Как да отговорим на предложението за работа като истински професионалист

Ако сте се включили в интервюто за работа, скоро ще получите писмо за оферта или в пощенската си кутия, или във вашата пощенска кутия. Това писмо служи като официално предложение за започване на работа в компанията и потвърждава устни предложения, направени за вас по време на интервюто.

Писмата за предложения за работа включват такива неща като:

• Заглавието на длъжността или позицията
• Заплата или заплата, както и ползи и предимства
• Краен срок за приемане
• Желаната начална дата
• Информация за обучение
• Инструкции за приемане или отказ на предложението за работа

Оферти за работа Писмо условия

Някои писма с предложения за работа са основни по характер, докато други са по-конкретни, затова внимателно разгледайте подробностите. Писмото може да съдържа договорни права или да изменя условията, за които предварително сте се съгласили.

Работодателите често добавят клаузи относно трудовите отговорности, заплатите и обезщетенията, включително:

• Бонуси за подписване: Вероятно сте обсъдили бонусите като част от преговорите за заплатите. Уверете се, че писмото съдържа договорените бонуси и суми.
• Допълнителни бонуси: Ако бонусите са включени в пакета ви за заетост, проверете дали те са гарантирани или дискреционни и годишни или по-често от годишните.
• Заплата: Ако писмото ви показва структура на заплащане, вижте дали тя отговаря на вашите очаквания.
• Други облаги: Уверете се, че списъкът е точен и очертава стандартни предимства като застраховка, ваканция и вноски в пенсионен фонд. Ако сте осигурили други обезщетения по време на преговорите за заплатите като опции върху акции или допълнително време за почивка вместо пари в брой, уверете се, че писмото отразява тези споразумения.

• Отговорности за работата: Те трябва да съответстват на позицията. Също така искате да се уверите, че в писмото е посочено заглавието на заданието. Ако в бъдеще фирмата понижи рейтинга на работата си, можете да използвате писмото като доказателство във всяка процедура за разрешаване на спорове.
• Работни часове: Писмата за предлагане на работа обикновено показват официално работно време, но погледнете политиката на компанията за извънреден труд и заплата за почивка.
• Legalities: Внимавайте за други условия, които засягат вашите права и вашата кариера. Например, задължителният арбитраж ограничава вашите правомощия, ако имате спор с вашия работодател. Клаузите за неконкуриране и ненамаляване също ограничават способността ви да осигурявате друга дейност.

• Поверителност: Внимавайте за условия, които засягат правото ви на личен живот на работното място.

Удължаване на крайния срок за приемане

Понякога, след като получите предложение за работа, намирате, че се нуждаете от повече време, за да обмислите възможностите си. Най-добре е да кажете на работодателя колкото е възможно по-скоро, като им дадете основателна причина за забавянето. Опитайте се да подходите към темата по откровен и професионален начин

Ако имате други предложения на масата, най-добре е да бъдете честни с мениджъра, ако не очаквате негативна реакция. Най-лошият сценарий е, че те отказват Вашето искане и настояват за отговор веднага. Тогава трябва да приемете или отхвърлите.

Пазете се от използването на потенциални оферти като чип за договаряне, защото това може да доведе до обратен ефект. Те не са истински, докато не се появят в печат. И никога не се пазарете със словесни оферти. Музата има отлични съвети за справяне с многобройни предложения за работа, ако имате достатъчно късмет да сте в тази ситуация.

Приемане на работа

Когато приемете работа, се очаква кратко писмо за приемане. Той служи като допълнителен запис на изискванията и очакванията за работа. Използвайте формат на бизнес писмо и включете следното:

• Вашата благодарност за офертата
• Резюме на пакета за заетост, както го разбирате
• Официално приемане на работата
• Потвърждаване на началната дата

Изпратете вашето писмо, заедно с всяка подписана документация от компанията. Адресирайте го на лицето, което е направило офертата, когато го изпратите. Ако изпратите имейл, използвайте името си в реда на темата. Дръжте вашето писмо за приемане кратко и професионално, за да запазите положителното впечатление, което сте направили при интервюирането.

Отказване на работа

Ако смятате, че работата не е подходяща, трябва да я уведомите писмено. Писмо премахва всякакво объркване и служителят по наемане на персонал може да премине към други кандидати.

Възможно е по време на процеса на интервю да сте установили връзка с наемателя. Любезното писмо е добър начин за поддържане на връзката. Кой знае, може да се сблъскате с тях отново с развитието на кариерата си.

Ако отхвърлите оферта, защото пакетът не е привлекателен, но искате да работите в компанията, опитайте се да преговаряте за по-добра сделка. Ако това не доведе до резултати и трябва да откажете, изразете разочарованието си. Покажете, че сте се интересували от работата в компанията, но възнаграждението е било проблем. Мениджърът може да преразгледа предложението.

Писмо за отхвърляне на предложение за работа трябва да включва следното:

• Израз на благодарност
• Изявление, което отхвърля предложението
• Вашата причина за отхвърляне на офертата

Писмата за предлагане на работа понякога действат като трудови договори. След като го подпишете, условията са задължителни. Уверете се, че сте съгласни със съдържанието и повдигнете въпроси с работодателя, за които не сте наясно.