на намиране на перфектната работа за вас е много подобен на запознанството: както се казва, трябва да целунете много жаби, преди да намерите принца или принцесата.

За да успеете в дългосрочната си цел да откриете тази възможност и да се наемете, трябва да се научите да се справяте с отхвърлянето. В противен случай е лесно да се остави моментното отстъпление да се превърне в основна кариера.

Как да се движим след отхвърляне на работа

Движението след като не сте получили предложение за работа, може да бъде разделено на три части: преодоляване на отхвърлянето, анализиране на кандидатурата и придвижване напред с търсенето на работа.

1. Преодоляване на отхвърлянето

Първата стъпка в преодоляването на отхвърлянето от страна на потенциалния работодател е споделянето на разочарованието, разочарованието и гнева, които съпътстват всяка загуба. Говорете с приятел или член на семейството и споделяйте чувствата си в конфиденциална среда. Вентилирането може да бъде много полезен инструмент за освобождаване на негативните и продължаване напред.

Просто бъдете сигурни, че избирате добре своите поддръжници. Идеалният човек, с когото да споделяте, е човек, който няма да стане бъдещ шеф или колега. Въпреки че чувствата ви са разбираеми, не искате те да направят лошо впечатление на някой, който по-късно може да оцени кандидатурата ви за друга работа. Членовете на семейството са добър избор, както и стари приятели, които са били с вас през добри и лоши времена.

И каквото и да правите, устоявайте на желанието да кажете нещо негативно на мениджъра на наемане. Никога не знаете дали бихте искали отново да се обърнете към организацията в бъдеще. Понякога е трудно да се знае точно защо един кандидат е бил отхвърлен и може би сте твърде квалифицирани. Ако това е така, работодателят може да се върне на по-късна дата с по-добра оферта за работа.

Признават, че повечето търсения са доста конкурентоспособни и много талантливи кандидати често се отхвърлят поради тесния пазар на труда. Вероятно работодателят не ви отхвърля, а по-скоро виждаше друг кандидат като (може би дори малко по-добре). Тъй като решенията за наемане обикновено са субективни, напълно е възможно друг рекрутер да е избрал вас.

Също така, имайте предвид, че може би мениджърът на наемане е бил прав и тази работа не е била най-подходящата за вас и не бихте изработили или сте били щастливи в ролята. В този случай компанията ви е направила услуга, като не ви наема.

2. Анализ на кандидатурата ви

Отделете време, за да обмислите своя подход към процеса на наемане, за да видите дали има нещо, което бихте могли да подобрите в бъдеще. Прегледайте автобиографията си, мотивационно писмо, какво се е случило по време на интервюто, както и вашата последваща дейност.

Като се има предвид това, което сте научили за изискванията към работата и хората, които се занимават с нея, попитайте се дали бихте могли да направите нещо по различен начин, за да се представите в по-добра светлина и тази, която ви накара да изглеждате по-подходяща за работата.

Макар и да не е типично, понякога работодателят ще сподели обратна връзка за вашата кандидатура. Ако случаят не е такъв и сте се разбрали с някой от организацията, опитайте се да се доближите до тях с молба за конструктивна критика.

3. Дръжте търсенето на работа в движение напред

Кандидатите често губят инерция с търсенето си, докато чакат да чуят дали пристигат на работа, особено ако смятат, че са приковали интервюто за работа. Не попадайте в този капан. Никога не е добра идея да спрете да търсите, докато не ви бъде предложена и приета оферта за работа.

Докато пишете нещо, продължете с търсенето си. Намирането на други възможности и получаването на положителни отговори от интервюиращите ще смекчат удара, ако бъдете отхвърлени. Можете също така да намерите по-добра оферта, независимо от това дали ще приземите тази конкретна работа.

Така че, продължете да кандидатствате, да работите в мрежа и да работите върху дългосрочния си план за кариера. Най-добрият сценарий ще бъде още по-привлекателен кандидат за работата, която разглеждате. В най-лошия случай няма да се налага да започвате от нулата с чисто ново търсене.